服从调岗合同协议

服从调岗合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方生产经营需要，乙方愿意服从甲方的工作岗位调整安排，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方服从调岗事宜达成如下协议：一、调岗说明1.调岗原因：甲方因业务发展、生产经营需要或其他合理原因，决定对乙方的工作岗位进行调整。2.调岗内容：乙方原工作岗位为________________，调整后的工作岗位为________________。3.调岗时间：本协议生效后，乙方应于____年__月__日前到新岗位报到并开始工作。二、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利根据生产经营需要及乙方的工作表现、能力等情况，有权对乙方的工作岗位进行合理调整。按照国家法律法规及本协议约定，对乙方的工作进行管理、监督和考核。要求乙方按照新岗位的职责和要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.义务向乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在新岗位工作的安全与健康。按照国家法律法规及本协议约定，向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方适应新岗位的工作要求。（二）乙方权利义务1.权利有权了解新岗位的工作内容、工作条件、劳动报酬及福利待遇等情况。按照国家法律法规及本协议约定，享受相应的劳动报酬及福利待遇。对甲方的工作安排、管理等提出合理建议和意见。2.义务服从甲方的工作岗位调整安排，按照新岗位的职责和要求，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。积极配合甲方的工作，遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的管理和监督。如因自身原因不能胜任新岗位工作，应及时向甲方提出，以便甲方采取相应措施。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方调整岗位后的劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体工资待遇为每月____元（税前）。甲方有权根据乙方的工作表现、业绩等情况，对乙方的劳动报酬进行调整。2.福利待遇乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定福利待遇，以及甲方自行制定的其他福利待遇。乙方在新岗位工作期间，享受与原岗位同等的职业发展机会和培训资源。四、工作时间及休息休假1.工作时间乙方在新岗位的工作时间按照甲方的工作制度执行，一般为每周工作____天，每天工作____小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长工作时间，但应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。2.休息休假乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定休息休假权利。乙方应按照甲方的请假制度，提前向甲方提出请假申请，经甲方批准后方可休假。五、社会保险及住房公积金1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方应按照国家法律法规及甲方的要求，配合甲方办理社会保险及住房公积金的相关手续，并按时足额缴纳个人应承担的部分。六、培训与发展1.甲方将根据乙方在新岗位的工作需要及乙方的个人发展需求，为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平。2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，不断提高自身素质和工作能力，以适应新岗位的工作要求。七、保密与竞业限制1.保密义务乙方应严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。本协议所称商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于产品配方、生产工艺、客户名单、销售渠道、财务信息、技术资料等。乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起____年。2.竞业限制如甲方认为有必要，可与乙方签订竞业限制协议。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞业限制期限最长不得超过____年，甲方应按照国家法律法规的规定，在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇或提供工作条件等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。2.若乙方未按照本协议约定服从甲方的工作岗位调整安排，或未按时、按质、按量完成工作任务，或违反甲方的规章制度、保密义务、竞业限制等约定，甲方有权根据情节轻重，采取警告、罚款、解除劳动合同等措施，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照本协议约定及国家法律法规的规定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金的具体金额为乙方在甲方工作期间所获得的全部收入的____%。九、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续____年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行；国家法律法规及甲方相关规定未作规定的，由双方协商补充约定，并以书面形式作为本协议的附件，