护士续约合同协议

护士续约合同协议甲方（医院名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：乙方（护士姓名）：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方拥有医疗服务相关业务，乙方具备护士专业资格及技能，且甲乙双方于[首次签订合同日期]签订了护士聘用合同（以下简称"原合同"），现甲乙双方经友好协商，就乙方续约事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方：作为依法设立并从事医疗服务活动的机构，拥有完善的医疗设施和专业的医疗团队，具备为患者提供全面医疗护理服务的能力和资质。2.乙方：作为具备[具体护士资格证书名称及等级]的专业护士，拥有扎实的护理专业知识和丰富的临床护理经验，熟悉各类护理操作规范和流程，能够按照医疗行业标准为患者提供高质量的护理服务。（二）标的物或服务具体描述1.服务内容乙方应按照甲方制定的护理工作规范和流程，为甲方接收的各类患者提供基础护理服务，包括但不限于协助患者进行生活起居照料、病情观察、生命体征监测、给药护理、伤口护理等。乙方需参与甲方组织的各类护理查房、病例讨论等专业活动，积极提供护理建议和意见，协助医生制定和调整护理计划，以确保患者得到最佳的治疗和护理效果。乙方应配合甲方完成各类医疗文书的书写和整理工作，如护理记录、护理病历等，确保记录真实、准确、完整，符合医疗行业规范要求。根据甲方业务需求，乙方可能需要承担一些特殊护理任务，如重症监护护理、手术室护理、急诊护理等，乙方应具备相应的专业技能和应急处理能力，能够胜任这些特殊护理工作。2.服务地点：甲方指定的医院各科室及相关医疗区域，具体工作地点根据甲方工作安排可能会有所调整，但乙方应服从甲方的合理调配。3.服务时间乙方的正常工作时间为每周[x]天，每天工作时间为[具体时间段]。甲方可根据医院实际运营情况，在不违反法律法规的前提下，对乙方的工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方。乙方应按照甲方排班表按时到岗工作，不得无故迟到、早退或旷工。如遇特殊情况需要请假，应提前按照甲方规定的请假流程办理请假手续，并安排好工作交接事宜。二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据医院的工作需要和乙方的工作表现，合理安排乙方的工作岗位、工作任务和工作时间。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对于乙方违反甲方规章制度或工作要求的行为，有权提出批评、警告、处罚等措施。有权根据国家法律法规、政策调整以及医院经营状况，对乙方的薪酬待遇、福利政策等进行相应调整，但应提前通知乙方。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，按时足额向乙方支付薪酬待遇及各项福利费用。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。组织乙方参加各类专业培训和继续教育活动，帮助乙方提升专业技能和业务水平，培训费用按照国家相关规定及甲方实际情况承担。根据乙方的工作表现和贡献，按照医院的奖励制度给予乙方相应的奖励和表彰。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得相应的薪酬待遇、福利以及休息休假等权利。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的职业健康和安全。有权参加甲方组织的各类专业培训和继续教育活动，提升自身的专业技能和综合素质。对甲方的工作安排、管理方式等有提出意见和建议的权利。2.义务遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范以及甲方的各项规章制度，严格按照护理操作规程和流程为患者提供优质的护理服务。认真履行本合同约定的各项工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务，不得擅自离岗、脱岗或从事与工作无关的事情。尊重患者的人格尊严和合法权益，保护患者的隐私，不得泄露患者的个人信息和医疗秘密。积极配合甲方的工作安排，服从甲方的管理和调配，如遇紧急情况或特殊任务，应无条件服从甲方的指挥。不断学习和提升自身的专业技能和业务水平，参加甲方组织的各类培训和考核，保持良好的职业道德和职业素养。三、薪酬待遇及福利（一）薪酬待遇1.乙方的薪酬结构为[基本工资+绩效工资+津贴补贴等具体构成]。2.基本工资为每月人民币[x]元，甲方将根据乙方的工作岗位、工作年限、职称等因素进行综合评定后确定，并按照国家规定的工资支付周期按时足额发放。3.绩效工资根据乙方的工作表现、工作质量、工作效率等考核指标进行计算和发放。考核周期为[具体考核周期]，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，不同等级对应不同的绩效工资系数。具体绩效工资发放标准按照甲方制定的绩效考核制度执行。4.津贴补贴根据乙方的工作岗位、工作环境、工作风险等因素确定，包括但不限于夜班津贴、加班补贴、特殊岗位津贴等，具体标准按照甲方相关规定执行。（二）福利1.甲方按照国家法律法规及地方政策规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和要求按照国家相关规定执行。3.甲方为乙方提供定期的健康体检福利，以保障乙方的身体健康。4.根据医院实际情况，甲方可能会为乙方提供其他福利，如节日福利、生日福利、职业发展支持等，具体福利内容和标准以甲方公布的为准。四、工作考核与奖惩（一）工作考核1.甲方将建立健全乙方工作考核制度，定期对乙方的工作表现、工作质量、专业技能等进行全面考核。考核方式包括但不限于日常工作检查、患者满意度调查、定期业务考核等。2.考核结果将作为乙方薪酬调整、岗位晋升、奖励表彰以及续签合同的重要依据。如乙方在考核中连续多次被评为不合格，甲方有权按照相关规定解除本合同。（二）奖惩1.对于在工作中表现优秀、成绩突出的乙方，甲方将给予相应的奖励，包括但不限于奖金、荣誉证书、晋升机会等。奖励标准按照甲方制定的奖励制度执行。2.对于违反国家法律法规、医疗卫生行业规范、甲方规章制度或本合同约定的乙方，甲方将视情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、降职降薪、解除合同等。处罚措施将严格按照甲方相关规定执行，并以书面形式通知乙方。五、合同变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或其他不可抗力因素导致合同无法继续履行或部分条款需要变更的，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。2.因甲方工作需要或乙方自身原因，双方协商一致可以变更乙方的工作岗位、工作地点、薪酬待遇等合同条款，但应签订书面变更协议。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以提前解除本合同，但应提前[x]天以书面形式通知对方。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定按时足额支付乙方薪酬待遇或提供劳动保护、劳动条件的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.除上述情形外，任何一方解除本合同均应提前[x]天以书面形式通知对方，并按照法律法规规定及本合同约定办理相关手续。（三）合同终止1.本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。2.本合同因下列情形之一而终止：本合同约定的终止条件成就的；乙方退休、退职、死亡或被宣告失踪、死亡的；甲方被依法宣告破产、解散或被吊销营业执照的；法律法规规定的其他情形。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额向乙方支付薪酬待遇或提供劳动保护、劳动条件等，应按照法律法规规定及本合同约定承担相应的违约责任，如支付违约金、补发薪酬待遇、赔偿乙方因此遭受的损失等。2.若甲方违反本合同约定擅自解除或终止本合同，应按照法律法规规定及本合同约定向乙方支付赔偿金，并承担乙方因合同解除或终止而遭受的其他损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额按照甲方实际损失计算。2.若乙方违反本合同约定擅自解除或终止本合同，应按照法律法规规定及本合同约定向甲方支付违约金，并承担甲方因合同解除或终止而遭受的其他损失。七、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限]年，自[起始日期]至[结束日期]。合同期满后，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]年。2.