车行用工合同协议

车行用工合同协议甲方（车行）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方从事汽车销售、维修及相关服务业务，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意为甲方提供劳务服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方车行的工作事宜达成如下协议：一、合同标的与服务内容1.工作岗位乙方在甲方车行担任[具体岗位名称]，负责[详细工作职责描述]。2.工作内容销售方面协助客户了解汽车产品信息，提供专业的咨询服务，解答客户关于车型、配置、性能、价格等方面的疑问。积极开拓客户资源，通过电话、网络、线下活动等方式主动寻找潜在客户，邀请客户到店看车试驾。促成汽车销售交易，协助客户办理购车手续，包括签订购车合同、收集客户资料、协助贷款申请、车辆交付等工作，并确保交易过程合法合规、手续齐全。维护客户关系，定期回访客户，了解客户使用车辆情况，及时解决客户反馈的问题，提高客户满意度和忠诚度，促进客户二次购车及推荐新客户。维修方面按照汽车维修操作规程和质量标准，对各类汽车故障进行准确诊断和维修，确保维修质量符合要求，维修后的车辆能够正常安全行驶。负责维修工具和设备的日常维护、保养和管理，确保工具设备的正常使用和性能良好，及时报告工具设备的损坏情况并申请维修或更换。协助技术主管进行技术培训和技术交流，分享维修经验和技巧，不断提高自身及团队的维修技术水平。做好维修记录和档案管理工作，详细记录每辆车的维修情况，包括故障现象、维修过程、更换零部件等信息，为后续的维修和车辆管理提供依据。其他服务参与甲方车行组织的各类促销活动、车展活动等，负责活动现场的车辆展示、讲解、客户接待等工作，提升甲方品牌形象和销售业绩。完成甲方交办的其他与汽车销售、维修及相关服务业务有关的临时性工作任务，积极配合甲方完成各项工作目标和任务。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据车行经营状况、工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方违反车行规章制度或工作要求的行为提出批评、警告直至解除合同。有权要求乙方按照本合同约定及车行的工作流程和标准，完成工作任务，并对工作成果进行验收。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于办公场所、维修设备、销售工具等，并确保其安全性和正常使用。根据乙方的工作表现和贡献，按照车行的薪酬福利制度，为乙方提供相应的福利待遇，如社保、奖金、培训机会等。为乙方提供必要的职业培训和指导，帮助乙方提升业务能力和综合素质，使其能够更好地履行工作职责。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待乙方，不得无故拖欠或克扣乙方工资，不得强迫乙方加班加点工作（法律规定或因紧急情况除外）。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定及国家法律法规，获得相应的劳动报酬、福利待遇和休息休假权利。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见，如认为甲方的行为侵犯其合法权益，有权向甲方提出异议或通过合法途径解决。有权参加甲方组织的培训、学习和交流活动，提升自身业务能力和综合素质。在试用期内，如认为不适合本岗位工作，有权提前三日通知甲方解除合同；试用期满后，有权提前三十日以书面形式通知甲方解除合同，但应按照甲方规定办理工作交接手续。2.义务遵守国家法律法规和甲方车行的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、财务制度、保密制度、安全制度等，自觉维护车行的正常经营秩序。按照本合同约定及甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务，并接受甲方的监督、检查和考核。爱护甲方提供的工作设备、工具及其他财物，如因故意或重大过失造成损坏或丢失的，应承担相应的赔偿责任。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露或不正当使用，在合同终止或解除后，仍应履行保密义务。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质，适应车行发展的需要。与甲方其他员工保持良好的合作关系，团结协作，共同完成车行的工作任务，不得故意制造矛盾或影响团队工作氛围。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬乙方的劳动报酬按照[具体薪酬结构及标准]执行，包括基本工资、绩效工资、奖金等部分。基本工资为每月人民币[x]元，绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果发放，奖金根据车行的经营效益及乙方的突出贡献发放。2.支付方式甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资支付至乙方指定的银行账户。四、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规支付加班工资或安排补休。如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应报劳动行政部门审批，并按照相关规定执行。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等休息休假权利，具体按照国家法律法规及甲方车行的相关规定执行。乙方申请年休假、婚假、产假、病假、丧假等应提前按照甲方规定办理请假手续，并提交相关证明材料。五、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规及当地社保政策规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按照规定承担个人应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇甲方根据车行实际情况及乙方工作表现，为乙方提供以下福利待遇：带薪年假：乙方在甲方工作满一年后，每年可享受[x]天带薪年假，年假天数根据乙方在甲方的工作年限逐年递增。节日福利：在国家法定节假日，甲方为乙方发放节日礼品或补贴。培训与发展：甲方为乙方提供内部培训、外部培训等学习机会，帮助乙方提升业务能力和职业素养，以适应车行发展的需要。其他福利：[如有其他福利，在此详细列举]六、保密条款1.保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于汽车销售策略、客户信息、维修技术资料、财务数据、经营计划、产品研发信息等。甲方依照法律法规或与第三方签订的保密协议等应予以保密的信息。2.保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至合同终止或解除后[x]年内持续有效。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止其所知悉的商业秘密泄露给任何第三方，包括但不限于妥善保管涉及商业秘密的文件、资料、电子数据等，不得在非工作场所谈论或传播商业秘密等。4.违约责任如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。如乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究其刑事责任。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险或违反本合同其他约定，导致乙方权益受损的，甲方应按照国家法律法规承担相应的赔偿责任。甲方违反保密条款约定，泄露乙方知悉的商业秘密或其他应保密信息，应向乙方支付违约金人民币[x]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定及甲方工作要求完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额以甲方实际损失为准。乙方违反甲方车行的规章制度，如旷工、迟到早退、违反操作规程等，甲方有权按照规定对乙方进行处罚，情节严重的，甲方有权解除本合同并不支付任何经济补偿。乙方违反保密条款约定，泄露甲方商业秘密或其他应保密信息，应按照本合同约定向甲方支付违约金并赔偿损失，如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或恶劣影响的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。乙方在合同期内擅自离职或未经甲方同意从事与甲方有竞争关系的业务，乙方应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于客户流失损失、业务拓展损失、培训费用损失等。八、合同变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或因不可抗力等原因导致本合同无法继续履行或部分条款需要变更的，双方应协商一致，并签订书面补充协议。如因甲方经营状况发生重大变化、业务调整等原因需要变更乙方工作岗位、工作内容、工作地点等合同条款的，甲方应提前[x]日以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致签订书面变更协议。如乙方不同意变更的，可按照本合同约定解除合同，甲方应按照法律规定支付经济补偿。2.合同解除双方协商一致解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同，解除合同应签订书面协议，并按照法律规定办理相关手续。乙方解除合同：在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。试用期满后，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方未提前通知甲方擅自离职的，应按照本合同约定承担违约责任。如甲方存在未按照本合同约定支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险、未提供必要的工作条件、强迫劳动等违法行为，乙方有权随时解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。甲方解除合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同，且无需支付经济补偿。乙方严重违反甲方车行的规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同，且无需支付经济补偿。乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同，并按照法律规定支付经济补偿。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同，并按照法律规定支付经济补偿。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同，并按照法律规定支付经济补偿。如甲方经营困难、发生经济性裁员等情况，按照法律规定解除本合同的，应支付乙方经济补偿。3.合同终止本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本合同终止。法律、行政法规规定的其他情形导致本合同终止的，按照相关规定执行。九、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任