工会纸质合同协议

工会纸质合同协议甲方：[工会名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[详细地址]法定代表人：[代表人姓名]乙方：[公司名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[详细地址]法定代表人：[代表人姓名]鉴于甲方为维护职工合法权益，代表职工与用人单位进行沟通、协商，乙方作为用人单位，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就甲方代表职工与乙方签订纸质合同协议事宜达成如下条款：一、合同标的物或服务具体描述1.工作内容乙方应按照国家法律法规及行业规范，合理安排职工的工作岗位和工作任务。职工的工作内容应明确具体，包括但不限于[列举主要工作任务]等。2.工作时间乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，职工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，乙方应按照相关规定报劳动行政部门审批，并向职工公示。3.劳动报酬乙方应以货币形式按时足额支付职工工资。职工的工资标准为[具体工资数额或工资计算方式]，其中基本工资为[具体金额]，绩效工资根据职工的工作表现和业绩考核结果发放。乙方应按照国家规定为职工缴纳社会保险和住房公积金，职工个人应缴纳的部分由乙方从工资中代扣代缴。4.福利待遇乙方应按照国家法律法规和企业规章制度，为职工提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、定期体检等。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护、劳动条件和职业危害防护等事项与乙方进行平等协商。有权监督乙方执行劳动法律法规和履行合同协议的情况，对乙方侵害职工合法权益的行为提出意见和建议，并要求乙方改正。有权了解职工的工作情况和权益保障情况，职工有权向甲方反映问题，甲方应及时予以处理和反馈。2.义务积极履行代表职工与乙方协商的职责，维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。向职工宣传劳动法律法规和政策，提高职工的法律意识和维权能力。定期组织职工开展活动，增强职工的凝聚力和归属感。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照合同协议的约定履行职责，协助乙方做好职工的管理和服务工作。有权根据企业的经营状况和发展需要，合理调整职工的工作岗位和工作任务，但应提前与甲方和职工进行沟通协商，并符合法律法规的规定。有权对职工的工作表现进行考核评价，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。2.义务严格遵守国家劳动法律法规，依法与职工签订劳动合同，明确双方的权利义务。按照合同协议的约定，按时足额支付职工工资，提供相应的福利待遇，保障职工的合法权益。为职工提供必要的劳动保护和劳动条件，对职工进行安全生产教育和培训，防止发生安全事故。积极配合甲方开展工作，接受甲方的监督和检查，对甲方提出的意见和建议及时予以回应和处理。三、违约责任1.若甲方未按照合同协议的约定履行职责，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照合同协议的约定履行义务，侵害职工合法权益的，应承担以下违约责任：按照法律法规的规定支付职工相应的赔偿金、补偿金等。及时改正违法行为，恢复职工的合法权益。向甲方支付违约金[具体金额]，违约金不足以弥补甲方和职工损失的，乙方还应继续赔偿。3.任何一方违反合同协议的约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。四、争议解决1.本合同协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本合同协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]。合同协议期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。2.本合同协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同协议的附件，与本合同协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：______