开店招聘合同协议

开店招聘合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营店铺需要招聘员工，乙方有意应聘，经双方友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方招聘乙方在店铺工作事宜达成如下协议：一、工作内容及工作地点（一）工作内容1.乙方在甲方店铺担任[具体岗位名称]，负责[详细描述工作职责，包括但不限于产品销售、客户服务、店铺运营管理、货物整理与陈列等具体工作内容]。2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。（二）工作地点甲方店铺位于[店铺详细地址]，乙方应在此地点工作。甲方有权根据业务需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。二、工作时间及休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间为[具体工作时间，如每周工作[x]天，每天工作[x]小时，具体起止时间为[具体时间区间]等]。2.甲方可根据店铺实际经营情况，在法律法规允许的范围内，对乙方的工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等带薪休假权利。2.乙方请假应提前按照甲方规定的程序申请，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自离岗的，按照旷工处理。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.甲方支付乙方的月工资为人民币[x]元，该工资为乙方的基本工资。2.乙方的工资结构包括基本工资、绩效工资等部分。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体考核标准和发放方式由甲方制定并在店内公示。3.甲方将根据店铺经营状况和乙方工作表现，适时对乙方工资进行调整，但应提前通知乙方。（二）支付方式1.甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方应将工资支付至乙方提供的银行账户：开户银行：__________________银行账号：__________________户名：__________________四、社会保险及福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。2.乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供[具体福利待遇，如工作餐、住宿、节日福利、员工培训等]。2.乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，但因乙方试用期或其他特殊情况不符合相关福利待遇条件的除外。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据店铺经营需要和乙方工作表现，对乙方进行工作安排、考核和奖惩。2.甲方有权要求乙方遵守甲方制定的各项规章制度，如乙方违反规章制度，甲方有权按照规定进行处理。3.甲方按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。4.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。5.甲方应按照国家法律法规和本协议约定，为乙方缴纳社会保险。6.甲方应依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。劳动规章制度应经乙方知晓并同意，如乙方有异议，应及时与甲方沟通协商。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付工资及福利待遇。2.乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等带薪休假权利。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，遵守职业道德，诚实守信，认真履行工作职责。4.乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时、按质、按量完成工作任务。未经甲方书面同意，乙方不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关的事情。5.乙方应保守甲方的商业秘密和工作中知悉的客户信息等，不得向任何第三方泄露。如因乙方泄露导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。6.乙方在工作期间应爱护甲方的财物，如因乙方故意或重大过失造成甲方财物损坏的，乙方应照价赔偿。7.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。8.乙方应配合甲方做好工作交接等相关事宜，在离职时按照甲方要求办理离职手续。六、合同的解除与终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.乙方提前[x]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内提前[x]日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的终止1.本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。6.法律法规规定的其他情形导致本合同终止的。（三）解除或终止合同的手续1.甲乙双方解除或终止本合同的，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，包括但不限于归还甲方财物、清理工作文件和资料、交接客户信息等。2.甲方在乙方办理完工作交接手续后，按照法律法规和本协议约定，支付乙方工资、经济补偿等费用，并出具解除或终止劳动合同的证明。3.乙方应在解除或终止本合同后[x]日内，办理档案和社会保险关系转移手续。甲方应按照规定为乙方办理相关手续，如因甲方原因导致乙方无法及时办理转移手续的，甲方应承担相应责任。七、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议约定支付乙方工资或福利待遇的，应按照应付金额的[x%]向乙方支付赔偿金，并补发拖欠的工资及福利待遇。2.甲方违反法律法规规定或本协议约定，解除或终止本合同的，应按照法律法规规定向乙方支付经济补偿，并按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。3.甲方未按照规定为乙方缴纳社会保险的，应按照国家规定补缴社会保险费用，并承担由此给乙方造成的损失。（二）乙方违约责任1.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应按照损失金额向甲方赔偿。2.乙方未按照本协议约定提前通知甲方解除合同，或擅自离岗给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失、招聘费用、培训费用等。3.乙方泄露甲方商业秘密或工作中知悉的客户信息，给甲方造成损失的，应按照损失金额的[x%]向甲方支付赔偿金，并承担甲方因追究乙方责任而产生的合理费用，如律师费、诉讼费等。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充