酒水劳动合同协议

酒水劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事酒水相关业务，乙方具备相关工作能力与经验，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，就乙方为甲方提供酒水相关服务事宜，签订本合同协议，以资共同遵守。一、合同标的或服务具体描述1.酒水销售服务乙方负责在甲方指定的区域内，按照甲方的销售策略和要求，积极推广和销售甲方提供的各类酒水产品，包括但不限于白酒、葡萄酒、啤酒、洋酒等。乙方需熟悉甲方酒水产品的特点、价格、促销活动等信息，并向客户进行准确、详细的介绍，促成交易达成。2.酒水配送服务乙方根据甲方接到的酒水订单，及时、准确地将酒水配送到客户指定的地点。配送范围包括但不限于本市内的商业区、居民区、酒店、餐厅等。在配送过程中，乙方需确保酒水的安全运输，避免酒水损坏、变质等情况发生。如因乙方原因导致酒水出现问题，乙方应承担相应的赔偿责任。3.客户关系维护乙方应积极与甲方的客户进行沟通，了解客户需求，及时反馈客户意见和建议，维护良好的客户关系。对于甲方的新客户，乙方应主动进行开发和拓展，提高甲方酒水产品的市场占有率。二、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定的工作内容和标准，提供酒水销售、配送及客户关系维护等服务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否给予奖励或处罚。有权根据市场变化和经营需要，调整酒水产品的销售策略、价格及促销活动等，乙方应予以配合。2.义务按照本合同约定，向乙方支付劳动报酬。向乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于酒水产品资料、销售工具、配送车辆等。负责对乙方进行相关业务培训，帮助乙方提高业务能力和服务水平。对乙方在工作过程中因履行职务行为而产生的法律责任，承担相应的法律后果，但因乙方故意或重大过失导致的除外。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定，获得劳动报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，保障其正常开展工作。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行本合同约定的工作义务。按照甲方的销售策略和要求，积极开展酒水销售、配送及客户关系维护等工作，完成甲方下达的工作任务。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，不得在本合同履行期间及终止后一定期限内，从事与甲方有竞争关系的业务。对在工作过程中知悉的甲方酒水产品信息、销售渠道、客户资料等予以保密，不得用于任何与本合同无关的目的。妥善保管甲方提供的酒水产品、销售工具、配送车辆等财物，如有遗失、损坏等情况，应照价赔偿。如发现酒水产品存在质量问题或其他异常情况，应及时通知甲方，并配合甲方进行处理。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方根据乙方的工作业绩和表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬由基本工资和绩效奖金两部分组成。基本工资为每月______元，绩效奖金根据乙方完成的销售任务、配送任务及客户满意度等指标进行考核发放。具体考核办法由甲方制定并公布。2.支付方式甲方于每月______日以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。乙方应按照国家法律法规的规定，缴纳个人所得税，甲方有权从乙方的劳动报酬中代扣代缴。四、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间根据甲方的业务需要确定，原则上实行不定时工作制。但乙方应保证每周至少有______天的休息时间。如因甲方业务需要，乙方需加班工作的，甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付加班费用。加班费用的计算标准为：平时加班按照基本工资的______%计算，周末加班按照基本工资的______%计算，法定节假日加班按照基本工资的______%计算。2.休息休假乙方享有国家法律法规规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方如需请假，应提前______天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，甲方不支付乙方相应的劳动报酬。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，承担个人应缴纳的社会保险费用。乙方在工作期间发生工伤事故的，甲方应按照国家工伤保险的规定，及时为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的工伤保险待遇费用。2.福利待遇甲方根据自身经营情况和乙方的工作表现，为乙方提供相应的福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。乙方在工作满______年后，甲方将根据乙方的工作年限和表现，给予乙方一定的年休假奖励，具体奖励标准由甲方制定并公布。六、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如遇法律法规、政策调整或其他不可抗力因素，导致本合同无法继续履行或部分条款需要变更的，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议进行变更。如因甲方经营需要，调整乙方的工作内容、工作地点、劳动报酬等事项的，应提前______天书面通知乙方，并与乙方协商一致，签订书面协议进行变更。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付乙方劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。除上述情形外，甲乙双方解除本合同，应提前______天书面通知对方。3.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。本合同履行期间，因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本合同无法继续履行的，本合同终止。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供福利待遇的，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付赔偿金，并补足劳动报酬和福利待遇的差额部分。2.若乙方未按照本合同约定履行工作义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、可得利益损失等。3.若乙方违反本合同约定的保密义务，泄露甲方的商业秘密或客户信息的，乙方应按照本合同约定的违约金标准，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。4.若乙方违反本合同约定的竞业限制义务，在竞业限制期限内从事与甲方有竞争关系的业务的，乙方应按照本合同约定的违约金标准，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并继续履行竞业限制义务。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。本合同期满后，双方如无异议，则自动延续______年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。补充