就业备案合同协议

就业备案合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方愿意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方担任________________岗位，从事________________工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，对乙方的工作地点进行合理调整，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行________________工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排。综合计算工时制，乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家有关规定及本单位的实际情况，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：每月____元，其中试用期工资为每月____元。甲方应按照国家法律法规的规定及本单位的工资分配制度，按时足额支付乙方工资。2.工资发放时间：甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资调整：甲方有权根据本单位的经营状况、经济效益及乙方的工作表现、工作业绩等情况，对乙方的工资进行调整。甲方调整乙方工资时，应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照国家和地方政府的有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：带薪年假：乙方在甲方工作满1年的，享受带薪年假，年假天数按照国家规定执行。病假：乙方因病需要休息的，应按照甲方的请假制度办理请假手续。甲方按照国家和地方政府的有关规定支付乙方病假工资。其他福利待遇：甲方还应为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件：甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件。甲方应采取有效的职业病防治措施，保护乙方的身体健康。3.职业危害防护：甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行职业卫生培训，提供必要的职业健康监护档案。乙方应遵守甲方的职业卫生操作规程，正确佩戴和使用职业病防护用品。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利：有权要求乙方按照本合同约定及甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果对乙方进行奖惩。有权根据本单位的经营状况、经济效益及工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点及工作时间等。有权按照国家法律法规的规定及本单位的规章制度，对乙方进行管理和监督。义务：按照本合同约定及国家法律法规的规定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护，并按照国家和地方政府的有关规定进行职业卫生培训和职业健康监护。按照国家法律法规的规定及本单位的规章制度，保障乙方的休息休假权益。为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提高业务能力和综合素质。2.乙方的权利和义务权利：有权要求甲方按照本合同约定及国家法律法规的规定，按时足额支付工资及福利待遇。有权要求甲方按照国家和地方政府的有关规定，为其缴纳社会保险费用。有权要求甲方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护，并按照国家和地方政府的有关规定进行职业卫生培训和职业健康监护。有权按照国家法律法规的规定及本单位的规章制度，享受休息休假权益。有权参加甲方组织的培训和发展机会，提高业务能力和综合素质。义务：按照本合同约定及甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。按照国家和地方政府的有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。按照国家法律法规的规定及本单位的规章制度，接受甲方的管理和监督。如因乙方的原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。八、合同的解除和终止1.合同的解除协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。通知解除：有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。2.合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。本合同终止后，甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方办理离职手续，并支付乙方应得的工资及福利待遇。九、违约责任1.甲方违约责任：甲方有下列情形之一的，应按照国家法律法规的规定及本合同约定，承担违约责任：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律、行政法规规定甲方应承担违约责任的其他情形。2.乙方违约责任：乙方有下列情形之一的，应按照国家法律法规的规定及本合同约定，承担违约责任：未按照本合同约定及甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；泄露甲方的商业秘密和技术秘密的；法律、行政法规规定乙方应承担违约责任的其他情形。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家法