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建委聘用合同协议甲方(聘用单位):名称:[建委具体名称]法定代表人:[姓名]地址:[详细地址]联系方式:[联系电话]乙方(受聘人):姓名:[姓名]性别:[性别]身份证号码:[身份证号]地址:[详细地址]联系方式:[联系电话]鉴于甲方工作需要,拟聘用乙方从事相关工作,经双方友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,达成如下聘用合同协议:一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容及要求(一)工作岗位乙方担任[具体岗位名称],主要负责[简要描述岗位职责]。(二)工作地点工作地点为[详细工作地点]。(三)工作要求1.乙方应按照甲方的工作安排,认真履行工作职责,按时、按质、按量完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,保守甲方的商业秘密和工作秘密。3.乙方在工作过程中应严格遵守国家法律法规及相关行业规范,确保工作的合法性和合规性。三、工作条件及劳动保护(一)工作条件甲方应为乙方提供必要的工作条件,确保乙方能够正常开展工作。(二)劳动保护甲方应按照国家有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。四、工作报酬及福利待遇(一)工作报酬1.乙方的月工资为人民币[具体金额]元,工资发放方式为[发放时间及方式]。2.甲方根据乙方的工作表现和业绩,可对乙方的工资进行调整。(二)福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假等福利待遇,具体按照甲方的相关规定执行。3.甲方可根据实际情况,为乙方提供其他福利待遇,如培训机会、职业发展规划等。五、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利有权根据工作需要,调整乙方的工作岗位和工作内容。有权对乙方的工作表现进行考核和评价。有权按照本合同的约定,要求乙方履行工作职责。2.义务按照本合同的约定,按时足额向乙方支付工作报酬。按照国家有关规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。对乙方进行必要的培训和指导,帮助乙方提高工作能力和业务水平。(二)乙方权利与义务1.权利有权按照本合同的约定,获得工作报酬和福利待遇。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。有权参加甲方组织的培训和学习活动。2.义务按照本合同的约定,认真履行工作职责,按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度,保守甲方的商业秘密和工作秘密。接受甲方的工作安排和管理,积极配合甲方完成各项工作任务。不断提高自身的工作能力和业务水平,为甲方的发展做出贡献。六、合同的变更、解除和终止(一)合同变更1.本合同履行期间,经双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。2.变更本合同应采用书面形式,并由双方签字(或盖章)确认。(二)合同解除1.经双方协商一致,可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:在试用期内被证明不符合录用条件的;严重违反甲方的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:未按照本合同的约定支付工作报酬的;未按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的;甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的;法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的,本合同终止:本合同期满的;乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;甲方被依法宣告破产的;甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;法律法规规定的其他情形。(三)解除和终止合同的手续1.合同解除或终止时,双方应按照甲方的规定办理相关手续。2.乙方应在合同解除或终止后[具体期限]内,将工作交接给甲方指定的人员,并归还甲方提供的财物。七、违约责任(一)甲方违约责任1.甲方未按照本合同的约定支付工作报酬或福利待遇的,应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。2.甲方未按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的,应按照国家有关规定补缴,并承担相应的法律责任。3.甲方违反本合同的约定,给乙方造成损害的,应承担赔偿责任。(二)乙方违约责任1.乙方未按照本合同的约定履行工作职责,给甲方造成损害的,应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度,给甲方造成损害的,应承担赔偿责任。3.乙方违反本合同的约定,擅自解除本合同的,应按照本合同约定的工作报酬标准,向甲方支付违约金。八、争议解决本合同履行过程中如发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款(一)本合同未尽事宜,双方可另行协商补充,并以书面形式作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。(二)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):___

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