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文档简介

采购合同履行培训效果评估改进重点基础知识点一、采购合同履行培训概述a.培训目的①提高采购人员对合同履行重要性的认识；②增强采购人员合同履行能力；③规范采购流程，降低采购风险。b.培训内容①合同履行基本概念及原则；②合同履行流程及注意事项；③合同纠纷处理及预防措施。c.培训方式①理论讲解；②案例分析；③互动讨论。二、培训效果评估a.评估方法①问卷调查；②案例分析；③考核成绩。b.评估指标①知识掌握程度；②能力提升情况；③工作效率提高。c.评估结果分析①知识掌握程度：通过问卷调查和案例分析，了解学员对合同履行知识的掌握程度；②能力提升情况：通过实际工作表现，评估学员在合同履行方面的能力提升；③工作效率提高：通过对比培训前后工作数据，分析培训对工作效率的影响。三、改进重点a.培训内容改进①深化合同履行基本概念及原则的讲解；②丰富合同履行流程及注意事项的案例分析；③增加合同纠纷处理及预防措施的实际操作演练。b.培训方式改进①增加互动讨论环节，提高学员参与度；②结合实际案例，提高学员解决问题的能力；③邀请行业专家进行专题讲座，拓宽学员视野。c.培训效果提升①加强培训后的跟踪指导，确保学员将所学知识应用于实际工作中；②定期组织复训，巩固学员所学知识；③建立培训效果评估体系，持续优化培训内容和方法。1.《采购与供应链管理》；2.《合同法》；3.《采购合同履行与管理》；4.《企业采购管理》；5.《采

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