工会三方协议合同

工会三方协议合同甲方：[甲方工会名称]法定代表人：[甲方工会主席姓名]地址：[甲方工会地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方：[乙方企业名称]法定代表人：[乙方企业负责人姓名]地址：[乙方企业地址]联系方式：[乙方联系电话]丙方：[丙方代表机构名称]法定代表人：[丙方代表机构负责人姓名]地址：[丙方代表机构地址]联系方式：[丙方联系电话]鉴于甲方为依法成立的工会组织，代表职工利益；乙方为依法设立的企业，与职工存在劳动关系；丙方为代表职工利益的相关机构或组织（如行业工会联合会等），为维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定，三方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就工会工作相关事宜达成如下协议：一、合同目的本协议旨在明确三方在工会工作中的权利和义务，共同推动企业工会工作的顺利开展，维护职工合法权益，促进企业健康发展，构建和谐稳定的劳动关系。二、标的物或服务具体描述（一）甲方职责1.代表职工与乙方进行平等协商甲方作为职工代表，就涉及职工切身利益的事项，如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等，与乙方进行平等协商，并签订集体合同、工资专项集体合同等相关协议。2.监督乙方履行劳动合同和集体合同甲方有权监督乙方遵守国家法律法规及劳动合同、集体合同的约定，检查乙方执行劳动标准、劳动条件等情况，确保职工合法权益得到保障。3.组织开展职工活动甲方负责组织开展各类有益职工身心健康的活动，如文体活动、技能竞赛、职工培训等，丰富职工的业余生活，提高职工的综合素质。4.维护职工合法权益当职工的合法权益受到侵害时，甲方应积极代表职工与乙方沟通协调，通过协商、调解等方式解决问题；如协商不成，可依法支持职工通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身权益。（二）乙方职责1.支持甲方开展工作乙方应尊重甲方的合法地位，支持甲方依法独立自主地开展工会工作，为甲方提供必要的工作条件和经费保障。2.执行劳动法律法规和合同约定乙方应严格遵守国家劳动法律法规，依法与职工签订劳动合同，履行劳动合同和集体合同约定的各项义务，按时足额支付职工工资、缴纳社会保险费等。3.配合甲方处理职工诉求对于甲方反映的职工诉求，乙方应积极配合，认真研究处理，及时反馈处理结果，共同做好职工的思想工作，维护企业的稳定。4.参与职工活动乙方应鼓励和支持职工参加甲方组织的各类活动，根据实际情况给予必要的协助和支持，促进企业与职工之间的沟通与交流。（三）丙方职责1.指导和协调工作丙方作为代表职工利益的相关机构，应加强对甲方工作的指导，协调解决甲方在工作中遇到的困难和问题，为甲方提供必要的政策咨询和业务培训。2.监督检查丙方有权对甲方和乙方执行本协议的情况进行监督检查，确保三方切实履行各自的职责，维护职工合法权益和劳动关系和谐稳定。3.推动行业交流与合作丙方应积极推动同行业企业之间的交流与合作，促进企业共同发展，分享工会工作经验和成果，提升行业整体工会工作水平。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方提供开展工作所需的相关资料和信息。在协商集体合同等涉及职工利益的事项时，有权提出合理的要求和建议。对乙方违反劳动法律法规和集体合同的行为，有权依法进行监督和提出整改意见。2.义务按照法律法规和工会章程的规定，认真履行工会职责，积极维护职工合法权益。定期向职工代表大会或全体职工报告工作情况，接受职工监督。加强自身建设，提高工会干部素质和工作能力，不断改进工作方法和工作作风。（二）乙方权利与义务1.权利有权对甲方的工作提出意见和建议，促进甲方不断改进工作。在企业发展规划、重大决策等方面，有权要求甲方代表职工参与协商，提供意见和建议。对于甲方违反法律法规或损害企业合法权益的行为，有权提出异议并要求纠正。2.义务遵守国家法律法规和本协议的约定，依法经营，诚实守信，保障职工的合法权益。按照规定及时足额拨缴工会经费，为甲方开展工作提供必要的经费支持。积极配合甲方开展各项工作，为职工创造良好的工作环境和条件。（三）丙方权利与义务1.权利有权对甲方和乙方执行本协议的情况进行检查和评估，提出改进意见和建议。对于违反本协议或损害职工利益的行为，有权要求相关方进行整改或依法追究责任。代表职工参与涉及职工利益的重大决策和政策制定，提出意见和建议。2.义务加强对甲方和乙方的指导和服务，促进三方之间的沟通与协作。及时了解和掌握职工的诉求和意见，反馈给甲方和乙方，并协调解决相关问题。积极推动工会工作创新发展，提高工会工作的整体水平。四、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未履行本协议约定的职责，导致职工合法权益受到损害或影响企业正常生产经营秩序的，应承担相应的责任。具体责任形式包括但不限于：1.向乙方和职工赔礼道歉；2.采取措施弥补职工的损失；3.接受丙方的批评教育，并按照丙方要求进行整改。（二）乙方违约责任若乙方违反本协议约定，不支持甲方工作、不履行劳动法律法规和合同义务，损害职工合法权益的，应承担以下违约责任：1.依法支付职工应得的各项待遇，包括但不限于工资、加班工资、社会保险费等，并按照规定支付赔偿金；2.向甲方和职工公开道歉，消除不良影响；3.接受劳动行政部门或其他相关部门的行政处罚；4.按照本协议约定及法律法规规定承担其他违约责任。（三）丙方违约责任若丙方未履行本协议约定的指导、协调、监督等职责，导致协议无法有效履行或职工权益受损的，应承担相应的赔偿责任，并采取措施积极挽回损失。同时，应接受甲方和乙方的合理建议，改进工作。（四）违约赔偿及争议解决如一方因违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失以及为维护自身权益而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。三方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、争议解决三方在履行本协议过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年。协议期满后，三方如无异议，则自动延续[x]年。2.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，三方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（