幼师五险合同协议

幼师五险合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任幼师工作并享受五险待遇事宜，达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方作为用人单位，具有合法的经营资质和用工资格，愿意按照本合同约定聘用乙方为幼师，为甲方提供教育教学服务。2.乙方作为具有相应幼师资质和能力的劳动者，愿意接受甲方的聘用，在甲方指定的工作岗位上履行职责。（二）标的物或服务具体描述1.乙方在甲方担任幼师工作，负责教授甲方所指定班级的幼儿，按照甲方的教学计划和课程安排，开展日常教学活动，包括但不限于语言、数学、艺术、健康、社会等领域的教学。2.乙方需关注幼儿的身心健康和发展，培养幼儿良好的生活习惯、学习习惯和品德素养，组织幼儿参加各类游戏、活动，促进幼儿全面发展。3.乙方应与家长保持密切沟通，及时反馈幼儿在园情况，解答家长关于幼儿教育和生活方面的疑问，共同促进幼儿成长。二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据幼儿园的教学管理需要，对乙方的工作进行安排、监督和考核。有权要求乙方按照本合同约定及幼儿园的规章制度履行工作职责。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险（以下简称"五险"），按时足额发放乙方工资。为乙方提供必要的工作条件和教学资源，包括但不限于教学场地、教材教具等。组织乙方参加各类培训和学习活动，提升乙方的专业素养和教学能力。依法保障乙方的合法权益，尊重乙方的人格尊严和劳动成果。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬和享受五险待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以保障教学工作的顺利开展。有权参加甲方组织的培训和学习活动，提升自身专业水平。对甲方的工作安排、管理方式等有提出意见和建议的权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，诚实守信，履行保密义务。按照本合同约定及甲方的教学要求，认真履行幼师工作职责，完成教学任务，保证教学质量。爱护甲方的教学设施和设备，合理使用教学资源，不得浪费或损坏。积极配合甲方开展各项工作，与同事团结协作，共同维护幼儿园的正常教学秩序。按照甲方要求，定期向家长反馈幼儿的学习和生活情况，积极参与家园共育活动。三、工作时间与休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间按照甲方幼儿园的作息时间执行，每周工作[x]天，每天工作[x]小时。2.甲方可根据幼儿园的实际教学需要，在不违反法律法规规定的前提下，对乙方的工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方在遵守甲方请假制度的前提下，可根据自身实际情况申请事假，但应提前向甲方提交书面申请，并经甲方批准。四、劳动报酬及五险待遇（一）劳动报酬1.甲方按照[具体金额/计算方式]向乙方支付工资，工资发放时间为每月[具体日期]。2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等部分。基本工资为[具体金额]，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放，考核周期为[具体时长]。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规规定支付加班工资。（二）五险待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，缴纳比例和金额按照当地社保部门的规定执行。2.乙方应按照国家和地方有关规定，承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。3.乙方在享受五险待遇期间，应按照国家和地方有关规定及甲方的要求，及时办理相关手续，提供必要的证明材料，确保待遇的正常享受。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。（二）劳动条件1.甲方为乙方提供舒适、安全的工作环境，保证教学设施和设备的正常运行。2.甲方根据乙方的工作岗位特点，合理安排工作任务，避免乙方过度劳累。（三）职业危害防护1.甲方按照国家有关规定，对乙方所在工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。2.乙方在工作过程中应遵守甲方的职业危害防护规定，正确佩戴和使用劳动防护用品，如发现职业危害隐患，应及时向甲方报告。六、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.有下列情形之一的，本合同可以变更：订立本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的。甲方因经营状况发生变化，需要调整乙方工作岗位或工作地点的，但应与乙方协商一致，并签订书面协议。乙方因身体健康原因或其他个人原因，不能胜任原工作岗位，经双方协商一致，调整工作岗位的。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。乙方严重违反甲方的规章制度的。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。乙方被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。甲方未及时足额支付劳动报酬的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。法律法规规定的其他情形。4.乙方提前[x]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前[x]日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同终止1.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律法规规定的其他情形。2.本合同期满前，甲方应提前[x]日向乙方书面通知是否续签合同。如甲方未提前通知，且乙方继续在甲方工作的，视为双方同意以原合同条件继续履行，本合同自动延续[具体时长]。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定为乙方缴纳五险或未按时足额发放工资，应按照法律法规规定承担相应的法律责任，包括但不限于补缴社会保险费用、支付拖欠工资及赔偿金等。2.若甲方违反本合同约定擅自解除或终止合同，给乙方造成损失的，应按照损失情况向乙方支付赔偿金。赔偿金的计算方式为乙方的月工资标准乘以未履行合同期限的月数。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本合同约定及甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致甲方遭受的经济损失等。2.若乙方擅自解除本合同，未提前通知甲方或未按照约定办理工作交接手续，给甲方造成损失的，应按照损失情况向甲方支付赔偿金。赔偿金的计算方式为甲方因乙方离职而遭受的直接经济损失。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行，或者由甲乙双方协商补充约定，并以书面形式作为本