劳动合同终止协议书

劳动合同终止协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：[用人单位全称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[用人单位地址]，联系方式：[用人单位联系电话]。乙方（劳动者）：[劳动者姓名]，身份证号：[劳动者身份证号]，地址：[劳动者地址]，联系方式：[劳动者联系电话]。以下是关于劳动合同终止的相关事宜：一、引言劳动合同的终止是劳动关系中的一个重要环节，它涉及到双方权利和义务的终结以及相关经济补偿等问题。本协议旨在明确双方在劳动合同终止时的各项权利和义务，以保障双方的合法权益。二、协议主体1.甲方（用人单位）：是依法成立的具有独立法人资格的企业或组织，拥有合法的经营资质和用工权利。在劳动合同终止过程中，甲方应按照法律规定和合同约定履行相应的义务，保障乙方的合法权益。2.乙方（劳动者）：是与甲方建立劳动关系的自然人，遵守甲方的规章制度，履行劳动合同约定的义务。三、劳动合同基本信息1.劳动合同期限：具体的劳动合同期限应根据双方约定确定，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同期限的起始日期和终止日期应明确填写。2.工作内容和工作地点：详细描述乙方的工作内容、工作地点、工作时间等相关信息。工作内容应具体明确乙方的工作职责、工作任务和工作要求等。工作地点应明确具体的工作地点或工作地点的范围。3.劳动报酬及支付方式：明确乙方的劳动报酬标准、支付时间、支付方式等。劳动报酬应包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等各项报酬的具体金额或计算方式。支付方式可以是现金、银行转账、支票等形式，应明确具体的支付方式。四、劳动合同终止的原因1.合同期满终止：当劳动合同期满时，劳动合同自然终止。双方应在合同期满前提前一定时间协商是否续签劳动合同。如果双方同意续签劳动合同，应按照续签合同的程序办理；如果双方不同意续签劳动合同，应按照本协议的规定办理劳动合同终止手续。2.双方协商一致终止：双方在平等、自愿、公平的基础上，协商一致终止劳动合同。协商终止应签订书面协议，明确终止的时间、原因和双方的权利义务等。3.法定终止情形：根据《劳动合同法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。五、劳动合同终止的时间劳动合同终止的时间应根据具体的终止原因确定，如合同期满终止的，以合同期满日期为准；双方协商一致终止的，以协商确定的终止日期为准；法定终止情形的，按照法律规定的时间为准。六、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务：甲方有权根据法律规定和合同约定终止劳动合同，并按照规定办理相关手续。甲方应在劳动合同终止后及时为乙方办理离职手续，包括出具离职证明、转移档案等。甲方应按照规定支付乙方经济补偿等相关费用。2.乙方的权利和义务：乙方有权按照法律规定和合同约定要求甲方办理劳动合同终止手续。乙方应在劳动合同终止前按照甲方的要求办理工作交接等相关手续。乙方有权要求甲方按照规定支付经济补偿等相关费用。七、经济补偿及相关事宜1.经济补偿的计算标准：经济补偿的计算标准应根据乙方在甲方的工作年限、工资标准等因素确定。工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。工资标准应按照乙方劳动合同终止前十二个月的平均工资计算。2.经济补偿的支付方式：经济补偿应在劳动合同终止后的一定时间内支付给乙方，支付方式可以是现金、银行转账等形式。八、保密及竞业限制条款1.保密义务：双方应在劳动合同中明保证密义务的范围、保密期限等相关事宜。乙方在劳动合同终止后仍应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密等相关信息。2.竞业限制条款及期限：双方可以在劳动合同中约定竞业限制条款，明确竞业限制的范围、期限、经济补偿等相关事宜。竞业限制的期限一般不超过二年，竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付经济补偿。九、争议解决方式双方在劳动合同中可以约定争议解决方式，如协商解决、调解解决或仲裁解决、诉讼解决等。如双方在劳动合同中未约定争议解决方式，应按照法律规定的方式解决争议。十、其他条款1.通知与送达：双方应明确通知与送达的方式、地址等相关事宜，保证通知能够及时送达对方。2.协议的生效条件：本协议自双方签字（盖章）之日起生效，如双方另有约定，以约定为准。3.协议的变更和解除：双方可以协商变更本协议的内容，但应签订书面协议。如出现法定解除情形，双方可以解除本协议，应按照法律规定办理相关手续。4.法律适用及争议解决地点：本协议的签订、履行、变更和解除等事项适用[法律适用地]的法律。如双方发生争议，应在[争议解