学校集体合同协议

学校集体合同协议甲方（学校）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（教职工代表）：代表姓名：________________代表身份：________________所在部门：________________联系方式：________________鉴于甲方为依法设立的学校，乙方为甲方教职工代表，双方为维护教职工的合法权益，促进学校教育教学工作的顺利开展，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，自愿达成如下协议：一、合同标的与服务内容1.学校基本情况甲方是一所具有[具体办学层次]的学校，拥有[具体学科门类]等多个学科专业，致力于为学生提供全面的教育教学服务。学校现有教职工[x]人，学生[x]人，教学设施设备齐全，教学管理规范。2.教职工工作岗位与职责乙方代表的教职工涵盖学校的各个部门和学科，包括但不限于教学部门、行政部门、后勤部门等。教职工的工作岗位包括教师、行政管理人员、后勤服务人员等。其主要职责为：教师岗位：按照教学大纲和教学计划，认真备课、授课，精心组织教学活动，保证教学质量；负责学生的学业指导、成绩评定等工作；积极参与教学研究和教学改革，提高自身教学水平。行政管理人员岗位：负责学校行政管理工作，包括但不限于教学管理、学生管理、人事管理、财务管理等；协助学校领导制定和实施各项管理制度，保障学校工作的正常运转；及时处理学校日常事务，协调各部门之间的工作关系。后勤服务人员岗位：为学校教学、科研和师生生活提供必要的后勤保障服务，包括但不限于校园环境卫生维护、食堂餐饮服务、水电维修、物资采购与管理等；确保后勤服务设施设备的正常运行，为学校各项工作的开展提供有力支持。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据国家法律法规和学校实际情况，制定和完善学校的各项规章制度，并要求乙方代表的教职工遵守执行。按照国家有关规定和学校的人事管理制度，对教职工进行考核、奖惩、晋升、辞退等管理。对学校的教育教学、行政管理、后勤服务等工作进行统筹安排和指挥，确保学校各项工作目标的实现。在法律法规允许的范围内，根据学校发展需要调整教职工的工作岗位和工作任务。2.义务遵守国家法律法规，依法办学，保障教职工的合法权益。按照国家和地方有关规定，按时足额支付教职工的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并为教职工缴纳社会保险、住房公积金等福利待遇。为教职工提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保教职工的工作安全和身体健康。组织教职工参加各类培训、进修、学术交流等活动，提高教职工的业务水平和综合素质。建立健全教职工代表大会制度，定期召开教职工代表大会，听取教职工的意见和建议，保障教职工参与学校民主管理和监督的权利。（二）乙方权利与义务1.权利代表教职工参与学校的民主管理和监督，对学校的重大决策、规章制度、涉及教职工切身利益的事项等提出意见和建议。了解学校的教育教学、行政管理、后勤服务等工作情况，查阅相关文件和资料。就教职工关心的问题与甲方进行沟通和协商，维护教职工的合法权益。推选教职工代表大会代表，参与教职工代表大会的各项议程，行使代表权利。2.义务组织教职工学习国家法律法规、学校规章制度和教育教学业务知识，提高教职工的法律意识和业务水平。及时向教职工传达学校的工作安排和要求，引导教职工积极参与学校各项工作。协助甲方做好教职工的思想政治工作，维护学校的稳定和团结。教育教职工遵守国家法律法规和学校规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。督促教职工代表大会代表履行代表职责，认真落实教职工代表大会的决议和决定。三、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照国家和地方有关规定，结合学校实际情况，制定教职工的工资分配方案。工资分配应遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，根据教职工的工作岗位、工作业绩、工作年限等因素确定工资水平。2.甲方每月[具体日期]以货币形式支付教职工工资。工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分。基本工资按照国家规定的标准执行；绩效工资根据教职工的工作表现和绩效考核结果发放；津贴补贴根据学校实际情况和教职工工作岗位的特殊性发放。3.甲方应根据国家工资政策的调整和学校发展情况，适时调整教职工的工资水平。工资调整方案应经学校教职工代表大会讨论通过后实施。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为教职工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费的缴纳基数和比例按照国家和地方规定执行。2.甲方按照国家和地方有关规定，为教职工缴纳住房公积金。住房公积金的缴存基数和比例按照国家和地方规定执行。3.甲方按照学校规定，为教职工提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。假期期间，教职工的工资福利待遇按照国家和学校规定执行。4.甲方按照学校规定，为教职工提供节日福利、生日福利、体检、培训、进修、学术交流等福利待遇。福利待遇的标准和发放方式按照学校规定执行。四、工作时间与休息休假（一）工作时间1.甲方实行[具体工作制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.实行标准工时制的教职工，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。因工作需要延长工作时间的，按照国家有关规定支付加班工资。3.实行不定时工作制或综合计算工时工作制的教职工，按照国家和地方有关规定执行，甲方应在保障教职工身体健康并充分听取教职工意见的基础上，采取适当方式确保教职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。（二）休息休假1.甲方按照国家和地方有关规定，保障教职工的休息休假权利。教职工享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。2.教职工因工作需要请假的，应按照学校的请假制度办理请假手续。请假制度应明确请假的程序、期限、审批权限等内容。3.甲方应合理安排教职工的工作任务，避免教职工过度劳累。对于因工作需要安排教职工加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护1.甲方按照国家有关规定，为教职工提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、安全鞋等。劳动保护用品应符合国家质量标准，确保教职工在工作过程中的人身安全。2.甲方根据不同工作岗位的特点，为教职工配备相应的安全防护设施和设备，如消防器材、通风设备、防护栏杆等。安全防护设施和设备应定期进行检查和维护，确保其正常运行。（二）劳动条件1.甲方为教职工提供符合国家规定的工作场所和工作环境，保证工作场所的采光、通风、温度、湿度等符合卫生标准。2.甲方按照国家有关规定，为教职工提供必要的办公设备和教学设施设备，并定期进行更新和维护，确保其正常使用。（三）职业危害防护1.甲方对可能产生职业危害的工作岗位，按照国家有关规定采取有效的防护措施，如设置通风设备、配备防护用品、定期进行职业健康检查等。2.甲方为从事有职业危害作业的教职工建立职业健康监护档案，并按照国家有关规定定期组织教职工进行职业健康检查。职业健康检查费用由甲方承担。3.甲方对教职工进行职业卫生培训，提高教职工的职业卫生意识和自我保护能力。职业卫生培训应包括国家职业卫生法律法规、职业危害防护知识、操作规程等内容。六、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同履行期间，发生下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：国家法律法规和政策发生重大变化，影响本合同履行的；学校的办学规模、办学层次、专业设置等发生重大调整，需要调整教职工工作岗位和工作任务的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素，导致本合同无法继续履行的；双方约定的其他情形。2.合同变更应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。变更后的合同文本作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方代表的教职工有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；乙方代表的教职工退休、退职的；法律法规规定的其他情形。（三）解除与终止合同的程序1.合同解除或终止前，双方应提前[具体期限]通知对方。通知应采用书面形式，并送达对方指定的地址。2.合同解除或终止时，甲方应按照国家有关规定和学校的财务制度，为乙方代表的教职工办理工作交接、工资结算、社会保险和住房公积金减员等手续，并支付相应的经济补偿。3.乙方代表的教职工应按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方的财物和文件资料等。工作交接手续办理完毕后，甲方应向乙方代表的教职工出具工作交接证明。七、违约责任1.若甲方违反本合同约定，未按时足额支付教职工工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，或未按照国家和地方有关规定为教职工缴纳社会保险、住房公积金等福利待遇的，应按照国家有关规定支付违约金，并补足相应的款项。给乙方代表的教职工造成损失的，应承担赔偿责任。2.若乙方代表的教职工违反本合同约定，未履行岗位职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。甲方有权从乙方代表的教职工的工资中扣除相应的赔偿款项，但扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。3.任何一方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的，应按照国家有关规定支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。八、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，适用《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定。2.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，