学校清洁用工合同协议

学校清洁用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方从事学校清洁工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方负责甲方学校内公共区域的日常清洁工作，包括但不限于教学楼、办公楼、图书馆、食堂、体育馆、操场等场所的地面清扫、门窗擦拭、卫生间清洁、垃圾清运等。2.按照甲方要求定期对学校内的特定区域进行深度清洁，如教室的消毒、图书馆书架的擦拭等。3.协助甲方处理突发的清洁任务，如校园内的污染清理等。（二）工作地点甲方学校内指定的各个区域。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间段，如周一至周五上午8:0012:00，下午14:0017:00]，乙方应严格按照甲方规定的工作时间上下班。如因学校特殊活动或其他原因需要乙方加班的，甲方应提前通知乙方，并按照法律法规的规定支付加班费用。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。乙方应提前向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬（一）甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币______元。工资发放方式为银行转账或现金支付，乙方应提供有效的收款账户信息或签收确认。（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。如遇国家或地方政府调整最低工资标准，甲方应相应调整乙方工资。（三）甲方根据乙方的工作表现和学校的经济效益情况，可在合同期内给予乙方适当的绩效奖金，具体金额根据甲方制定的绩效考核办法确定。五、社会保险和福利待遇（一）甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，提供必要的个人信息和资料。（二）乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、工作服、定期体检等，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方按照本合同约定的工作内容和标准完成工作任务，并对乙方的工作进行监督检查。2.甲方有权根据学校的实际情况和工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整，但应提前通知乙方。3.甲方应按照本合同约定按时足额支付乙方工资和福利待遇，提供必要的工作条件和劳动保护用品。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。5.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）乙方权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件和劳动保护用品，按时足额支付工资和福利待遇。2.乙方有权拒绝甲方安排的违反法律法规、规章制度或危及生命安全、身体健康的工作任务。3.乙方应按照本合同约定的工作内容和标准，认真履行工作职责，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。4.乙方应爱护甲方的财物，合理使用劳动工具和设备，如因乙方故意或重大过失造成甲方财物损失的，乙方应承担赔偿责任。5.乙方应遵守国家法律法规和社会公德，不得在工作期间从事与工作无关的活动，不得泄露甲方的商业秘密和学校的机密信息。6.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务素质和工作能力。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，配备必要的劳动保护用品。（二）甲方应定期对乙方进行健康检查，建立职业健康监护档案。如乙方在工作过程中发现患有职业病或因工作原因受到伤害的，甲方应按照国家和地方政府的有关规定承担相应的责任。（三）乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。6.法律法规规定的其他情形。（三）合同解除或终止后的手续办理1.本合同解除或终止后，甲乙双方应按照法律法规的规定办理工作交接手续。乙方应在离职前将工作交接给甲方指定的人员，并归还甲方提供的财物和劳动工具。2.甲方应在解除或终止本合同之日起十五日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.乙方离职后，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿或赔偿金的，应在办理工作交接手续时一并支付。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资和福利待遇的，应按照应付金额的[x%]向乙方支付赔偿金，并补发拖欠的工资和福利待遇。2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险的，应按照法律法规的规定补缴社会保险，并承担相应的法律责任。3.甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定的工作内容和标准完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方擅自解除本合同或违反本合同约定的保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律