辞职合同协议模板

辞职合同协议模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，经双方友好协商，就乙方辞职相关事宜达成如下协议：一、辞职申请乙方于____年__月__日向甲方提交书面辞职申请，明确表示希望辞去在甲方的工作职务。二、辞职生效时间经双方协商一致，乙方辞职自____年__月__日起正式生效。自该日起，乙方与甲方的劳动关系解除，乙方不再担任甲方任何职务，不再履行甲方的工作职责。三、工作交接1.交接内容乙方应在辞职生效日前，将其负责的工作任务、相关文件资料、客户信息、工作设备等全部移交给甲方指定的人员。具体交接内容包括但不限于：尚未完成的工作项目及进展情况说明；各类业务合同、协议、文件、报告等纸质及电子文档；客户名单、联系方式、沟通记录等客户相关信息；办公设备、办公用品、钥匙等物品。2.交接方式乙方应制定详细的工作交接清单，并与甲方指定人员进行当面交接。交接过程中，双方应就交接事项进行逐一核对、确认，并在交接清单上签字确认。交接清单一式两份，甲乙双方各执一份。3.协助义务在工作交接期间，乙方应积极配合甲方指定人员，提供必要的协助和解释，确保工作交接顺利进行。如因乙方原因导致工作交接延误或交接不清，乙方应承担相应的责任。四、工资及福利待遇结算1.工资结算甲方应按照国家法律法规及公司规定，在乙方辞职生效日后的[x]个工作日内，一次性结清乙方在职期间的工资及各项补贴。乙方工资结算至____年__月__日，具体金额为人民币______元（大写：______元整）。2.福利待遇乙方辞职后，甲方不再为其缴纳社会保险及住房公积金。乙方在职期间享有的年假、病假等未休假期，按照甲方规定进行结算。如乙方有未休年假，甲方应按照乙方日工资收入的300%支付未休年假工资报酬；如乙方有未休病假，甲方应按照国家法律法规及公司规定支付相应的病假工资。乙方辞职后，甲方不再为其提供其他福利待遇。五、保密及竞业限制1.保密义务乙方承诺在离职后，仍对其在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务信息、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、技术资料等；客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录等。保密期限为自乙方离职之日起____年。2.竞业限制双方同意，在乙方离职后的____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。前款所称有竞争关系的单位是指与甲方从事相同或类似业务，且存在直接竞争关系的单位。乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。同时，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取措施消除因乙方违约行为给甲方造成的不良影响。六、知识产权归属乙方在甲方工作期间所完成的工作成果，包括但不限于发明创造、作品、设计方案等，其知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权登记、申请等手续，并提供必要的文件和资料。七、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议约定进行工作交接，并对交接内容进行审核。甲方应按照本协议约定，及时支付乙方工资及福利待遇。甲方应为乙方办理离职手续提供必要的协助和支持。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议约定支付工资及福利待遇。乙方应按照本协议约定，按时、全面地完成工作交接。乙方应遵守国家法律法规及本协议约定，不得损害甲方利益。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时支付乙方工资及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定按时、全面地完成工作交接，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：___