急辞劳动合同协议

急辞劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方因个人原因需要紧急辞去与甲方签订的劳动合同，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方急辞劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景乙方在甲方处担任[具体岗位名称]，双方于[劳动合同签订日期]签订了劳动合同。现乙方因[阐述急辞原因，如家庭突发重大变故等]，需要立即辞去劳动合同。二、协议内容（一）关于劳动合同的解除1.双方一致同意，自本协议生效之日起，解除双方于[劳动合同签订日期]签订的劳动合同，双方的劳动关系即行终止。2.乙方确认其在甲方工作至[实际工作截止日期]，在此期间，乙方已按照劳动合同及甲方的要求完成了各项工作任务，甲方应支付乙方截止至该日的工资、奖金及其他福利待遇。（二）工作交接1.乙方应在本协议生效后的[x]个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接手续。工作交接内容包括但不限于：将其负责的工作资料、文件、物品等移交给甲方指定的人员，并填写工作交接清单，双方签字确认。向甲方说明未完成的工作任务及进展情况，并协助甲方安排人员继续完成。协助甲方处理与工作相关的未了结事项，包括但不限于客户沟通、合同履行等。2.甲方应为乙方的工作交接提供必要的协助和支持，确保工作交接的顺利进行。（三）工资及福利待遇结算1.甲方应在乙方完成工作交接后的[x]个工作日内，按照劳动合同及公司规定，结算并支付乙方截止至[实际工作截止日期]的工资、奖金及其他福利待遇。具体金额如下：工资：[具体金额]元。奖金：[具体金额]元。其他福利待遇：[详细列举并说明金额]元。以上各项合计：[总计金额]元。2.甲方应按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至[实际工作截止日期]，并承担相应的费用。乙方应协助甲方办理相关手续，确保社保和公积金的正常停缴。（四）保密及竞业限制1.乙方承诺，在与甲方劳动关系存续期间及劳动关系解除或终止后的[x]年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.未经甲方书面同意，乙方在上述竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照法律法规的规定，在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前十二个月平均工资的[x]%。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前十二个月平均工资的[x]倍，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。3.本条款的保密及竞业限制内容，不因本协议的解除或终止而失效。（五）双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接手续。甲方应按照本协议的约定，及时结算并支付乙方的工资、奖金及其他福利待遇。甲方应协助乙方办理离职相关手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明等。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定结算并支付工资、奖金及其他福利待遇。乙方应按照本协议的约定，按时完成工作交接手续，不得故意拖延或拒绝。乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，不得在离职后诋毁甲方声誉。（六）违约责任1.若甲方未按照本协议的约定按时结算并支付乙方的工资、奖金及其他福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议的约定按时完成工作交接手续，每逾期一日，应按照甲方因此遭受的损失金额向甲方支付违约金。若乙方故意隐瞒或销毁重要工作资料、文件等，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.若乙方违反本协议约定的保密及竞业限制条款，应按照本协议的约定承担违约责任。（七）争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________