建筑劳务派遣合同协议书

建筑劳务派遣合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：公司名称：[甲方公司具体名称]地址：[甲方公司具体地址]联系方式：[甲方公司具体联系方式]乙方（劳务派遣单位）：公司名称：[乙方公司具体名称]地址：[乙方公司具体地址]联系方式：[乙方公司具体联系方式]《建筑劳务派遣合同协议书》一、合同双方1.甲方（用人单位）：系依法成立并合法存续的建筑施工企业，主要从事建筑工程的设计、施工等相关业务，具备相应的资质和能力。2.乙方（劳务派遣单位）：是经劳动行政部门批准设立的具有劳务派遣资质的专业机构，能够为甲方提供符合要求的劳务派遣服务。二、劳务派遣岗位和人员1.岗位名称及要求：建筑工人岗位，要求具备一定的建筑施工技能，能够熟练操作相关施工工具和设备，遵守施工现场的安全规定和管理制度。建筑工程师岗位，要求具备建筑工程相关专业的学历和职称，具有丰富的建筑工程设计、施工管理经验，能够独立完成建筑工程的相关工作任务。2.派遣人员数量及条件：根据甲方工程施工的实际需要，派遣建筑工人[X]名、建筑工程师[X]名。派遣人员应具备良好的职业道德和职业素养，无违法违纪记录，身体健康，能够适应建筑施工工作的需要。三、劳务派遣期限1.起始日期：自[具体起始日期]起。2.结束日期：至[具体结束日期]止，或根据甲方工程施工的进度和需要提前终止或延长。四、劳务费用及支付方式1.劳务费用标准：建筑工人的劳务费用标准为每人每月[X]元，包括基本工资、加班工资、津贴等各项费用。建筑工程师的劳务费用标准为每人每月[X]元，包括基本工资、绩效工资、津贴等各项费用。2.支付时间和方式：乙方应在每月的[具体支付日期]前，向甲方提交上月派遣人员的劳务费用结算清单，经甲方审核确认后，在[支付期限内]将劳务费用支付给乙方。乙方应按照甲方的要求，提供合法有效的发票等相关凭证，以便甲方进行财务核算和税务申报。劳务费用的支付方式为银行转账或支票等非现金方式，乙方应提供准确的银行账户信息或支票抬头等相关信息。五、工作时间和休息休假1.工作时间安排：建筑工人的工作时间为每天[具体工作时长]小时，每周工作[X]天，加班时间按照国家有关规定执行。建筑工程师的工作时间为每天[具体工作时长]小时，每周工作[X]天，根据工程施工的需要和进度安排，适当调整工作时间和加班情况。2.休息休假制度：派遣人员享有国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假等休息休假权利。乙方应按照国家有关规定和甲方的要求，合理安排派遣人员的休息休假时间，并保证派遣人员的休息休假权益得到保障。六、劳动保护和劳动条件1.劳动保护措施：甲方应为派遣人员提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、安全手套等，并保证劳动保护用品的质量和使用安全。甲方应按照国家有关规定和建筑施工行业的标准，为派遣人员提供安全、卫生的工作环境和施工条件，加强施工现场的安全管理和监督，防止发生安全。2.劳动条件提供：甲方应为派遣人员提供必要的工作场所、工具和设备，并保证工作场所的设施和设备完好、安全，能够满足派遣人员的工作需要。甲方应按照国家有关规定和建筑施工行业的标准，为派遣人员提供合理的劳动报酬、福利待遇和职业发展机会，保障派遣人员的合法权益。七、社会保险和福利待遇1.社会保险缴纳：乙方应按照国家有关规定和劳动合同的约定，为派遣人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各项社会保险费用。社会保险费用的缴纳标准和方式按照国家有关规定和劳动合同的约定执行，甲方应按照约定的比例和时间向乙方支付社会保险费用。2.福利待遇约定：乙方应按照国家有关规定和劳动合同的约定，为派遣人员提供福利待遇，如节日福利、高温补贴、取暖补贴等。福利待遇的标准和方式按照国家有关规定和劳动合同的约定执行，甲方应按照约定的比例和时间向乙方支付福利待遇费用。八、合同的解除和终止1.双方解除合同的情形：经双方协商一致，可以解除本合同。甲方因生产经营需要调整工作岗位或工作地点，致使本合同无法履行的，经与乙方协商一致，可以解除本合同。乙方因自身原因不能按照本合同约定提供劳务派遣服务的，甲方有权解除本合同。派遣人员有严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本合同。派遣人员被依法追究刑事责任的，甲方有权解除本合同。2.合同终止的情形：本合同期满，双方不再续签的，本合同终止。派遣人员在本合同期限内达到法定退休年龄的，本合同终止。派遣人员因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，本合同终止。派遣人员死亡或被宣告死亡的，本合同终止。九、保密和竞业限制1.保密义务：双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未经对方书面同意，任何一方不得将保密信息用于与本合同无关的用途。本保密义务在本合同终止后仍然有效。2.竞业限制约定：乙方应要求派遣人员在本合同期限内及终止后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。乙方应按照国家有关规定和劳动合同的约定，向派遣人员支付竞业限制经济补偿。若派遣人员违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。十、违约责任1.双方违约的情形及责任：若甲方未按照本合同约定支付劳务费用或福利待遇费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金；若逾期超过[X]天，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付全部未支付的劳务费用和福利待遇费用以及违约金。若乙方未按照本合同约定提供劳务派遣服务或违反保密、竞业限制等约定，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失；若甲方因此遭受重大损失，乙方应承担相应的赔偿责任。若一方违反本合同其他约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.争议解决方式：本合同的履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.合同变更：本合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更本合同的内容。2.合同生效条件：本合同自双方签字（盖章）之日起生效。3.通知与送达：双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、资料等，均应按照本合同所列明的联系地址、联系电话、传真等以书面形式送达；一方如果变更联系地址、联系电话、传真等，应在变更后[X]日内书面通知对方。以书面形式送达的，以对方签收之日为送达之日；签收之日不明确的，以信件寄出或者传真发出之日起第[X]日为送达之日。4.法律适用和争议解决：本合同的签订、履行、变更、解除和终止等均适用中华人民共和国法律。5.合同份数及保存：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本合同及相关附件的原件应由双方妥善保存，以备查阅