房产劳动合同协议

房产劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事房产相关业务，乙方具备相应的专业知识和技能，愿意为甲方提供服务，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供房产相关服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务内容乙方负责为甲方提供与房产相关的劳动服务，具体包括但不限于房产销售、房产租赁、房产市场调研、房产项目策划、房产交易手续办理协助等工作。（二）服务要求1.乙方应具备相应的专业知识和技能，熟悉房产市场法律法规和行业规范，按照甲方要求完成各项服务工作。2.乙方在工作过程中应保持勤勉尽责，积极主动，及时准确地向甲方汇报工作进展和相关信息。3.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。二、工作地点及工作时间（一）工作地点乙方的工作地点为甲方指定的与房产相关业务开展的地点，包括但不限于甲方办公场所、房产项目现场等。（二）工作时间1.甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.乙方应遵守甲方的工作时间安排，按时上下班，如有特殊情况需要请假或调整工作时间，应提前按照甲方规定的程序办理相关手续。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.乙方的月工资为人民币______元（大写______元整）。工资构成包括基本工资______元、绩效工资______元等。具体工资构成及各部分比例根据甲方薪酬制度执行。2.乙方在完成甲方规定的工作任务且工作业绩达到考核标准的情况下，甲方将根据公司业绩及乙方表现发放奖金。奖金具体数额根据甲方制定的奖金分配方案确定。（二）支付方式1.甲方于每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方将工资直接发放至乙方工资卡账户，乙方应确保其提供的工资卡账户信息准确无误。如有变更，应及时通知甲方。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司业务需要和乙方工作表现，合理安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权按照本协议约定及公司规章制度对乙方进行奖惩。有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本协议约定，对于乙方违反相关规定的行为，甲方有权采取相应措施。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及相关福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方在工作过程中的安全与健康。对乙方进行必要的业务培训和指导，帮助乙方提升业务能力和工作水平。根据国家法律法规及公司实际情况，制定和完善各项规章制度，并及时告知乙方。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬及享受相关福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，保障其在工作过程中的安全与健康。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。在符合法律法规及甲方规章制度的前提下，享有休息休假的权利。2.义务遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度以及本协议约定，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。接受甲方的工作安排和管理，服从甲方的指挥和调度，积极配合甲方完成各项工作任务。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得利用甲方资源谋取私利，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和客户信息。爱护甲方的财产，合理使用甲方提供的工作设备和工具，如有损坏或丢失，应按照甲方规定进行赔偿。不断提升自身业务能力和综合素质，积极参加甲方组织的培训和学习活动。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：带薪年假：乙方在甲方工作满一年后，每年享有[x]天带薪年假。年假天数根据乙方在甲方的工作年限逐年递增。病假：乙方因病需要请假的，按照甲方规定的病假制度执行。病假期间，甲方按照国家规定支付乙方病假工资。婚假、产假、陪产假、丧假等：乙方享有国家规定的婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，假期期间工资待遇按照国家规定执行。其他福利待遇：甲方根据公司实际情况，为乙方提供节日福利、生日福利、定期体检等其他福利待遇。具体福利待遇标准按照甲方制定的相关规定执行。六、培训与服务期（一）培训1.甲方根据业务发展需要和乙方工作表现，有权安排乙方参加各类培训，培训内容包括但不限于房产专业知识、销售技巧、项目管理等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，认真学习培训内容，不断提升自身业务能力和综合素质。（二）服务期1.若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以另行签订服务期协议。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2.培训费用包括培训期间的学费、教材费、差旅费、住宿费等直接费用。七、保密与竞业限制（一）保密1.乙方在本协议履行期间及离职后[x]年内，应对甲方的商业秘密和客户信息予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的房产项目资料、销售策略、客户名单、财务信息、技术秘密等。2.乙方不得将甲方的商业秘密和客户信息用于任何与本协议约定无关的目的，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的商业秘密和客户信息。3.如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算的，赔偿额为乙方违约行为发生前一年的工资收入总额。（二）竞业限制1.双方约定在本协议履行期间及离职后[x]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务。竞争关系单位是指从事与甲方相同或类似房产相关业务的单位。2.在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿标准为乙方离职前月平均工资的[x]%，支付方式为每月______日前支付至乙方指定的银行账户。3.如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整），并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应停止违约行为，继续履行竞业限制义务。甲方有权要求乙方履行竞业限制义务至竞业限制期限届满，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算的，赔偿额为乙方违约行为发生前一年的工资收入总额。八、劳动合同的解除与终止（一）劳动合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：提前三十日以书面形式通知甲方的；在试用期内提前三日通知甲方的；甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；甲方在劳动合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；甲方违反法律、行政法规强制性规定的；法律法规规定的其他情形。（二）劳动合同的终止1.有下列情形之一的，本劳动合同终止：劳动合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.劳动合同期满，甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，劳动合同终止，甲方无需向乙方支付经济补偿。（三）经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方按照本协议第八条第（一）款第3项规定解除劳动合同的；劳动合同期满，甲方不同意按照维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动合同终止的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。九、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、社会保险费用或其他福利待遇，应按照国家规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.若甲方违反本协议约定解除或终止劳动合同，应按照法律规定向乙方支付赔偿金，并继续履行劳动合同或按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定完成工作任务或违反工作纪律，甲方有权按照公司规章制度对乙方进行处罚，包括但不限于扣减工资、奖金等。2.若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应按照本协议第七条的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方违反本协议约定解除劳动合同，应按照法律规定向甲方支付赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）协议变更与补充1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。