短期活动临时工合同

短期活动临时工合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（临时工）名称：__________

乙方地址：__________

合同目的：鉴于甲方因短期活动需要，特此与乙方签订短期活动临时工合同，约定双方在活动期间的权利义务。

合同背景：甲方举办短期活动，为确保活动顺利进行，需招聘一定数量的临时工参与活动，乙方有意向加入甲方组织的活动，双方经协商一致，达成如下协议。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照合同约定的时间和地点为乙方提供工作所需的场地、设施和必要的工作条件。

2.甲方应向乙方支付按照合同约定的工资待遇，并确保工资支付及时、准确。

3.甲方有责任对乙方进行必要的培训，确保乙方能够胜任其所承担的工作任务。

4.甲方应保障乙方在工作过程中的合法权益，包括但不限于工作安全、劳动保护等。

5.甲方应按照国家有关法律法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.甲方应妥善保管乙方的个人信息，不得泄露给任何第三方。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的要求，在约定的时间和地点参加活动，并完成甲方分配的工作任务。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应保证工作质量，对工作成果承担相应责任。

4.乙方应妥善使用甲方提供的场地、设施等，不得擅自改变其用途或造成损坏。

5.乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。

6.乙方应按照甲方的要求，参加必要的工作培训，提高自身的工作能力。

7.乙方应自行承担因个人原因导致的意外伤害和财产损失。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及社会保险等费用。

4.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资和各项福利。

3.乙方有义务按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

4.乙方有义务遵守国家法律法规及甲方规章制度，维护甲方形象。

合同金额与支付方式：

1.合同总金额：本合同约定的总金额为人民币__________元整（￥__________）。

2.支付比例：乙方完成各项工作任务后，甲方应按照以下比例支付工资：

-首次支付：合同签订后____个工作日内，甲方支付合同总金额的____%；

-中期支付：活动进行中，根据乙方的工作进度，甲方分阶段支付合同总金额的____%，具体支付节点和时间由双方另行协商确定；

-尾款支付：活动结束后____个工作日内，甲方支付合同总金额的____%，作为尾款。

3.支付方式：

-甲方应将工资支付至乙方指定的银行账户，乙方应在合同签订时提供有效的银行账户信息。

-甲方在支付工资时，应附上支付凭证，凭证上应注明支付的具体金额、日期和用途。

4.额外费用：

-如因乙方个人原因导致的工作延误或质量不合格，乙方应承担相应的责任，并可能影响工资的支付。

-甲方在活动期间可能产生的额外费用，如差旅费、住宿费等，双方应根据实际情况另行协商确定支付方式和标准。

5.付款条件：

-甲方在支付工资前，需核实乙方已完成的工作任务及工作质量，确认无误后方可支付。

-如乙方在工作过程中出现重大失误或违反合同约定，甲方有权扣除相应的赔偿金或违约金。

6.争议解决：

-如双方在支付工资或费用方面发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

违约与争议解决机制：

1.违约行为及责任：

-若甲方未按合同约定支付工资或福利，应向乙方支付相当于应付金额____%的违约金，并承担相应的赔偿责任。

-若乙方未按合同约定完成工作任务或违反工作纪律，导致活动无法正常进行，甲方有权扣除相应工资，并要求乙方承担由此产生的额外费用。

-若因任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，守约方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、恢复原状等。

2.违约处理程序：

-一方违约时，守约方应首先书面通知违约方，要求其在____个工作日内改正。

-如违约方在规定时间内未改正，守约方有权采取法律手段维护自身权益。

3.争议解决方式：

-双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。

-如协商不成，双方可以选择以下争议解决方式之一：

a.诉讼：争议双方可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。

b.仲裁：争议双方可选择提交仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

4.适用法律与管辖法院：

-本合同适用中华人民共和国法律。

-如双方选择诉讼解决争议，则提交合同签订地或争议发生地的人民法院管辖。

5.保密条款：

-双方对本合同内容及其履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.合同变更与解除：

-本合同自签订之日起生效，除非双方协商一致并签订书面变更协议，否则合同内容不得变更。

-在合同履行过程中，如出现不可抗力等特殊情况，经双方协商一致，可以解除合同。

7.合同解除后的处理：

-合同解除后，双方应立即终止合同约定的权利义务关系，并按照合同约定处理剩余款项和未完成的工作。

附则：

1.生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，任何一方不得擅自变更或解除合同。

2.合同有效期：本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年。

3.变更与解除：

-合同变更：任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更要求，经双方协商一致并签订书面变更协议后，变更协议与本合同具有同等法律效力。

-合同解除：除本合同约定的解除条件外，任何一方不得擅自解除合同。如一方违约，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

4.终止条件：

-合同期满：合同期满且双方无续签意向时，合同自动终止。

-违约终止：任何一方违约，守约方有权解除合同，合同自解除通知送达之日起终止。

-不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同，并互不承担违约责任。

5.合同解除后的处理：

-合同解除后，双方应立即终止合同约定的权利义务关系，并按照合同约定处理剩余款项和未完成的工作。

6.法律适用与争议解决：

-本合同适用中华人民共和国法律。

-如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可选择诉讼或仲裁解决。

7.合同份数：

-本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

8.其他：

-本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

-本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

-本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同自生效之日起至合同解除或终止之日止，具有法律约束力。

附件：

1.需求文档：详细描述甲方对短期活动的具体需求，包括活动目的、内容、时间、地点、参与人数、工作职责等。

2.工作安排表：列明乙方参与活动的时间表、工作内容、工作地点和预期完成时间。

3.工作职责说明书：明确乙方在活动期间应承担的具体工作职责和标准。

4.工资支付标准：详细列出工资构成、支付方式、支付时间、支付比例等。

5.社会保险和住房公积金缴纳明细：明确甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的缴费标准、缴纳比例和缴费时间。

6.培训资料：包括乙方参与活动前所需接受的培训内容、培训方式和培训时间。

7.安全操作规程：详细说明乙方在活动期间应遵守的安全操作规程和注意事项。

8.甲方营业执照副本复印件：甲方合法经营的有效证明文件。

9.