幼师续约合同协议

幼师续约合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方在甲方担任幼师一职，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方续约事宜达成如下协议：一、合同期限本合同续约期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容与工作地点（一）工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任幼师岗位工作，具体工作职责和任务按照甲方制定的岗位职责要求执行。2.乙方应按照国家教育部门及甲方的规定和要求，认真履行幼师职责，开展教育教学活动，包括但不限于：制定和执行教学计划，设计教学方案，准备教学材料，实施课堂教学。关注幼儿的身心发展状况，因材施教，促进幼儿在语言、认知、情感、社会交往等方面的全面发展。组织幼儿的日常活动，包括游戏、体育锻炼、生活自理训练等，培养幼儿良好的生活习惯和行为规范。与家长保持密切沟通，及时反馈幼儿在园的学习和生活情况，共同促进幼儿成长。参与幼儿园的教研活动，不断提升自身教育教学水平和专业素养。（二）工作地点乙方工作地点为甲方幼儿园所在地：____________________。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行______工时制度。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。若实行不定时工时制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。若实行综合计算工时制，即以月、季、年等为周期综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。（二）休息休假1.乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。2.乙方可根据自身情况，提前向甲方提出休假申请，经甲方批准后休假。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分组成。1.基本工资为每月______元，是乙方工资的固定部分，主要保障乙方的基本生活需求。2.绩效工资根据乙方的工作表现、教学成果、家长满意度等考核指标确定，每月金额不固定，考核周期为______月/季度/年度。3.津贴补贴包括但不限于岗位津贴、教龄津贴、加班补贴等，具体标准按照甲方相关规定执行。（二）工资发放1.甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方应向乙方提供工资清单，注明工资的组成部分、发放金额、扣除项目等明细，乙方有权进行核对。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。2.乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于：定期体检：甲方每年组织乙方进行一次全面的身体健康检查。职业培训：甲方为乙方提供专业技能培训、职业发展规划指导等培训机会，帮助乙方提升自身素质和能力。节日福利：在重要节日，甲方为乙方发放节日礼品或补贴。其他福利：根据甲方实际情况，可能提供的其他福利待遇，如生日福利、团建活动等。2.乙方享有国家规定的其他福利待遇，具体按照甲方相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作鞋、安全帽等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.甲方按照国家有关规定，对从事有职业危害作业的乙方进行定期健康检查，并为乙方提供相应的劳动保护措施。（二）劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展教育教学工作。2.甲方根据幼儿园的实际情况，合理配置教学设备、教具、玩具等资源，满足乙方工作需要。（三）职业危害防护1.甲方针对乙方工作岗位可能存在的职业危害因素，采取有效的防护措施，如通风换气、消毒杀菌等，降低职业危害风险。2.甲方对乙方进行职业危害防护知识培训，提高乙方的自我保护意识和能力。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利按照本合同约定，要求乙方履行工作职责，完成工作任务。根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方进行考核、奖惩和岗位调整。对乙方的工作进行监督检查，提出改进意见和建议。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本合同约定时，有权采取相应的处理措施。2.义务按照国家法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。为乙方提供职业培训和发展机会，支持乙方提升自身素质和能力。遵守国家法律法规和本合同约定，履行其他应尽的义务。（二）乙方权利和义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。获得甲方提供的职业培训和发展机会。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或依法寻求法律救济。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，诚实守信，履行工作职责。按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真履行幼师职责，完成工作任务。爱护甲方的财产和设施，合理使用教学设备、教具、玩具等资源。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身教育教学水平和专业素养。按照国家规定和甲方要求，及时反馈幼儿在园的学习和生活情况，与家长保持良好沟通。遵守本合同约定，履行其他应尽的义务。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同的，双方应签订书面协议，并报劳动行政部门备案。2.因不可抗力或国家法律法规政策发生重大变化等原因，导致本合同无法履行或部分无法履行的，甲乙双方可以协商变更合同内容。（二）合同解除1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以书面形式通知甲方的。甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。甲方未及时足额支付劳动报酬的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的。甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。法律法规规定的其他情形。4.除上述情形外，甲乙双方解除本合同应按照法律法规规定的程序进行，并提前通知对方。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。6.法律法规规定的其他情形。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利待遇或缴纳社会保险费用的，应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金，并补足相应款项。2.甲方违反本合同约定，擅自解除或终止本合同，给乙方造成损失的，应按照法律法规规定承担赔偿责任。3.甲方未按照国家规定为乙方提供劳动保护、劳动条件或职业危害防护，导致乙方受到损害的，应按照法律法规规定承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应按照法律法规规定和甲方规章制度承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定，擅自解除或终止本合同，给甲方造成损失的，应按照法律法规规定承担赔偿责任。3.乙方泄露甲方的商业秘密或工作秘密，给甲方造成损失的，应按照法律法规规定承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行；国家法律