工会基本知识课件

工会基本知识课件汇报人：XX目录肆工会的活动方式伍工会与企业关系陆工会的法律依据壹工会的定义与性质贰工会的组织结构叁工会的主要职能工会的定义与性质第一章工会的定义工会是代表和维护职工权益的群众组织，是职工参与企业民主管理和民主监督的重要形式。工会的组织性质01工会在社会中扮演着桥梁和纽带的角色，通过协商和谈判，促进劳动关系的和谐稳定。工会的社会职能02工会的性质群众性组织代表和维护职工权益工会代表员工与雇主协商，确保职工的合法权益得到保护，如工资、工时和工作条件。工会是由职工自愿组成的群众性组织，它代表广大职工的利益，反映他们的意愿和要求。独立性与自主性工会在法律允许的范围内独立自主地开展活动，不受企业、政府或其他组织的非法干预。工会的法律地位工会是依法成立的群众组织，代表职工利益，具有独立法人资格，受法律保护。工会的法律地位概述工会依法享有参与和监督劳动法律法规实施的权利，以及处理劳动争议的职能。工会的法律职能工会在企业内部与企业管理层协商，维护职工权益，参与企业民主管理和监督。工会与企业关系工会可作为诉讼主体，代表职工进行劳动争议诉讼，保护职工合法权益。工会的诉讼地位01020304工会的组织结构第二章工会的组织原则工会实行民主集中制，即在广泛民主基础上的集中和在集中指导下的民主相结合。民主集中制原则01工会坚持群众路线，密切联系职工群众，反映他们的意愿和要求，维护他们的合法权益。群众路线原则02工会在党的领导下独立自主地开展工作，不依附于任何其他组织，确保职工利益得到充分表达和维护。独立自主原则03工会的组织体系工会通常由基层工会、地方工会和全国性工会构成，形成自下而上的组织体系。工会的层级结构01不同层级的工会承担不同的职能，如基层工会负责日常事务，上级工会负责政策制定和指导。工会的职能分工02工会领导通常通过民主选举产生，确保工会代表工人的利益和声音。工会的代表选举03工会拥有独立的财务体系，负责管理会费、捐款及其他收入，并公开透明地进行财务报告。工会的财务管理04工会的基层组织工会小组是工会的最基层单位，通常由同一工作场所的少数员工组成，负责日常的工会活动和员工福利。01工会小组车间工会委员会由各车间的工会小组代表组成，负责协调车间内的劳动关系，处理员工的日常诉求。02车间工会委员会工会基层委员会是连接工会与员工的桥梁，负责执行上级工会的决策，组织员工参与工会活动。03工会基层委员会工会的主要职能第三章维护职工权益工会为职工提供法律援助和咨询服务，帮助他们了解和维护自己的合法权益。法律援助与咨询当员工与雇主发生劳动争议时，工会提供调解服务，帮助双方达成和解，保护员工权益。劳动争议调解工会代表员工与雇主进行集体谈判，确保员工工资、工时和工作条件的公平性。集体谈判代表参与企业民主管理工会负责组织职工代表大会，确保职工参与企业重大决策，体现民主管理原则。组织职工代表大会工会推动企业与职工之间的集体协商，通过谈判达成工资福利等劳动条件的共识。推动集体协商工会监督企业规章制度的制定和执行，保障职工合法权益不受侵害。监督企业规章制度组织职工参与社会活动工会组织职工参与志愿服务活动，如植树造林、社区服务等，增强社会责任感。推动职工志愿服务通过组织职工运动会、文艺演出等活动，丰富职工文化生活，促进身心健康。开展职工文化体育活动工会鼓励职工参与捐款捐物、帮助困难群体等公益活动，弘扬互助精神。倡导职工参与公益慈善工会的活动方式第四章职工代表大会职工代表大会负责选举工会委员会成员，确保职工代表参与工会领导层的决策。选举工会领导01代表大会定期审议工会工作报告，评估工会活动的成效和未来工作计划。审议工会工作报告02职工代表大会是讨论和决定企业重大事项的重要平台，如工资福利、劳动保护等。讨论和决定重大事项03劳动争议调解调解会议的组织01工会组织调解会议，邀请争议双方及有关人员参加，确保双方都有机会表达观点。调解程序的规范02遵循既定的调解程序，包括事实调查、争议双方陈述、调解员提问和提出解决方案等步骤。调解协议的达成03通过协商，双方达成一致意见后，工会协助起草并签署调解协议，明确双方的权利和义务。职工教育培训工会组织各类专业技能培训，如电工、焊工等，提升职工的职业技能和工作效率。专业技能培训0102定期开展安全生产教育，教授职工如何在工作中预防事故，确保个人和团队安全。安全教育课程03通过讲座和研讨会，普及劳动法律法规知识，增强职工的法律意识和维权能力。法律法规普及工会与企业关系第五章工会与企业管理层工会代表员工参与企业管理层的决策过程，确保员工利益在企业决策中得到考虑。工会参与决策过程工会与企业管理层协商确定工资、工时、福利等劳动条件，保障员工权益。协商劳动条件工会监督企业是否遵守劳动法规和合同条款，确保企业行为合法合规。监督企业合规性工会与企业合作共同制定工作条件工会与企业合作协商，共同制定合理的工作时间、休息休假等劳动条件，保障员工权益。参与企业决策工会代表员工参与企业重要决策过程，如企业重组、重大投资等，确保员工利益不受损害。推动员工培训与发展工会与企业合作开展员工技能提升和职业发展规划，增强员工个人能力，促进企业整体发展。工会与企业监督工会在企业决策中的监督作用工会代表员工参与企业重大决策的讨论，确保员工利益不受侵害，如工资、福利等。0102工会对企业安全生产的监督工会监督企业安全生产措施的实施，保障员工生命安全，如定期检查安全设施和工作环境。03工会在劳动争议中的调解作用当企业与员工发生劳动争议时，工会作为中立第三方进行调解，维护双方合法权益。04工会对员工权益保护的监督工会监督企业是否遵守劳动法律法规，保护员工的合法权益，如工作时间、休息休假等。工会的法律依据第六章工会法概述工会法的立法目的工会活动的法律保障工会的权利与义务工会组织的法律地位工会法旨在保护劳动者的合法权益，规范工会组织和活动，促进社会和谐稳定。工会法明确工会是职工自愿结合的群众组织，是党联系职工的桥梁和纽带。工会法规定工会有权代表职工参与企业民主管理和监督，维护职工合法权益。工会法为工会开展活动提供了法律保障，确保工会在法律框架内有效运作。工会相关法规《中华人民共和国工会法》规定了工会的性质、地位、组织原则和活动方式，是工会活动的法律基础。《劳动法》中的工会条款明确了工会在劳动争议调解、劳动合同签订等方面的权利和职责。《企业民主管理规定》规定了工会在企业民主管理和职工参与企业决策中的作用和程序。工会的法律保护《工会法》是中国