护资聘用合同协议

护资聘用合同协议甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方需要聘用具备护士执业资格的专业人员，乙方具备相应的护资及专业技能，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供护理服务事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方为依法设立并具有从事相关医疗服务资质的单位，在医疗行业具有一定的规模和影响力，致力于为患者提供高质量的医疗服务。2.乙方为具有护士执业资格证书，具备专业护理知识和技能的个人，渴望在医疗领域发挥自身专业优势，为患者提供优质护理服务。（二）标的物或服务具体描述1.乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方指定的科室或岗位担任护士工作，负责为患者提供基础护理、专科护理、病情观察、护理记录等相关护理服务。2.乙方需严格遵守甲方的各项规章制度，按照护理操作规程和质量标准，认真履行护理职责，确保护理工作的安全、准确、及时、有效。3.乙方应积极配合甲方的医疗团队，参与病房管理、患者健康教育、护理会诊等工作，协助提高科室整体护理水平。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作安排，提供符合质量标准的护理服务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖惩。在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。2.义务按照国家法律法规及相关政策规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照合同约定的薪酬待遇和支付方式，按时足额向乙方支付工资及福利待遇。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得歧视、侮辱乙方。（二）乙方权利义务1.权利有权按照合同约定获得相应的工资报酬、福利待遇及休息休假权利。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护，保障自身的合法权益。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。在自身合法权益受到侵害时，有权依法向甲方主张权利或通过法律途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，遵守职业道德，诚实守信，勤勉尽责。按照本合同约定及甲方的工作安排，认真履行护理职责，提供优质、高效的护理服务。爱护甲方的医疗设备、设施及办公用品，如因故意或重大过失造成损坏的，应承担相应的赔偿责任。保守甲方的商业秘密和患者的隐私信息，不得泄露给任何第三方。积极参加甲方组织的培训、学习和考核活动，不断提高自身的专业技能和综合素质。三、薪酬待遇及支付方式（一）薪酬待遇1.甲方按照乙方的工作岗位、工作表现及工作业绩，确定乙方的月工资为人民币______元。2.乙方享有甲方规定的各类福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。（二）支付方式1.甲方每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方工资时，应向乙方提供工资清单，注明工资构成及各项明细。四、工作时间及休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间按照甲方的排班制度执行。甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方每周工作时间不超过国家规定的标准工作时间。2.如因工作需要，乙方需加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假权利。2.乙方申请休息休假时，应提前按照甲方的请假制度向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。五、培训与发展（一）培训1.甲方应根据乙方的岗位需求和职业发展规划，为乙方提供必要的培训机会，包括但不限于专业技能培训、职业道德培训、法律法规培训等。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，认真学习培训内容，不断提升自身的专业技能和综合素质。（二）发展1.甲方鼓励乙方在工作中不断学习和进步，为乙方提供晋升机会和职业发展空间。乙方可根据自身的能力和表现，申请晋升相应的职务或职称。2.甲方应建立公平、公正的绩效考核机制，对乙方的工作表现进行定期考核，根据考核结果给予相应的奖励和激励。六、保密与竞业限制（一）保密1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密和患者的隐私信息予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的医疗技术、医疗方案、客户信息、财务信息等。2.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密和患者的隐私信息泄露给任何第三方，不得利用甲方的商业秘密为自己或他人谋取利益。（二）竞业限制1.乙方在与甲方解除或终止劳动合同后的______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。2.甲方应在乙方离职后，按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿。如乙方违反竞业限制约定，应按照法律规定向甲方支付违约金，并返还已获得的竞业限制经济补偿。七、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有法律法规、政策调整或双方协商一致，可对本合同的相关内容进行变更。变更后的合同内容应以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.合同变更时，双方应签订书面协议，明确变更的内容、生效时间等相关事项。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.除上述情形外，任何一方解除本合同均应提前______日以书面形式通知对方。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。2.本合同终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清工资报酬、福利待遇等费用。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付工资报酬、福利待遇或提供劳动条件等，应按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。2.若甲方违反本合同约定或法律法规的规定解除或终止本合同，应按照法律规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定履行护理职责，导致患者受到损害或甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制约定，应按照法律规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.若乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理，乙方应承担相应的责任。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。合同期满后，双方如无异议，则自动延续______年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充