酒店文员合同协议

酒店文员合同协议甲方（用人单位）：名称：[酒店全称]法定代表人：[代表人姓名]地址：[酒店地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[你的姓名]性别：[你的性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方经营需要，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意在甲方酒店担任文员岗位，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、工作内容与服务描述1.工作岗位乙方在甲方酒店担任文员岗位，负责协助酒店各部门处理日常行政事务，包括但不限于文件起草、打印、复印、收发与归档；接听电话、记录留言并及时传达；安排会议、准备会议资料；协助管理酒店办公用品、固定资产等。2.工作地点乙方的工作地点为甲方酒店所在地，即[酒店具体地址]。二、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[开始时间][结束时间]，中间休息[x]小时。若实行不定时工时制或综合计算工时制，甲方应按照相关法律法规规定，经劳动行政部门批准，并告知乙方。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等带薪休假权利。年休假：乙方累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。婚假：符合法律规定结婚的，乙方可享受[x]天婚假。产假：符合法律规定生育的，乙方可享受产假[具体天数]天。病假：乙方因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。丧假：乙方的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可给予[x]天丧假。三、劳动报酬1.工资标准甲方按照[具体工资构成及标准，如基本工资+绩效工资]的方式向乙方支付劳动报酬。乙方的月基本工资为人民币[x]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，绩效工资的发放范围为[x]元至[x]元。2.工资发放甲方每月[具体发放日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.加班工资甲方安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资。平日加班按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资；周末加班按照不低于乙方小时工资基数的200%支付加班工资；法定节假日加班按照不低于乙方小时工资基数的300%支付加班工资。乙方小时工资基数按照劳动合同约定的月工资标准除以月计薪天数21.75天再除以8小时确定。四、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定缴纳个人应承担的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于免费工作餐、员工宿舍（如有）、节日福利、生日福利、定期体检等。甲方根据经营状况和乙方的工作表现，可适时调整福利待遇。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利有权根据酒店经营需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬调整、晋升、奖励或处罚。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，如违反规定，甲方有权按照相关规定进行处理。义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。对乙方进行必要的职业培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。依法维护乙方的合法权益，不得侵害乙方的人身权利和财产权利。2.乙方权利与义务权利有权按照本协议约定获得劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。有权获得甲方提供的必要工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。有权参加甲方组织的职业培训和学习活动。义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照本协议约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。爱护甲方的财产和设施，如有损坏应照价赔偿。尊重甲方的管理人员和其他员工，与同事保持良好的合作关系。六、保密条款1.保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。包括但不限于酒店的经营策略、营销计划、客户名单、价格体系、技术资料、财务报表等。2.保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至离职后[x]年内有效。3.保密措施乙方应妥善保管甲方的保密资料，不得将保密资料泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得在工作时间之外使用保密资料，也不得擅自复制、传播、转让保密资料。乙方离职时，应将所有保密资料归还甲方，并保证未留存任何副本。4.违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权追究乙方的法律责任。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，应按照应付金额的[x%]向乙方支付违约金，并补足差额。若甲方违反国家法律法规或本协议约定，侵害乙方合法权益，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定的工作内容和工作要求履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定。若乙方违反保密条款或竞业限制条款，应按照本协议约定承担违约责任。若乙方提前解除本协议，未提前[x]天通知甲方，应向甲方支付违约金人民币[x]元。八、协议变更、解除与终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除协商解除：经双方协商一致，可以解除本协议。乙方解除：乙方提前[x]天书面通知甲方，可以解除本协议。但在试用期内，乙方需提前3天书面通知甲方。若乙方违反本协议约定提前解除协议，应按照本协议约定承担违约责任。甲方解除：若乙方存在下列情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。若甲方依据上述情形解除本协议，无需向乙方支付经济补偿。但甲方应按照本协议约定结清乙方工资，并办理相关离职手续。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现，本协议即行终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。本协议终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。九、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，