工厂务工合同范本

工厂务工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：__________工厂

地址：________________________

法定代表人/负责人：__________

联系方式：____________________

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：__________劳务派遣公司

地址：________________________

法定代表人/负责人：__________

联系方式：____________________

合同简介：

鉴于甲方作为一家专业从事__________生产的工厂，为满足生产需求，需招聘一定数量的工人进行务工。乙方作为一家专业的劳务派遣公司，具备为甲方提供合格工人的能力和资源。双方在自愿、平等、互利的原则基础上，就甲方委托乙方提供务工人员事宜达成以下合同。

甲方作为__________工厂，具备合法的生产经营资格，为提高生产效率，降低用工成本，甲方决定与乙方建立合作关系，委托乙方为其提供合格的务工人员。乙方作为专业的劳务派遣公司，拥有丰富的劳动力资源，能够为甲方提供符合要求的务工人员。双方基于以下背景和前提条件，签订本合同：

一、甲方具备以下条件：

1.甲方为合法成立的企业，具备有效的营业执照和生产经营许可。

2.甲方有明确的生产需求，需招聘一定数量的务工人员。

3.甲方具备与乙方建立合作关系的诚意和信誉。

二、乙方具备以下条件：

1.乙方为合法成立的专业劳务派遣公司，具备有效的营业执照和劳务派遣许可。

2.乙方拥有丰富的劳动力资源，能够为甲方提供符合要求的务工人员。

3.乙方具备与甲方建立合作关系的诚意和信誉。

在此基础上，双方遵循诚实信用原则，明确各自的权利与义务，签订本合同，以保障双方的合法权益。以下为双方达成的一致意见，具体合同内容如下：

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方与乙方之间在务工人员派遣服务方面的权利、义务和责任，确保双方在合作过程中的合法权益得到保障。具体涉及的内容包括：务工人员的招聘、派遣、管理、工资支付、社会保险及福利待遇等方面。

第二条定义

为避免歧义，以下术语在本合同中定义如下：

1.“务工人员”指乙方根据甲方需求，为甲方提供的符合岗位要求的工人。

2.“派遣期”指乙方派遣务工人员到甲方工作的时间期限。

3.“工资”指甲方支付给务工人员的工作报酬。

4.“社会保险及福利待遇”指按照国家法律法规规定，甲方为务工人员缴纳的社会保险和提供的福利待遇。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利和义务：

（1）甲方有权根据生产需求，向乙方提出用工数量、岗位要求、派遣期限等合理要求。

（2）甲方应按时足额支付乙方提供的务工人员的工资。

（3）甲方应按照国家法律法规规定，为务工人员缴纳社会保险并办理相关手续。

（4）甲方有权对乙方派遣的务工人员的工作表现进行监督、考核，并提出合理化建议。

（5）甲方应保障乙方派遣的务工人员的工作安全和身体健康，提供必要的劳动保护措施。

2.乙方的权利和义务：

（1）乙方应按照甲方提出的用工要求，及时为甲方提供合格的务工人员。

（2）乙方负责对务工人员进行面试、筛选、培训，确保其符合甲方岗位要求。

（3）乙方应按照甲方要求，及时向甲方报告务工人员的工作表现、考勤情况等信息。

（4）乙方应协助甲方处理务工人员在工作过程中发生的纠纷，确保甲乙双方的合法权益。

（5）乙方应按照国家法律法规规定，为务工人员缴纳社会保险并办理相关手续。

（6）乙方应保障务工人员的合法权益，确保其工资待遇、社会保险及福利待遇的落实。

（7）乙方应协助甲方对务工人员进行管理，确保其遵守甲方制定的规章制度。

双方在履行本合同时，应遵循诚实信用原则，密切合作，共同维护双方的合法权益。如双方在合同执行过程中出现争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按以下价格支付乙方提供的务工人员工资：__________元/人/月（大写：____________________元整）。

2.甲方支付给乙方的工资应通过银行转账方式支付，每月______日前支付当月工资。

3.甲方应按以下条件支付乙方服务费用：__________元/人/月（大写：____________________元整），支付时间为每月______日。

4.如甲方延迟支付工资或服务费用，应按延迟支付金额的______%支付滞纳金。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。

2.双方可以根据实际情况提前终止或续签本合同，具体事宜应书面协商一致。

第六条违约责任

1.若甲方未按约定支付工资或服务费用，乙方有权要求甲方支付欠付款项及滞纳金，并有权解除本合同。

2.若乙方未按约定提供合格的务工人员，甲方有权要求乙方在______个工作日内补足人数或更换不合格人员，并有权要求乙方支付违约金，违约金为未提供合格人员工资的______%。

3.若甲方违反本合同，导致乙方或务工人员遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

4.若乙方违反本合同，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

5.任何一方违反本合同的规定，导致合同无法继续履行，守约方有权要求违约方支付违约金，违约金为合同总金额的______%。

6.若因一方违约导致合同解除，守约方有权要求违约方支付合同解除日至原合同到期日之间的服务费用及违约金。

7.除本合同另有约定外，违约方应承担因其违约而产生的所有合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。

8.本合同项下的违约责任不影响双方依法应承担的其他责任。如违约行为构成犯罪，违约方还应承担相应的刑事责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行过程中，发生的无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、法律法规变化、疫情等。

2.若任何一方因不可抗力无法履行或延迟履行本合同项下的义务，该方应及时通知对方，并在合理时间内提供有关不可抗力的证明。

3.在不可抗力事件持续期间，受影响的一方免于承担因不可抗力导致的违约责任，但应尽力减少不可抗力对合同履行的影响。

4.如果不可抗力事件导致合同无法履行超过______天，双方应协商决定是否终止本合同。若双方决定终止合同，已履行部分按实际发生费用结算，未履行部分互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方应通过友好协商解决因本合同引起的或与本合同有关的所有争议。

2.如果协商不能解决争议，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

4.如果双方同意仲裁解决争议，应提交______仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

5.争议解决过程中产生的所有费用，包括但不限于律师费、诉讼费、仲裁费等，应由败诉方承担，或按照仲裁裁决或法院判决的比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求或其他通信，应以书面形式送达对方指定的地址。通知视为在发送之日起______小时内送达。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并由双方授权代表签署。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本合同。

3.终止条件：除本合同另有规定外，任何一方未能履行其在本合同项下的主要义务，且未能在收到对方书面通知后______日内纠正，对方有权终止本合同。

4.合同完整性：本合同构成双方之间关于本合同主题的全部协议，取代所有以前的口头或书面协议和通信。

5.合同副本：本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

6.合同语言：本合同以中文为准，如有任何翻译版本，应以中文版本为准。

第十条附则

1.本合同的附录和附件，包括但不限于务工人员名单、岗位要求、工资支付明细等，均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

2.双方同意，本合同的附录和附件可以在合同履行期间根据实际情况进行更新，但必须经过双方书面同意。

3.本合同的附录和