员工工作规章制度

员工工作规章制度

员工工作规章制度「篇一」

（一）考勤请销假和外出告示制度

1、大厅全体工作人员必须严格遵守劳动纪律，按时上下班，做到不迟到、不

早退，不擅自离岗，不串岗聊天。

2、上班时间：上午800—11:45,下午2:30—5:45。

3、工作人员因事（病）等原因需要请假的，应事先填写请（销）假条，经主管会

计、带班主任加注意见后，中心主任批准，方可休息，上班后及时销假。

4、上班时间因公外出办事，需向带班主任请示，由带班主任统一安排，离岗

告示，不得随意缺岗、离岗，影响正常报账业务。

5、带班主任负责考勤检查，记录当日工作人员出勤情况，办公室月终进行统

一汇总。

6、大厅实行岗位健康补助，按实际考勤每人每天5元，按月考核发放，缺勤

一天扣5元，迟到一次扣2元。

（二）值班（日）制度

1、大厅实行领导（主任、副主任）带班、工作人员轮流值班口制度。

2、值带班人员各负其责，确保大厅安全、有序、干净、整洁。带班领导早上

7:40到岗开门，组织值日人员清扫大厅内外卫生，下班后，检查机房、保险柜、

电脑、门窗、水管、电源，确认安全后上好门锁，最后离开大厅。

3、值日人员早上提前半小时到岗，负责柜台及办公桌灰尘擦拭、大厅内外地

板清洁，下班后把大厅内外、微机房、更衣室、档案室、卫生间、盆花、装饰瓶、

防盗门、墙壁等擦拭干净，并将垃圾放到指定点，做到地板干净，柜台干净，拖

布、抹布干净，用品存放整齐。

4、每周星期一早上大厅全体工作人员进行清理，包括清理卫生死角，浇、剪

花草，整理个人办公桌、抽屉内外资料等。

5、每月初进行一次大清洗，包括擦洗玻璃、卫生间，整理机房、档案室、更

衣室，清洗窗帘、床单等。

6、大厅全体工作人员要遵守值日制度，各负其责，互相监督，有良好的行为

习惯，共同创造和维护干净整洁、和谐愉快的办公环境。

（三）计算机操作规程

1、大厅工作人员要认真学习计算机基础知识，提高操作技能。

2、大厅计算机统一编号，工作人员固定使用并设置个人操作密码，由系统管

理员统一管理。

3、操作人员严格按规定步骤开、关计算机，按操作权限进出和使用财务软件

系统，不得登录与本核算组无关的其他账套，不得擅自动用他人计算机，不得随意

拷贝与工作无关的其他软件系统。

4、财务数据由系统管理员统一定期备份，定点保存。

5、计算机发生故障，由系统维护员检查处埋，发现不规范操作要及时予以纠

正。

6、服务器工作室由系统管理员管理，严禁其他人员进入，严禁擅自更改数据

库数据。

（四）违反工作纪律处理规定

1、大厅全体工作人员应当遵守中心统一制定的内部管理制度，有下列情形之

一的视为违反工作纪律。

①、迟到、早退、擅离工作岗位，无故缺勤；

②工作时间玩电脑游戏、上网浏览与工作无关的网页、聊天、炒股、看电影及

与工作无关的录像视频：

③、违反大厅计算叽操作规程，安装各类与业务无关的软件，感染计算机病

毒，影响财务数据安全的；

④、工作时间乱串岗位、聚众聊天，大声喧哗；

⑤、不履行值带班制度，值日敷衍，值带班记录马虎的；

⑥、不爱护公共财物和办公环境，举止行为不文明的，吸烟、吃零食、乱扔纸

屑。

⑦、办事推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作；

⑧、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；

⑨、对办事群众态度生硬冷漠，工作作风简单粗暴；

⑩、其他违反内部管理规定，造成不良影响或贻误行政管理工作的;

1.参会时，不迟到、不早退;有病、有事的确不能出席会议者应先请假，同意

后方有效。

2.学生干部参会时，务必做好会议记录，以便及时安排和布置工作。

3.每次例会后，各部须交书面报告和工作计划。

4.各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。

值班制度

1.值班人员必须按时到工作室。

2.接待来访同学，处理当日事务，了解同学宿舍管理的意见，巡视各宿舍楼，

处理各宿舍楼的一般问题，及时向学生宿舍管理科报告情况。

3.工作中必须热情、礼貌、认真的原则。

4.在值班记录本上详细的记录当日的值班情况。

5.做好工作室清洁卫生。

员工工作规章制度「篇三」

第一条仪表端正，服装淡雅，庄重大方。坚守岗位，接收电话、传真，如有重

要信息及时记录并传达到位，保证信息畅通，不延时，不出错，不误事。

第二条起草公司领导交办的各种文字材料，按时填写与报送上级部门的报表，

保管公司重要证件和资料，并分类归档、造册登记。适时办理证照和年检。

第三条搞好政治宣，专、职工培训，对外交流和信息发布，抓好企业文化，树立

良好的‘企业形象。

第四条关注法律、政策和市场动态，参加主管行政部门和行业系统的会议，当

好参谋，为公司领导提供信息，为企业发展出谋划策。

第五条协调门卫、次房、车队做好工作，保证厂内净化、绿化、美化和安全。

第六条办公用具、用品的购置，由各部门负责人填写《购物申请单》，经领导

批准后，交由工作室购置。（详见附件6《购物申请单》）

第七条做好考勤监管、审核、车辆管理、档案图书管理、文件收发、接待来

客、办公品的购置和职工福利、职工保险、人员招聘等事务工作。

第八条讲话要谦和有礼，语调平稳，音量适中，结束语要谢谢。

第九条团结互助，同事之间友好相处，不搞工作室政治。

第十条虚心接受他人的意见及建议，日常行为要讲究修养，同时要完成领导及

主管经理交给的其他任务。

物业经理人：

员工工作规章制度「篇四」

一.卫生整洁好

1.工作室地面干净，办公桌排放整齐。

2.工作室墙面干净，无乱贴乱写现象，无蜘蛛网等杂物。

3.工作室门窗干净，无积灰、无张贴物。

4.办公桌桌面干净，物品放置整齐，不放置与教学无关物品。

5.工作室内不放置自行车、电瓶车、躺椅、被褥等与办公无关的物品。

二.安全节约好

1.节约用电，不开“无人灯”、“无人风扇”、“无人空调”。

2.无私拉乱接电线现象。

3.不在工作室烧煮。

4.不在工作室充电。

5.下班后及时关锁好门窗、关闭所有用电器电源。

6.无失窃、公物损坏等现象。

三.敬业爱岗好

1.工作室成员爱惜学校声誉，注意教师形象。无有损师德师风的现象。

2.工作积极肯干、乐于奉献，无违反学校有美规章制度现象。

3.不窜岗，不在工作室聊天、吃零食。

4.无大声喧哗等影响他人办公的现象。

5.严格遵守学校作息制度，工作室成员无迟到、早退、旷工现象。

四.有下列情形之一的，该工作室不得评为月度文明工作室：

1.工作室成员中有严重违犯师德规范的。

2.工作室成员工作中出现严重教学事故的。

3.工作室成员在月度考核中有三人次以上违反学校作息制度的。

4.因工作室人员自身原因造成失窃、公物损坏的。

5.其他严重违反校纪校规的。

员工工作规章制度「篇五」

1、游泳票、记次卡及年卡由收银员按不同价格，向财务票证管理员领取。收

银员在当班结束后，填写缴款凭证时，要将当班销售游泳票（记次卡、年卡）的号

码、数量及金额在备注栏中注明清楚。当领取的票卡售完后，凭缴款凭证的第一

联，向票证管理员核销原领取的票卡，再重新领取票卡销售。

2、设置“游泳馆登记表”。推荐：规章制度

序号：是按照当天客人消费的次序进行排号；

类型：指客人消费的是门票、记次卡或年卡；

号码：指客人使用的票或卡的号码；

数量：指客人共消费了多少人次；

金额：指销售不同票或卡的'不同价格；

卡使用次数：指记次卡消费是第几次消费及所剩次数；

衣柜号码：指由康乐服务员发给客人的衣柜钥匙的号码；

进馆时间：指客人进馆时间；

客人签名：指年卡客人消费时客人签名;

核对签名：指由康乐领班以上人员，证实年卡客人或免费接待客人的核实签名;

备注：指记录特殊情况的注解。

注意：本表一式两联，当天营业结束后，由收银员和康乐部进行核对，核对无

误后，双方共同签名确认;一份交财务审计核对，另一份由康乐部留存核查。

3、康乐收银员要认真填写当班销售及受埋票和卡按表中内容，注意票和卡的

号码以及卡的使用次数。

4、客人衣柜钥匙由康乐服务员保管发放，康乐服务员接到收银员传递过来的

票和卡时.，将衣柜钥匙发给客人，并将钥匙号码对照收银员填写的票或卡填入表

中。

5、客人使用赠票时，收银员收到票后，在票面上写上“作废”字样并注上H

期，当班结束后，将赠票交财务审计核对审查。

6、受理年卡时，一般要求客人在登记表上签名确认，如果客人没签名，必须

由康乐部当值领班以上人员签名证实。

7、免翦接待：根据宾馆制订的免费接待执行。总经理接待，由总经理在接待

单上签名确认。如果不能及时签名，由部门经理代替接待时，由部门经理先在接待

单上签名，并注明接待内容;部门经理应在第二天，将手续补齐后交财务审计处审

查，如不补办手续，将视同本人消费并在其当月工资中扣除;如果总经理打电话到

康乐部通知接待客人的，由康乐部领班以上人员填写接待单，并于二个工作日内将

手续补齐交财务审计核查。

8、钥匙交接：客人游泳冲洗完后，由康乐部更衣室服务员将客人衣柜钥匙交

到服务台服务员处，在双方交接钥匙时，必须办理填写“钥匙交接表”（一式两

联），财务收银员要起到监督作用，并在表上签名证实；当天营业结束后，将此单一

联连同登记表一起交财务审计核对，一联由康乐部留存备查。

9、当班营业结束后，填写营业缴款凭证，按规定办理好交款交单程序。

员工工作规章制度「篇六」

员工用机是指由公司统一购买并发放给员工使用的.台式计算机，笔记本电

脑，掌上电脑等计算机没备（包括其外围设备）。

员工用机的软硬件标准和配置由公司统一制定。使用者应自觉爱护。员工不得

擅自拆卸计算机或自行安装更换硬件设备。不得安装盗版软件，不得自行安装

INTERNET上下载的免费软件。信息系统管理部将把一些可以安装的免费软件放在

服务器上设为共享。

公司打印机为网络打印机。各部门分别使用指定网络打印机，如因工作需要需

使用彩色打印机的员工请填写网络资源访问申请单，申请打印权限。

笔记本领用的标准和方式为：由各部门自定预算，应细化到每个工作组。在预

算内的笔记本不用特殊批复，只需定购部门有签字权的职能经理签字批准。信息系

统管理部规定笔记本式电脑、台式机的型号，并由行政部统一采购。信息系统管理

部安装标准办公软件和网络配置后交由用户使用。具体流程请询问行政部。

超过预算的特批笔汜本须注明详细申请理由，并需所在职能部门经理，信息系

统管理部及财务部批准。

员工工作规章制度「篇七」

为规范工作室的日常办公管理，减少不必要的浪费，创造一个良好的办公环

境。

特制订本制度。

第一条：适用范围

本制度适用于公司全体员工并严格遵守

第二条：职责部门

行政部负责全面管理和监督公司水、电、暖以及耗材的使用和维护。

第三条：水电使用规定

1.员工均有义务留意办公设备的用电状况，不使用时将设备关闭，以避免长时

间待机造成的电力损耗。

2.员工应关注办公电脑的用电状况，待机时应关闭显示器，长时间不使用时

（如因故外出）应将电脑关闭。有学生上课时，提前五分钟根据学员数量确定开启电

脑的数量，不能有闲置的开启的电脑，下班时应及时关闭电脑，及机房所有的插排

开关，不能使电脑开着过夜。

3.员工离开或下班时应做到随手关灯，人走灯火。特别是最后离开公司的员工

应仔细巡查，关闭办公场所总开关和室外的电灯开关。白天室内光线够用时，尽可

能不开灯而使用天然采光。第四条：打印机使用规定

1.打印时须本着节约原则，非重要文件应考虑使用二手纸打印或双面打印。

2.打印完毕务必按“OFF”键，使打印机进入待机状态。

3.除个人证件、毕业证、身份证、学历证等个人资料需要打印外，禁止打印其

他私人资料。严禁因私大量打印文件、小说、书籍等非工作性文件。

第五条：空调使用规定

1.空调作为办公设施，仅于办公期间使用，不允许在非办公时间使用空调，办

公人员离开或房间无人的情况下应关闭空调，严禁室内无人空调机照常开机。

2.下班后，最后一个离开的员工，应自觉关闭空调，以杜绝浪费。

3.使用空调，应注意节约，夏天在28c以上方可开后空调制冷，制冷温度设

置不应低于25C；冬天在12c以下方可开启空调制热，制热温度设置不应高于

30℃o

4.使用空调期间，要将工作室的门窗关闭，以确保空调的使用效果。

5.落实空调使用管理责任制，行政部指定工作人员负责管理。

6.不得随意打开空调机壳或拆卸机件，要注意对空调的合理使用和维护，有异

常应速报知行政部，由行政部联系专业人员进行修理。

第六条：卫生清洁管理规定

1.公司员工都有维抵卫生环境的权利和义务。

2.公司卫生管理实行日常清洁与定期保洁、公共区域由专人负责、个人办公区

域由员工负责相结合的原则。每周周一至周日，所有员工轮流值日，清扫公共办公

区域，个人办公区域文件整理，垃圾清扫等由自己负责。

3.公司规定每周五进行大扫除，个人清理自己的办公桌面，公共区域由全体员

工具体负责。

第七条：环境及卫生标准

1.窗明洁净，墙面清洁；

2.角落无积尘、蛛网；

3.灯具、电器、用具清洁；

4.办公桌整洁有序，不允许杂乱的摆放资料，文具等；

5.各部门的文档必须存放在各部门的指定位置，不允许堆放在桌面或办公桌的

桌底。6.室内无杂物；

7.地面无痰迹、纸屑、烟头；

8.个人仪表整洁、干净。

第八条：员工环境卫生规范

1.尊重保洁员的辛勤劳动，不得有侮辱之行为、言论；

2.有责任和义务保持个人办公区域的清洁卫生；

3.不随地吐痰；

4.不在工作室区域内吸烟；

5.各部门的办公区域内，对外的窗户在下班后或在下雨时，必须保持关闭。各

部门应指定专门人员负责；如发现没有按要求做的部门，将对负责人协助清洁工打

扫卫生一周的处罚；

6.不能私自移动，挪用工作室区域内的设施设备;

第九条：其它规定

1.行政部需安排专人进行日常检查和维护。

2.员工发现水、电、暖设施出现故障，应迅速与行政部联系，不得私自修理。

3.员工需提高节流开源的意识，互相监督，对浪费现象加以制止；并集思广

益，枳极对公司水、电、暖的管埋提出合埋的建设性意见。公司将会根据情况对提

供建议的员工给予奖励。

4.上班期间不得无故串岗、不得在走廊、前台等区域大声聊天、喧哗、嬉闹。

不得做与工作无关的事情；

5.严禁上班时间玩电脑游戏、看视频等，或浏览无关网站占用公司资源

6.员工上班时间应着装整洁大方，不得穿异装异服。

第十条：附则

本制度由行政部负责解释与修订，自总经理签发之日起生效实施。

员工工作规章制度「篇八」

为加强公司质量工作，促进产品质量监管，实行责任追究，要求质量检验员遵

守工作要求，质量管理部门决定以下事项：

1、深入学习、贯彻公司“三现主义”，即现场、现物、现实。当发生质量问

题时，检验员要快速到“现场”夫亲眼确认“现物”，认真探究“现实”，并上报

本部门，部门负责人据此提出和落实符合实际的处理办法。

2、强调首检与巡检相结合。检验员严格按照检验规定进行检验，包括抽检时

间、数量、频次。检验员同时对生产过程中刀具磨损情况（刀具寿命）进行监控，

作好刀具更换数据统计工作。

3、检验员现场巡检过程中要与操作者多沟通，多了解产品性能，必须熟练掌

握现场工艺。质量管理部门将不定期对检验员的相关检验知识、现场工艺掌握情况

等进行考核，考核结果与本人工资挂钩。

4、生产过程中出现不合格产品时检验员填写不合格品处理单，--式三联由检

验员、质检部、相关责」壬单位存档。

5、检验员每日作好工废、料废确认、回收（当班废品当班清理）、统计等工

作。机加车间检验员每三将工废品、料废品放到理石检验台并注明数量、时间、问

题点、产生原因、加工工序、责任单位。装配检验员每日将装配车间问题件放到展

示台并注明数量、时间、问题点、责任单位。

员工工作规章制度「篇九」

一、关于员工进店情况

1、必须上交本人的身份证复印件一份。

2、达到礼貌待人，讲究个人卫生。

二、员工上下班及请假，辞职问题

1、早上9点，下午5点全体员工报到上班。值班组为上午9点至晚上11点客

人买单走后。不值班人上午9：00至下午2。30,下午5：00至晚上9：00时,

2、请假必须本