聘用店长合同协议

聘用店长合同协议甲方（聘用方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方经营[店铺具体名称]（以下简称"店铺"），需要聘用专业的店长进行管理运营，乙方具备丰富的店铺管理经验和专业能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方担任店长事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.负责店铺的整体运营管理，制定并执行店铺的年度、季度、月度经营计划和目标，确保店铺经营业绩的达成。2.组织和管理店铺员工，包括招聘、培训、绩效考核、激励等，提升团队整体素质和业务能力。3.负责店铺的商品管理，包括商品采购、陈列、库存控制等，确保商品的品质和供应满足市场需求。4.制定并执行店铺的市场营销策略，提高店铺知名度和市场占有率，增加销售额和利润。5.维护店铺的良好形象和客户关系，处理客户投诉和纠纷，提升客户满意度。6.协助甲方处理与店铺经营相关的其他事务。（二）工作地点工作地点为[店铺具体地址]。甲方因经营需要，有权在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因经营需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。2.不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的经营需要灵活安排，不受固定工作时间的限制。但甲方应保证乙方每周至少休息1天，并按照国家有关规定支付加班工资。3.综合计算工时工作制：乙方的工作时间按照以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应按照国家有关规定支付加班工资。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假天数和安排按照国家和甲方的相关规定执行。四、劳动报酬（一）薪酬结构乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和奖金三部分组成。1.基本工资：每月____元，于每月____日以货币形式支付。2.绩效工资：根据乙方的工作业绩和考核结果发放，每月绩效工资基数为____元。绩效考核周期为每月，考核标准和方式由甲方制定并向乙方公示。3.奖金：根据店铺的经营业绩和乙方的贡献，甲方可发放奖金。奖金的发放时间和金额由甲方根据实际情况确定。（二）薪酬调整甲方有权根据店铺的经营状况、乙方的工作表现和市场行情等因素，对乙方的薪酬进行调整。薪酬调整应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。3.甲方根据店铺实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。具体福利待遇以甲方的相关规定为准。六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的工作要求和建议。有权根据店铺的经营状况和乙方的工作表现，对乙方的薪酬、职位等进行调整。有权按照本合同的约定，要求乙方承担违约责任。2.义务按照本合同的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。协助乙方解决工作中遇到的问题和困难，提供必要的支持和帮助。（二）乙方的权利和义务1.权利有权按照本合同的约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障工作安全和健康。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。有权按照国家和地方有关规定，享受休息休假、社会保险等权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和店铺机密。按照本合同的约定，认真履行工作职责，完成工作任务，确保店铺经营业绩的达成。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的业务能力和综合素质。维护甲方的良好形象和声誉，不得从事损害甲方利益的行为。按照甲方的要求，如实提供个人信息和工作经历等相关资料。七、保密条款（一）保密内容乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、店铺机密、客户信息、产品资料、经营策略等均属于保密范围。（二）保密期限本条款的保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后____年止。（三）保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用保密信息。（四）违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方在合同期内及离职后____年内，不得在与甲方经营同类业务或有竞争关系的单位工作，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。（二）竞业限制补偿甲方在竞业限制期限内，每月向乙方支付竞业限制补偿____元。该补偿于每月____日以货币形式支付。（三）违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金____元，并返还甲方已支付的全部竞业限制补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、培训与服务期（一）培训内容甲方根据店铺经营需要，为乙方提供相关的培训，包括但不限于业务知识、管理技能、市场营销等方面的培训。（二）培训费用甲方为乙方提供培训所支付的费用，包括培训课程费用、培训师资费用、培训教材费用等，均由甲方承担。（三）服务期约定乙方接受甲方提供的培训后，应按照甲方的要求在店铺服务____年。服务期自培训结束之日起计算。（四）违约责任若乙方在服务期内提前离职，应按照未履行服务期的比例向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=培训费用×（未履行服务期月数÷服务期总月数）。十、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以书面形式通知甲方的；甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。（二）合同的终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。（三）经济补偿1.因甲方原因解除本合同的，甲方应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。2.因乙方原因解除本合同的，甲方无需向乙方支付经济补偿。3.本合同期满终止，除乙方不同意续签外，甲方应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。十一、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本合同的约定支付乙方劳动报酬、福利待遇或缴纳社会保险等，应按照国家有关规定承担相应的法律责任，并支付乙方违约金____元。（二）乙方违约责任若乙方违反本合同的约定，应按照本合同的相关条款承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十二、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、其他条款（一）本合同未尽事宜，双方