教师入职合同协议

教师入职合同协议甲方（聘用单位）：名称：[学校名称]法定代表人：[校长姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘教师）：姓名：[教师姓名]性别：[教师性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为依法设立的教育机构，需要聘用教师从事教育教学工作；乙方具备相应的教育教学资质和能力，愿意受聘于甲方。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方入职甲方担任教师事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自[合同起始日期]起生效，至[合同终止日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容与工作地点（一）工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体学科及年级]教师岗位，承担相应的教育教学任务，包括但不限于备课、授课、辅导学生、批改作业、组织考试等。2.乙方应按照国家教育方针、教学大纲以及甲方的教学要求，认真履行教师职责，不断提高教学质量，完成教学工作任务。3.乙方应积极参与甲方组织的教研活动、教学培训及其他与教学相关的活动，不断提升自身业务水平和综合素质。（二）工作地点乙方的工作地点为[学校具体地址]。甲方因工作需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间与休息休假（一）工作时间1.甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如需请假，应按照甲方的请假制度履行请假手续。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假、婚假、产假、病假、丧假等带薪休假权利。2.乙方在合同期内累计工作满一年不满十年的，年休假5天；已满十年不满二十年的，年休假10天；已满二十年的，年休假15天。年休假期间工资照发。四、劳动报酬（一）工资待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，结合本单位的实际情况，确定乙方的工资结构及标准。乙方的月工资为人民币[x]元，其中基本工资为人民币[x]元，绩效工资为人民币[x]元。绩效工资根据乙方的工作表现、教学成果等考核情况发放。2.甲方于每月[工资发放日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享有甲方规定的福利待遇，如节日福利、定期体检、职业培训等。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权根据国家法律法规、教育政策及学校规章制度，对乙方的工作进行管理、监督和考核。2.甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并为乙方提供必要的工作条件和教学资源。3.甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。4.甲方应为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升业务水平和职业素养。5.甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权益，保障乙方在工作中的合法权益不受侵犯。（二）乙方权利与义务1.乙方有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件和劳动报酬，并享受相应的福利待遇。2.乙方有权参加甲方组织的培训、进修、学术交流等活动，不断提升自身业务水平。3.乙方应遵守国家法律法规、教育政策及甲方的规章制度，遵守教师职业道德规范，诚实守信，勤勉尽责。4.乙方应按照本合同约定，认真履行教师职责，完成教学工作任务，保证教学质量。5.乙方应爱护甲方的教学设施、设备及其他财产，如有损坏应照价赔偿。6.乙方未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方利益冲突的活动。7.乙方应保守甲方的商业秘密和教育教学相关信息，不得泄露给任何第三方。六、培训与服务期（一）培训1.甲方根据工作需要和乙方的业务发展需求，有权安排乙方参加各类培训。2.培训内容包括但不限于教育教学理论、专业技能、教育技术、师德师风等方面。3.培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习等。（二）服务期1.乙方参加甲方组织的专项培训，甲方可以与乙方约定服务期。服务期的期限由双方根据培训的具体情况协商确定，但不得超过培训费用的合理分摊期限。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。3.培训费用包括培训期间的学费、差旅费、教材费、住宿费等直接费用。七、保密与竞业限制（一）保密1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、教育教学资源、学生信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的教学计划、课程安排、教学方法、考试试题、学生成绩、师资情况、招生信息、财务数据等。3.乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[x]年。（二）竞业限制1.未经甲方书面同意，乙方在离职后[竞业限制期限，如2年]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在竞业限制期限内，按照每月不低于乙方离职前月工资[x%]的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。3.乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额由双方根据实际情况协商确定，但不得低于甲方支付的竞业限制经济补偿总额。八、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同履行期间，发生下列情形之一的，可以变更本合同：（1）甲乙双方协商一致的；（2）订立本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的；（3）因不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素致使本合同无法继续履行的；（4）甲方根据工作需要调整乙方工作岗位或工作地点的。2.合同变更时，甲乙双方应签订书面协议，明确变更的内容及生效日期。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；（6）被依法追究刑事责任的；（7）法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；（6）法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。（三）通知与手续办理1.甲乙双方解除或终止本合同的，应当提前[通知期限，如30天]以书面形式通知对方。2.合同解除或终止后，乙方应按照甲方规定办理工作交接手续，归还甲方提供的教学设施、设备及其他财产，并协助甲方办理相关离职手续。3.甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[x]个工作日内，结清乙方的工资及福利待遇，并出具解除或终止劳动合同的证明。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，向对方支付违约金。违约金的数额由双方根据实际损失情况协商确定，但不得超过法律法规规定的上限。2.乙方违反本合同约定解除合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方离职导致的教学工作损失、甲方为招聘新教师所支出的费用等。3.甲方违反本合同约定解除合同，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方的工资损失、福利待遇损失、因甲方违约导致的职业发展机会损失等。十、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲