酒店应聘合同协议

酒店应聘合同协议甲方（酒店方）：名称：[酒店全称]法定代表人：[姓名]地址：[酒店地址]联系方式：[联系电话]乙方（应聘方）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方有意应聘甲方酒店相关岗位，甲方同意聘用乙方，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方酒店的工作事宜达成如下协议：一、工作岗位及职责1.工作岗位：乙方应聘的岗位为[具体岗位名称]，如该岗位工作内容发生变动，甲方应提前[x]日以书面形式通知乙方，并协商变更相关事宜。2.岗位职责：乙方应按照甲方的工作安排，认真履行该岗位的职责，包括但不限于[详细列举岗位职责，如为客人提供优质的接待服务、协助处理酒店日常运营事务、完成上级交办的其他工作任务等]。乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，遵守职业道德，确保工作质量和效率。二、工作地点乙方的工作地点为甲方酒店所在地，即[酒店具体地址]。甲方因经营需要调整工作地点的，应提前[x]日告知乙方，并协商解决相关事宜。三、工作时间及休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间出勤工作，具体工作时间为[开始时间][结束时间]，午休时间为[午休时长]。如遇特殊情况需要加班的，乙方应按照甲方的安排进行加班。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方申请休息休假应提前按照甲方规定的程序进行申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方支付乙方的月工资为人民币[x]元，其中试用期工资为月工资的[x]%，即人民币[x]元。甲方将根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，适时调整乙方的工资待遇。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资支付至乙方指定的银行账户，乙方如有工资支付方式变更的，应提前[x]日书面通知甲方。五、福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，提供必要的个人信息。2.其他福利：甲方为乙方提供[列举其他福利待遇，如免费工作餐、员工宿舍、带薪培训、节日福利、生日福利等]。具体福利内容及标准按照甲方的相关规定执行。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据酒店经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方并协商一致。按照本协议约定，对乙方的工作进行监督、检查和考核。享有国家法律法规和本协议规定的其他权利。2.义务按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。按照国家法律法规和本协议约定，为乙方缴纳社会保险。按照本协议约定，为乙方提供培训和职业发展机会。遵守国家法律法规和本协议约定，履行其他应尽的义务。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。享有国家法律法规和本协议规定的休息休假权利。享有国家法律法规和本协议规定的其他权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。按照本协议约定的工作岗位和职责，认真履行工作任务，确保工作质量和效率。接受甲方的监督、检查和考核，积极配合甲方的工作安排。如因乙方原因给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。遵守职业道德，诚实守信，维护甲方的良好形象。七、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等，均属于保密范围。包括但不限于甲方的酒店运营模式、营销策略、客户资料、财务数据、员工信息等。2.保密期限：乙方的保密义务自本协议生效之日起至双方劳动关系终止或解除后[x]年内持续有效。3.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，防止上述保密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、违约责任1.甲方违约责任：如甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬、提供劳动条件或福利待遇等，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任：如乙方违反本协议约定的工作岗位、工作内容和工作地点的规定，擅自离职或旷工的，应按照甲方的规定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方违反本协议约定的保密义务，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方违反本协议约定的其他条款，应按照甲方的规定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[协议有效期时长]。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议附件包括但不限于甲方的规章制度、岗位职责说明书等，与本协议具有同等法律效力。乙方应认真阅读并遵守相关附件的规定。