劳务合同约定了培训协议

劳务合同约定了培训协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方为乙方提供了专业培训机会，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就培训事宜达成如下协议：一、培训协议的性质及与劳务合同的关系本培训协议是甲乙双方签订的劳务合同（合同编号：______）的补充协议，与劳务合同具有同等法律效力。若本培训协议与劳务合同存在冲突或不一致之处，以本培训协议为准。二、培训内容及方式（一）培训内容甲方将为乙方提供关于____________________（专业技能、业务知识等具体培训内容）的培训，旨在提升乙方在____________________（工作领域）的专业能力和综合素质，以更好地适应甲方的工作要求。（二）培训方式培训将采取以下方式进行：1.内部培训：由甲方内部专业人员进行授课，培训地点为甲方公司内的______教室。培训时间为每周______（具体时间），每次培训时长为______小时，预计培训周期为______周。2.外部培训：甲方将安排乙方参加由______（外部培训机构名称）组织的专业培训课程，培训地点为______（具体地址）。培训时间为______（具体日期），培训时长为______天。3.实践操作培训：甲方将安排乙方在实际工作场景中进行实践操作培训，由经验丰富的导师进行指导，以帮助乙方将理论知识应用于实际工作中，提高工作技能。实践操作培训将在甲方公司内的______（具体工作岗位或部门）进行，培训时间根据实际工作安排确定。三、培训费用及支付方式（一）培训费用本次培训所需费用总计为人民币______元（大写：______元整），该费用包括但不限于培训课程费用、教材费用、师资费用、培训场地租赁费用、证书考取费用等与培训相关的所有费用。（二）支付方式乙方应在签订本培训协议后的______个工作日内，向甲方支付培训费用的______%作为预付款，即人民币______元（大写：______元整）。剩余培训费用人民币______元（大写：______元整），乙方应在培训结束后的______个工作日内支付给甲方。甲方应在收到乙方支付的培训费用后，向乙方开具合法有效的发票。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据本培训协议的约定，要求乙方按时参加培训，并遵守培训纪律和相关规定。对乙方的培训表现进行考核评估，根据考核结果决定是否给予乙方相应的奖励或处罚。在乙方违反本培训协议约定时，有权要求乙方承担违约责任，并采取相应的法律措施维护自身权益。2.义务按照本培训协议约定的培训内容和方式，为乙方提供高质量的培训服务，确保培训效果。为乙方提供培训所需的教材、资料、设备等必要的培训条件。安排专业的培训师资进行授课，解答乙方在培训过程中遇到的问题。在培训结束后，为乙方颁发培训合格证书，并提供相关的培训证明文件。（二）乙方权利与义务1.权利根据本培训协议的约定，享受甲方提供的培训服务，包括内部培训、外部培训、实践操作培训等。在培训过程中，有权向甲方提出合理的培训需求和建议，要求甲方予以改进。在培训结束后，若乙方通过考核评估，有权获得甲方颁发的培训合格证书及相关证明文件。2.义务按照本培训协议约定的时间、地点和方式参加培训，不得无故缺席或迟到早退。若因特殊原因无法参加培训，应提前向甲方请假，并提交书面请假申请。遵守培训纪律和相关规定，尊重培训师资，认真听讲，积极参与课堂互动和实践操作，按时完成培训作业和考核任务。妥善保管甲方提供的培训教材、资料、设备等，不得擅自转借、转让或损坏。如因乙方原因造成培训教材、资料、设备等丢失或损坏的，乙方应负责赔偿。在培训期间，遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排，积极配合甲方完成各项工作任务。按照本培训协议约定的支付方式，按时足额向甲方支付培训费用。五、培训考核与结业（一）考核方式培训结束后，甲方将对乙方进行考核评估，考核方式包括但不限于理论考试、实践操作考核、项目作业评估、课堂表现评价等。具体考核内容和标准将在培训开始前向乙方明确告知。（二）结业标准乙方在培训考核中成绩达到______分（满分______分）及以上，视为通过考核，甲方将为乙方颁发培训合格证书，并认定乙方完成本次培训。若乙方考核成绩未达到结业标准，甲方将根据实际情况为乙方提供补考机会或安排额外的辅导课程，乙方应积极参加。若乙方经补考后仍未通过考核，甲方有权解除本培训协议，并要求乙方按照本培训协议约定承担违约责任。六、服务期约定（一）服务期期限乙方同意在完成本次培训后，为甲方服务______年，服务期自培训结束之日起计算。（二）服务期内的工作安排在服务期内，甲方有权根据公司业务发展需要和乙方的工作表现，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。乙方应服从甲方的工作安排，认真履行工作职责，努力完成工作任务。（三）服务期内的薪酬待遇在服务期内，乙方的薪酬待遇按照甲方与乙方签订的劳务合同执行。甲方将根据乙方的工作表现和贡献，适时调整乙方的薪酬待遇。七、违约责任（一）乙方违约责任1.若乙方未按照本培训协议约定的时间、地点和方式参加培训，每缺席一次，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整）。若乙方累计缺席培训次数达到______次及以上，甲方有权解除本培训协议，并要求乙方返还已支付的培训费用，同时乙方应按照培训费用总额的______%向甲方支付违约金。2.若乙方违反培训纪律和相关规定，甲方有权根据情节轻重给予乙方警告、罚款等处罚。若乙方的行为严重影响培训秩序或造成恶劣影响，甲方有权解除本培训协议，并要求乙方返还已支付的培训费用，同时乙方应按照培训费用总额的______%向甲方支付违约金。3.若乙方在培训期间擅自离职或因自身原因被甲方辞退，乙方应按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用向甲方支付违约金。服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用=培训费用总额×（服务期尚未履行的月数÷服务期总月数）。同时，乙方还应返还甲方已支付的与服务期尚未履行部分相对应的培训费用。4.若乙方未按照本培训协议约定的支付方式按时足额向甲方支付培训费用，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金。逾期超过______日的，甲方有权解除本培训协议，并要求乙方支付全部培训费用及违约金。5.若乙方在服务期内违反甲方的工作纪律和规章制度，甲方有权根据相关规定给予乙方相应的处罚，直至解除与乙方签订的劳务合同。乙方应按照劳务合同的约定承担违约责任，并按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用向甲方支付违约金。（二）甲方违约责任1.若甲方未按照本培训协议约定的培训内容和方式为乙方提供培训服务，或因甲方原因导致培训无法正常进行，甲方应退还乙方已支付的培训费用，并按照培训费用总额的______%向乙方支付违约金。2.若甲方未按照本培训协议约定为乙方颁发培训合格证书或提供相关证明文件，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。八、保密条款（一）保密内容在培训过程中及培训结束后，乙方知悉的甲方商业秘密、技术秘密、培训资料、客户信息等属于保密范围。具体保密内容包括但不限于：1.甲方的业务计划、营销策略、财务数据、产品研发资料等商业秘密。2.甲方拥有的专利、商标、著作权、技术诀窍等技术秘密。3.甲方提供的培训教材、讲义、课件、考试题目等培训资料。4.甲方的客户名单、客户需求、客户交易记录等客户信息。（二）保密期限乙方的保密义务自知悉甲方保密内容之日起______年。（三）保密措施乙方应采取合理的保密措施，确保保密内容不被泄露。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密内容。（四）违约责任若乙方违反保密条款约定，将保密内容泄露给第三方，乙方应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整）。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。若乙方的行为构成犯罪，甲方将依法追究乙方的刑事责任。九、争议解决本培训协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本培训协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）本培训协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本培训协议未尽事宜，可由双方另