协议工资合同表

协议工资合同表甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相关专业技能和工作经验，甲乙双方经平等自愿、协商一致，就乙方为甲方提供服务并获取协议工资事宜，达成如下协议：一、协议工资的定义及支付方式（一）协议工资定义本协议所指协议工资是甲方根据乙方的工作岗位、工作内容、工作业绩及市场行情等因素，与乙方协商确定的乙方在本协议期限内的劳动报酬总额。该工资包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、补贴等所有乙方应得的劳动收入。（二）支付方式1.甲方应按照以下[具体支付周期]向乙方支付工资：工资支付周期为[x]月/周/日，自[起始日期]起计算，至[结束日期]止。甲方应在每个工资支付周期结束后的[x]个工作日内，将乙方该周期的工资足额支付至乙方指定的银行账户。2.乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________二、工作内容及要求（一）工作岗位乙方在甲方担任[具体岗位名称]，主要负责[岗位主要职责概述]。（二）工作内容及要求1.乙方应按照甲方的工作安排，按时、按质、按量完成各项工作任务。具体工作内容包括但不限于：[列举详细工作任务1][列举详细工作任务2]......2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作信息，不得向任何第三方泄露甲方的业务机密、技术秘密、客户信息等。3.乙方应不断提升自身专业技能和业务水平，积极配合甲方的业务发展需求，按照甲方的要求参加各类培训和学习活动。三、工作时间及休假（一）工作时间1.乙方的工作时间按照甲方的正常工作时间安排执行，每周工作[x]天，每天工作[x]小时。2.甲方因业务需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。加班工资的计算基数为乙方的协议工资。（二）休假乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定休假权利。乙方休假应提前按照甲方的请假制度向甲方提出申请，并经甲方批准。四、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利甲方有权根据自身业务发展需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前通知乙方。甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否调整乙方的工资、奖金等劳动报酬。甲方有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，对乙方违反规章制度的行为进行处理。2.义务甲方应按照本协议的约定向乙方支付工资及其他劳动报酬。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全和健康。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方应依法保障乙方的各项劳动权益，不得侵犯乙方的合法权益。（二）乙方的权利和义务1.权利乙方有权按照本协议的约定获取劳动报酬，并享受相应的福利待遇。乙方有权要求甲方按照国家法律法规的规定提供必要的工作条件和劳动保护。乙方有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。2.义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。乙方应按照本协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作信息，不得从事任何损害甲方利益的行为。乙方应积极配合甲方的工作安排，接受甲方的管理和考核。五、违约责任（一）甲方的违约责任1.若甲方未按照本协议的约定按时、足额向乙方支付工资及其他劳动报酬的，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若甲方未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，乙方有权解除本协议，甲方应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。3.若甲方违反本协议的其他约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方的违约责任1.若乙方未按照本协议的约定按时、按质、按量完成工作任务的，甲方有权扣除乙方相应的工资、奖金等劳动报酬。2.若乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.若乙方泄露甲方的商业秘密或工作信息，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。乙方还应按照本协议约定工资总额的[x%]向甲方支付违约金。情节严重的，甲方有权追究乙方的法律责任。六、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议：甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等。乙方的工作能力、工作表现等发生变化，需要调整乙方的工资、奖金等劳动报酬。国家法律法规、政策发生变化，影响本协议的履行。2.甲乙双方协商变更本协议的，应签订书面协议，并作为本协议的附件。（二）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的。被依法追究刑事责任的。本协议约定的其他解除情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议的约定按时、足额向乙方支付工资及其他劳动报酬的。未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的。未按照本协议的约定提供必要的工作条件和劳动保护的。本协议约定的其他解除情形。4.甲乙双方任何一方解除本协议的，应提前[x]天以书面形式通知对方。（三）协议的终止1.本协议期满，双方均未提出续签意向的，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.本协议因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法继续履行的，本协议终止。七、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：___