劳动合同续签的年终总结报告

劳动合同续签的年终总结报告编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方系从事__________行业的单位，乙方于__________年__________月__________日与甲方签订了编号为__________的劳动合同，合同期限为__________年，自__________年__________月起至__________年__________月止。现双方经友好协商，决定续签劳动合同，特订立本协议。

本协议旨在明确双方在续签劳动合同期间的权利义务，保障双方的合法权益，确保劳动关系的稳定与发展。

双方的责任和义务：

甲方责任与义务：

1.依法为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

2.依照国家规定和双方劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

3.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。

4.按照国家规定和双方劳动合同的约定，提供与乙方工作相关的培训和教育。

5.保障乙方享有法定休息日、法定节假日、年休假等合法权益。

6.对乙方进行工作评价，为乙方提供晋升和职业发展机会。

7.依法解除或终止劳动合同，并支付相应的经济补偿。

乙方责任与义务：

1.严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

2.按时到岗，完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

3.服从甲方的管理，接受甲方的考核和监督。

4.遵守职业道德，维护甲方形象。

5.未经甲方同意，不得同时从事与甲方业务相竞争的工作。

6.遵守劳动合同的约定，不得擅自离职，如需离职应提前通知甲方并办理相关手续。

7.在合同期内，如因个人原因无法履行合同，应承担相应的违约责任。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，乙方有权要求甲方履行合同约定的义务。

2.乙方有权要求甲方提供符合劳动条件的场所和设备，甲方有权要求乙方遵守劳动纪律。

3.甲方有权对乙方的工作进行考核，乙方有权对甲方的管理提出意见和建议。

4.甲方有权根据乙方的工作表现进行奖惩，乙方有权要求甲方公平公正地对待自己。

5.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位，乙方有权要求甲方提供相应的培训。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供必要的劳动保护措施，乙方有义务遵守劳动保护规定。

2.甲方有义务按照合同约定支付工资和福利，乙方有义务提供劳动服务。

3.甲方有义务为乙方提供必要的职业培训，乙方有义务参加培训并提高自身技能。

4.甲方有义务保障乙方的合法权益，乙方有义务维护甲方的合法权益。

5.甲方有义务为乙方提供良好的工作环境，乙方有义务爱护和使用甲方的财产。

合同金额与支付方式：

1.本合同总金额为人民币__________元（大写：__________元整）。

2.工资支付：

a.乙方的基本工资按月支付，具体金额为人民币__________元/月。

b.乙方的工作绩效奖金根据甲方制定的绩效考核制度确定，每月支付一次，具体金额根据绩效考核结果计算。

3.社会保险及住房公积金：

a.甲方按照国家及地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

b.乙方应按照国家及地方的相关规定，自行缴纳个人应承担的部分。

4.其他费用：

a.甲方根据乙方的工作性质和需求，承担乙方的工作餐费、交通补贴等额外费用。

b.如有其他费用产生，双方另行协商确定。

5.支付时间：

a.乙方的基本工资及绩效奖金每月__________日支付，如遇法定节假日或周末，则提前至最后一个工作日支付。

b.社会保险及住房公积金按月缴纳，具体缴纳日期为每月__________日。

6.支付条件：

a.乙方须按照甲方的工作要求，完成当月工作任务，无重大违纪行为。

b.甲方有义务在每月支付日前核实乙方的考勤情况，确保工资支付的准确性。

7.支付方式：

a.甲方通过银行转账方式将工资及奖金支付至乙方指定的银行账户。

b.甲方负责办理社会保险及住房公积金的缴纳手续。

8.任何因乙方个人原因导致的银行账户变更或支付错误，由乙方自行承担相应责任。

9.如因国家政策调整、法律法规变更等原因导致合同金额或支付方式发生变化，双方应按照最新规定执行，并协商调整本合同的相关条款。

10.甲方应在每个支付周期结束后，向乙方提供支付凭证，包括但不限于银行转账记录等。

11.如有未明确支付的款项，双方应另行签订补充协议，明确支付金额、时间及方式。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约。

b.违约方应承担违约责任，包括但不限于：

-按照本合同约定支付违约金；

-对因违约给对方造成的损失承担赔偿责任；

-采取补救措施，恢复原状或采取其他合理措施消除影响；

-如有特殊约定，还应履行其他违约责任。

2.违约金：

a.违约金的计算方式根据违约行为的性质和影响确定。

b.违约金的数额应足以弥补因违约行为给对方造成的损失。

c.如双方在合同中未约定违约金，违约方应支付相当于实际损失的一定比例的违约金。

3.损害赔偿：

a.违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。

b.损害赔偿的计算应包括实际损失和合理的预期利益损失。

c.如双方在合同中未约定赔偿范围和计算方式，应根据实际情况协商确定。

4.争议解决：

a.双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。

b.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

c.双方也可以选择仲裁作为争议解决方式，仲裁机构由双方协商选定。

d.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

5.适用法律：

a.本合同受中华人民共和国法律管辖。

b.双方在履行合同过程中发生的争议，应适用中华人民共和国的法律解释。

6.管辖法院：

a.本合同履行过程中发生的争议，如选择诉讼解决，应由合同签订地的人民法院管辖。

b.如双方另有约定，可另行指定管辖法院。

7.争议解决费用：

a.争议解决过程中产生的费用，包括但不限于律师费、仲裁费、诉讼费等，由败诉方承担。

b.如双方另有约定，可按约定分担费用。

8.本违约与争议解决机制为本合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。

附则：

1.生效条件：

a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

b.本合同经双方正式授权代表签字（或盖章）后，自签字（或盖章）之日起生效。

c.本合同生效前，双方应完成所有必要的法律手续，包括但不限于合同登记、备案等。

2.有效期：

a.本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

b.本合同期满后，如双方无异议，且双方均同意续签，则本合同自动续签__________年。

3.变更：

a.本合同的任何条款的变更，必须以书面形式经双方签字（或盖章）确认，方为有效。

b.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

4.终止：

a.本合同因以下原因之一终止：

-合同约定的期限届满；

-双方协商一致解除合同；

-任何一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未纠正；

-法律法规规定或政策调整导致合同无法继续履行；

-其他导致合同无法继续履行的情况。

b.合同终止后，双方应立即办理相关手续，包括但不限于归还财产、支付剩余款项等。

5.通知：

a.除非合同另有约定，双方的通知应以书面形式发送至对方指定的地址。

b.通知自发送之日起满__________个工作日视为送达，但以实际收到为准。

6.不可抗力：

a.因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行时，受影响方应立即通知对方，并尽力采取措施减轻损失。

b.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

c.不可抗力事件持续__________日以上，双方可协商决定合同是否继续履行。

7.争议解决：

a.本合同的解释、履行、终止和争议解决均适用本附则的规定。

b.如对本附则有任何疑问或争议，双方应通过友好协商解决。

8.其他：

a.本合同及其附则构成双方之间关于本合同事项的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。

b.本合同及其附则的任何部分无效，不影响其余部分的效力。

附件：

1.劳动合同续签的年终总结报告，包括乙方在过去一年的工作表现、业绩评估、个人成长总结等。

2.乙方的工作职责说明书，详细列明乙方的工作内容、工作目标、工作权限等。

3.甲方提供的培训记录，包括乙方参加的培训课程、培训时间、培训效果评估等。

4.乙方的绩效考核结果，包括每月或每季度的绩效考核报告、评分标准、改进建议等。

5.乙方的健康体检报告，证明乙方符合从事相应工作的身体条件。

6.乙方的身份证复印件、学历证书复印件、职业资格证书复印件等个人证件。

7.乙方签订的保密协议，确认乙方对甲方商业秘密的保密义务。

8.乙方签订的竞业禁止协议，如适用，明确乙方在合同期间及终止后的竞业限制条款。

9.甲方制定的绩效考核制度，包括考核指标、考核周期、考核方法等。

10.甲方提供的与乙方工作相关的设备、工具、资料等清单，以及