学校保安试用期合同协议

学校保安试用期合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任学校保安岗位试用期期间的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本试用期合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期期限为____个月。二、工作内容及要求（一）工作岗位乙方在甲方学校担任保安岗位，负责维护学校的安全秩序，保障师生及学校财产的安全。（二）工作内容1.负责学校门岗的值班工作，严格执行门禁制度，对进出学校的人员、车辆进行检查、登记，严禁无关人员和车辆进入学校。2.定时巡逻校园，包括教学楼、办公楼、图书馆、宿舍区等重点区域，及时发现并处理各类安全隐患和突发事件，如遇紧急情况应立即采取相应措施，并及时报告学校相关领导。3.协助学校做好大型活动、考试等期间的安全保卫工作，维护现场秩序。4.负责学校消防设施设备的日常检查和维护，确保其处于良好运行状态，熟悉并掌握各类消防器材的使用方法，组织开展消防安全宣传教育活动。5.完成学校交办的其他与安全保卫相关的临时性工作任务。（三）工作要求1.乙方应遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，严格履行保安职责，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。2.具备良好的职业道德和服务意识，文明执勤，礼貌待人，妥善处理各类纠纷和矛盾。3.熟练掌握安全保卫业务知识和技能，能够应对各种突发情况，具备一定的应急处理能力。4.按照学校的要求，按时完成各项工作任务，并做好工作记录。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.乙方实行[具体工作班次]工作制，每周工作[x]天，每天工作[x]小时。具体工作时间为：[详细工作时间段]。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬（一）试用期工资甲方按照以下标准向乙方支付试用期工资：每月人民币____元整（大写：____元整）。试用期工资发放时间为每月____日。（二）工资调整试用期届满后，甲方将根据乙方的工作表现、考核结果等情况，决定是否正式录用乙方以及调整乙方的工资待遇。如乙方正式被录用，工资待遇将按照甲方的薪酬制度执行。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、工作服、防暑降温费、冬季取暖费等，具体标准按照甲方的相关规定执行。2.甲方将根据学校的实际情况和乙方的工作表现，适时组织乙方参加各类培训、考核、评优等活动。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方有权根据学校的工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整。2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，如发现乙方违反学校规章制度或工作要求，甲方有权按照相关规定进行处理。3.甲方应按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险。4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。5.甲方应按照国家法律法规和学校的相关规定，保障乙方依法享有的各项权利，包括休息休假、获得劳动报酬、参加社会保险等。（二）乙方权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬，并享受甲方提供的社会保险和福利待遇。2.乙方有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、按质、按量完成工作任务。4.乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露学校的各类信息和资料。5.乙方在工作期间应严格遵守安全操作规程，如因自身原因造成安全事故或损失的，应承担相应的责任。6.乙方应积极参加甲方组织的各类培训和考核，不断提高自身的业务能力和综合素质。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。录用条件包括但不限于以下方面：具备履行保安岗位职责所需的身体素质、业务技能和职业道德；无违法犯罪记录；能够遵守甲方的各项规章制度和工作要求。3.乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律的，甲方有权解除本合同。严重违反的情形包括但不限于：连续旷工超过[x]天或累计旷工超过[x]天的；工作期间酗酒、赌博、打架斗殴等严重违纪行为的；故意损坏学校财物或泄露学校机密信息，给学校造成重大损失的；违反学校门禁制度，擅自放行无关人员或车辆进入学校，导致学校发生安全事故的。4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本合同，但应提前[x]日以书面形式通知乙方。5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本合同，但应提前[x]日以书面形式通知乙方。6.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同内容达成协议的，甲方有权解除本合同，但应提前[x]日以书面形式通知乙方。7.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。8.乙方提前[x]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在试用期内解除本合同的，应提前[x]日通知甲方。（二）合同的终止1.本合同期满，双方未续订的，本合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。6.法律、行政法规规定的其他情形。（三）合同解除或终止的手续1.合同解除或终止时，甲乙双方应按照甲方的相关规定办理工作交接手续。乙方应将其保管的与工作相关的物品、资料等交还给甲方。2.甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[x]个工作日内，向乙方支付应得的劳动报酬，并出具解除或终止劳动合同的证明。3.乙方应按照甲方的要求，及时办理离职手续，如因乙方原因未及时办理导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。八、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或缴纳社会保险的，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方应得的劳动报酬及相应的赔偿金。2.甲方违反本合同约定解除或终止本合同，给乙方造成损失的，应按照乙方的实际损失进行赔偿。（二）乙方违约责任1.乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应按照甲方的实际损失进行赔偿。2.乙方违反本合同约定解除或终止本合同，给甲方造成损失的，应按照甲方的实际损失进行赔偿。如乙方在试用期内解除本合同，应向甲方支付违约金人民币____元整（大写：____元整）。3.乙方泄露甲方的商业秘密或工作秘密，给甲方造成损失的，应按照甲方的实际损失进行赔偿，并承担相应的法律责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。