开店员工合同协议

开店员工合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营店铺业务，需要招聘员工协助运营，乙方愿意应聘并为甲方提供劳务服务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方店铺工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。二、工作内容及地点1.工作内容：乙方同意在甲方店铺担任[具体职务]，负责[详细工作描述，包括但不限于销售、收银、货物管理、客户服务等具体工作内容及职责范围]。乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：甲方店铺位于[店铺详细地址]。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[详细工作时间段，如周一至周五上午9:00下午18:00，午休1小时]。不定时工作制或综合计算工时工作制需符合劳动行政部门的审批规定，乙方应根据甲方的工作安排灵活安排工作时间，但应保证完成工作任务。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方如需请假，应提前[请假提前通知天数]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，乙方应按照甲方的要求安排好工作交接事宜。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照[具体薪资计算方式，如月薪制、时薪制等]向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[x]元（大写：[大写金额]）。乙方工资待遇的调整将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现及市场行情等因素综合确定。甲方有权根据实际情况对乙方工资进行调整，但应提前[工资调整通知天数]以书面形式通知乙方。2.支付方式：甲方每月[工资支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将工资支付至乙方指定的银行账户，乙方应确保提供的银行账户信息准确无误。如因乙方提供的账户信息错误导致工资支付失败，甲方不承担任何责任。五、福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息和资料。2.其他福利：甲方根据经营情况，可能会为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、员工培训、团建活动等。具体福利内容和标准将根据甲方的实际情况确定。乙方享有甲方店铺规定的员工优惠政策，如购买店内商品享受[具体折扣]等。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利：有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作安排完成工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权根据店铺经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前[岗位调整通知天数]以书面形式通知乙方。有权按照法律法规和本合同约定，对乙方违反规章制度的行为进行处理。2.义务：按照本合同约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待或侮辱乙方。对乙方在工作过程中提出的合理建议和意见，应认真听取并给予答复。（二）乙方权利和义务1.权利：有权按照本合同约定获得劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。有权在自身合法权益受到侵害时，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。按照本合同约定及甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。未经甲方书面同意，不得擅自离岗、脱岗或从事与工作无关的事情。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露甲方的客户信息、产品信息、经营策略等任何商业机密。在本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，期限为[保密期限]年。爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或浪费甲方的财物。如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，乙方应承担赔偿责任。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。乙方在工作期间应遵守甲方店铺的着装要求、服务规范等各项规章制度，保持良好的职业形象和工作态度。七、保密条款1.保密信息范围：乙方在工作过程中知悉的甲方商业秘密，包括但不限于客户名单、销售数据、产品配方、技术秘密、财务信息、经营策略等。甲方店铺的运营模式、管理方法、业务流程等内部信息。甲方尚未公开的产品信息、市场计划、营销方案等。2.保密措施：甲方已采取合理的保密措施，如与乙方签订保密协议、设置保密标识、限制访问权限等，以保护其商业秘密和工作机密。乙方应妥善保管甲方提供的涉及保密信息的文件、资料、数据等，不得擅自复制、传播或泄露给任何第三方。3.违约责任：若乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密或工作机密，乙方应向甲方支付违约金人民币[x]元（大写：[大写金额]），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。八、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，应按照应支付金额的[违约支付比例]向乙方支付违约金，并补足应支付的款项。若甲方违反国家法律法规和本合同约定，擅自解除本合同或给乙方造成其他损害的，应依法承担赔偿责任。2.乙方违约责任：若乙方未按照本合同约定及甲方的工作安排完成工作任务，或工作质量不符合要求，甲方有权扣除乙方相应的工资报酬，并要求乙方限期整改。如乙方经整改后仍不符合要求，甲方有权解除本合同。若乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度的规定对乙方进行警告、罚款、降职、降薪等处理，直至解除本合同。乙方应按照甲方的处理决定接受相应处罚。若乙方擅自离岗、脱岗或旷工达到[旷工天数]天以上，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已领取的工资报酬及福利待遇。若乙方违反保密条款或竞业限制条款，应按照本合同约定承担违约责任。若乙方提前解除本合同，应提前[提前通知天数]以书面形式通知甲方，并按照甲方的要求办理工作交接手续。未经甲方同意擅自离职的，乙方应向甲方支付违约金人民币[x]元（大写：[大写金额]），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议内容与本合同不一致的，以补充协议为准。3.本合同附件（如有）为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于甲方的规章制度、员工手册、岗位职责说明书等。甲方（盖章）：__________________法