2025年企业雇佣合同范本

2025年企业雇佣合同范本合同编号：签订地点：签订日期：甲方（企业）：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：乙方（员工）：（以下简称“乙方”）身份号码：家庭住址：联系方式：鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供相应的劳动或服务，双方经平等协商，达成如下协议，共同遵守：第一条合同期限本合同为期限合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方的安排，担任职务，具体工作内容和职责如下：遵守甲方的规章制度和劳动纪律；按时完成甲方分配的工作任务和目标；服从甲方的合理工作安排和指导；保持良好的职业道德和工作态度；保守甲方的商业秘密和机密信息；其他与乙方岗位相关的职责。2.2乙方的具体工作内容和职责，以双方签订的《岗位说明书》为准。《岗位说明书》为本合同的组成部分，具有同等法律效力。第三条劳动报酬3.1甲方根据乙方的岗位、职责和工作表现，确定乙方的工资标准为：元/月（大写：）。乙方的工资包括基本工资、绩效奖金及其他甲方规定的福利待遇，具体分配比例和计算方式以甲方的薪酬制度为准。3.2甲方于每月日前以方式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日，则顺延至下一个工作日。3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期，具体休假天数和工资待遇按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.4甲方有权根据乙方的绩效、甲方的经营状况以及乙方的工作表现，对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准由甲方以书面形式通知乙方。第四条工作时间和休息4.1乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整，乙方应服从甲方的合理安排。4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规章制度执行。4.3甲方应根据乙方的工作性质和岗位特点安排适当的休息时间，乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可加班。4.4乙方加班的，甲方将按照国家相关法律法规和甲方的规章制度支付加班费或安排补休。第五条社会保险和福利5.1甲方应为乙方缴纳国家规定的基本社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方的社会保险费用由甲方按照规定比例缴纳，个人部分由乙方自行承担。5.2甲方根据自身经营状况，为乙方提供额外的福利待遇，包括但不限于住房公积金、企业年金、奖金、节日补贴、培训机会等。具体福利待遇以甲方的规章制度为准。5.3乙方享有国家规定的其他劳动保障权利，包括但不限于劳动安全、职业培训、劳动保护等。第六条劳动纪律6.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。6.2乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。迟到、早退或旷工的具体处理办法按照甲方的规章制度执行。6.3乙方应服从甲方的合理工作安排和指导，积极完成工作任务。如有异议，乙方应通过正当途径与甲方沟通解决。6.4乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何商业信息、技术资料、客户资料等泄露给第三方。6.5乙方在合同期内不得从事与甲方存在竞争关系的其他工作或经营活动，不得利用职务之便谋取私利。第七条合同的变更、解除与终止7.1在合同期内，经双方协商一致，可以变更或解除本合同。变更后的合同内容应以书面形式确认，并经双方签字盖章后生效。7.2若发生下列情形之一，甲方有权解除本合同：乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，给甲方造成重大损失或不良影响；乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大经济损失；乙方在试用期内被证明不符合录用条件；乙方被依法追究刑事责任；乙方违反国家法律法规或合同约定的其他严重情形。7.3若发生下列情形之一，乙方有权解除本合同：甲方未按照合同约定支付劳动报酬；甲方未为乙方缴纳应当缴纳的社会保险费；乙方因甲方的过错而受到损害；双方约定的其他解除情形。7.4合同终止的情形包括但不限于：本合同到期；双方协商一致终止合同；乙方达到法定退休年龄；乙方死亡或被宣告失踪或死亡；甲方依法破产、解散或被撤销；其他依法终止劳动合同的情形。7.5合同解除或终止后，乙方应当办理工作交接手续，归还甲方提供的所有物品、资料和设备。甲方应在乙方办理完工作交接手续后，按照法律法规的规定支付乙方的相应费用。第八条违约责任8.1甲方违反本合同约定，未按期支付乙方劳动报酬或未缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补发，并可以依法向劳动行政部门投诉或申请仲裁。8.2乙方违反本合同约定，未履行工作职责或违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重，给予乙方警告、降职、扣减工资、解除合同等处理。8.3乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的，应当向甲方支付违约金，并赔偿给甲方造成的经济损失。8.4任何一方因违约给对方造成损失的，应当赔偿损失的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费、调查费等。第九条争议解决9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。9.2如果协商不成，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的一方，可以自收到裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同的任何条款均不得视为对国家法律法规的违反或替代，如与相关法律法规相抵触，以法律法规为准。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。第十一条签署甲方（盖章）：