工伤事故合同协议

工伤事故合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在为甲方提供劳动过程中可能面临工伤风险，为明确双方在工伤事故发生后的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同双方身份及关系说明1.甲方为依法设立并具有合法用工资格的用人单位，乙方为甲方招用的劳动者，乙方在甲方的安排下从事[具体工作岗位]工作。2.甲乙双方建立了劳动关系，甲方按照国家法律法规及本单位规章制度为乙方提供劳动条件、支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险。二、工伤事故相关事宜1.工伤认定乙方在甲方工作期间，如因工作原因受到事故伤害或者患职业病，甲方应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起[x]日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如甲方未按规定提出工伤认定申请，乙方或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起[x]年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定所需的各项材料，由甲乙双方按照社会保险行政部门的要求及时提供。因一方原因导致工伤认定延误或无法认定的，由责任方承担相应后果。2.劳动能力鉴定经工伤认定后，乙方伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，甲方应按照社会保险行政部门的通知，及时协助乙方进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定费用按照国家及地方有关规定执行，属于工伤保险基金支付的部分，由甲方负责申报；属于用人单位支付的部分，由甲方承担。三、工伤待遇及支付方式1.工伤保险待遇如乙方被认定为工伤，甲方应按照国家及地方有关工伤保险的规定，及时为乙方办理工伤保险待遇申报手续。乙方依法享受的工伤保险待遇包括但不限于医疗费用、康复费用、辅助器具费用、停工留薪期工资福利待遇、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。工伤保险基金支付的工伤待遇，由甲方按照规定向社会保险经办机构申请领取，并及时足额支付给乙方。甲方未及时申报或领取导致乙方工伤保险待遇无法及时享受的，由甲方承担赔偿责任。2.用人单位承担的费用按照法律法规规定应由用人单位承担的工伤待遇费用，如停工留薪期工资福利待遇差额、五级至六级伤残职工按月领取的伤残津贴、一次性伤残就业补助金等，由甲方在规定的时间内足额支付给乙方。甲方应在乙方工伤治疗期间，按照不低于乙方受伤前月工资标准的[x]%向乙方支付停工留薪期工资福利待遇，直至乙方停工留薪期满或劳动能力鉴定结论作出之日止。3.支付方式甲方应在收到工伤保险基金支付的工伤待遇款项后[x]个工作日内，将属于乙方的部分支付给乙方。甲方承担的费用，按照双方约定的时间和方式支付给乙方。支付方式可选择银行转账、现金支付等方式。如采用银行转账方式，甲方应将款项支付至乙方指定的银行账户；如采用现金支付方式，乙方应在收款后出具收款凭证。四、双方权利义务1.甲方权利义务权利有权要求乙方按照本单位的规章制度和操作规程进行工作，避免发生工伤事故。在工伤事故发生后，有权要求乙方及其近亲属配合进行工伤认定、劳动能力鉴定等相关事宜。义务按照国家法律法规及本单位规章制度，为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动保护用品，对乙方进行安全教育培训，告知乙方工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。依法为乙方缴纳社会保险，按时足额申报并支付乙方的工伤保险待遇。在乙方工伤治疗期间，安排专人负责照顾乙方，保障乙方的基本生活需求。妥善保管乙方工伤事故相关的证据材料，如事故报告、诊断证明、病历等，以备后续处理工伤事宜使用。2.乙方权利义务权利有权要求甲方按照国家法律法规及本单位规章制度，为其提供必要的劳动安全卫生条件和劳动保护用品。在工伤事故发生后，有权要求甲方及时申报工伤认定，并按照规定支付工伤保险待遇。有权享受国家及地方规定的工伤待遇。义务遵守甲方的规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，积极参加甲方组织的安全教育培训。在工作过程中，如发现安全隐患或可能导致工伤事故的情况，应及时向甲方报告。在工伤治疗期间，积极配合治疗，按照医嘱进行康复训练，不得故意拖延治疗时间。配合甲方进行工伤认定、劳动能力鉴定等相关事宜，如实提供相关材料和信息。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定为乙方申报工伤认定、支付工伤保险待遇或承担用人单位应承担的费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付全部工伤待遇费用及违约金。2.若乙方违反甲方的规章制度和操作规程，故意导致工伤事故发生，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失，包括但不限于甲方为乙方支付的工伤待遇费用、因工伤事故导致的生产经营损失、甲方为处理工伤事故所支付的各项费用等。同时，甲方有权根据规章制度对乙方进行相应的处罚，直至解除劳动合同。3.任何一方违反本协议约定的保密义务或其他附随义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，任何一方均有权在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议履行期间，如遇国家法律法规及政策调整，本协议相关条款应按照新的法律法规及政