学校炊事员聘用合同书

学校炊事员聘用合同书合同编号：__________甲方：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，邮箱：[甲方联系邮箱]。乙方：[乙方姓名]，地址：[乙方地址]，联系方式：[乙方联系电话]，邮箱：[乙方联系邮箱]。1.合同双方1.1甲方甲方为学校，负责学校的餐饮服务管理等相关工作，拥有对食堂的运营监督等权利。1.2乙方乙方为具备相应炊事员资质和经验的人员，负责学校食堂的烹饪等工作，需遵守甲方的各项规章制度。2.聘用岗位及职责2.1岗位描述乙方受聘于学校食堂，担任炊事员岗位，主要负责学校师生的餐饮制作工作。2.2职责范围严格遵守食品安全法规和学校的饮食卫生要求，保证食品加工过程的安全卫生。按照学校制定的食谱和用餐标准，合理安排食材采购和烹饪工作，保证饭菜质量。负责食堂厨房设备的日常维护和保养，保证设备的正常运行。协助食堂管理人员进行食材的验收和库存管理工作。积极配合学校开展的食品安全宣传和教育活动。3.聘用期限聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止，试用期为[试用期时长]个月。试用期内如甲方发觉乙方不符合聘用条件，可随时解除合同。4.工作时间和休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为每天[具体工作时长]小时，具体工作时间根据学校食堂的运营安排确定。4.2休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休息休假权利。在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照相关规定给予乙方加班补贴。5.劳动报酬5.1工资标准乙方的月工资为[具体工资数额]元，工资构成包括基本工资、绩效工资等。绩效工资根据乙方的工作表现和食堂的经营情况进行考核发放。5.2支付方式甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资，将工资直接打入乙方指定的银行账户。6.社会保险甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应积极配合甲方办理相关手续，并按时缴纳个人应承担的社会保险费用。7.劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、手套等，并保证食堂的工作环境符合国家和地方的相关标准。乙方在工作过程中应严格遵守劳动保护和职业危害防护的相关规定，如发觉安全隐患应及时报告甲方。8.合同的解除和终止8.1双方协商解除经双方协商一致，可以解除本合同。解除合同前，双方应结清相关费用和工作交接事宜。8.2甲方解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。8.3乙方解除乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（3）因甲方原因致使合同无法继续履行的；（4）法律法规规定的其他情形。8.4合同终止本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。合同终止后，如乙方仍需在甲方食堂工作，应重新签订聘用合同。9.保密和竞业限制乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得将其泄露给第三方。乙方在合同期间及合同终止后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相关的活动。10.违约责任双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。如甲方未按照合同约定支付劳动报酬，应按照未支付金额的一定比例向乙方支付违约金；如乙方违反保密和竞业限制约定，应向甲方支付一定数额的违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。11.争议解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。12.其他事项本合同未尽事宜，可由双方协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签