安防用工合同协议

安防用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方需要乙方提供安防相关工作服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方从事安防工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。二、工作内容及要求（一）工作内容乙方负责甲方指定区域的安防工作，具体包括但不限于：1.门禁管理：严格执行门禁制度，对进出人员、车辆进行登记、验证，阻止未经授权人员和车辆进入甲方区域。2.巡逻检查：按照规定的巡逻路线和时间间隔，对甲方区域进行定时巡逻，检查安全设施设备的运行情况，发现异常情况及时报告并采取相应措施。3.安全监控：实时监控甲方区域内的安全状况，确保监控设备正常运行，及时发现和处理各类安全隐患。4.应急处置：在发生安全事故或突发事件时，迅速响应，按照应急预案采取相应的应急措施，保护甲方人员和财产安全，并及时报告相关部门。（二）工作要求1.乙方应遵守国家法律法规以及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应具备相应的安防专业知识和技能，熟悉安防工作流程和操作规程，能够熟练操作相关安防设备。3.乙方在工作期间应保持高度的责任心和警惕性，认真履行工作职责，确保甲方区域的安全。4.乙方应保守甲方的商业秘密和安全信息，不得向任何第三方泄露。三、工作地点甲方指定的[具体地点]。四、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。2.不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，不受固定工作时间的限制。甲方无需向乙方支付加班工资，但应保证乙方的休息休假权利。3.综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方在计算周期内安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。2.甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。如乙方因工作需要不能按时休息休假的，甲方应安排乙方补休或按照国家法律法规的规定支付相应的工资报酬。五、劳动报酬（一）工资待遇甲方每月支付乙方工资人民币______元。工资发放时间为每月______日，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）加班工资1.如乙方实行标准工时制，甲方安排乙方加班的，加班工资按照以下标准支付：平时加班：按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。周末加班：按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。法定节假日加班：按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。2.如乙方实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方在计算周期内安排乙方加班的，加班工资按照国家法律法规的规定支付。（三）工资调整甲方根据乙方的工作表现、甲方经营状况以及当地工资水平等因素，有权适时调整乙方的工资待遇。工资调整方案将提前通知乙方。六、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整，但应提前通知乙方。有权对乙方的工作表现进行考核评价，根据考核结果决定乙方的工资待遇、晋升、奖励或处罚等。有权要求乙方遵守国家法律法规以及甲方的各项规章制度，对乙方违反法律法规或甲方规章制度的行为进行处理。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资报酬和加班工资，依法为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付工资报酬、加班工资，依法为乙方缴纳社会保险。有权享受甲方提供的福利待遇。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。有权拒绝甲方违反法律法规或甲方规章制度的工作安排。2.义务遵守国家法律法规以及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，确保工作质量和安全。保守甲方的商业秘密和安全信息，不得向任何第三方泄露。如因乙方自身原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。在合同期满或解除合同后，按照甲方的要求办理工作交接手续。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定支付工资报酬或加班工资的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）解除和终止合同的程序1.甲乙双方协商一致解除合同的，应签订书面协议，并按照甲方的要求办理工作交接手续。2.甲方解除合同的，应提前通知乙方，并说明解除合同的理由。甲方应在解除合同后15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.乙方解除合同的，应提前通知甲方，并按照甲方的要求办理工作交接手续。乙方应在解除合同后15日内为甲方办理档案和社会保险关系转移手续。4.合同终止的，甲方应在合同终止后15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本合同约定支付工资报酬、加班工资或缴纳社会保险，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.如甲方违反本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.如乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.如乙方泄露甲方的商业秘密或安全信息，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，并依法承担法律责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商并