含竞业禁止条款的劳动合同

含竞业禁止条款的劳动合同

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：_________________________

地址：_________________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期包含在合同期限内。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_________________________。

3.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

3.乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资标准为__________元/月，甲方于每月______日前以货币形式支付乙方工资。

2.甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可以适时调整乙方的工资待遇。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

2.乙方享有国家规定的住房公积金待遇。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和职业健康检查。

第六条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，保守甲方的商业秘密。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

第八条竞业禁止条款

1.乙方在劳动合同期限内及劳动合同终止后两年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，也不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品、从事同类业务。

2.竞业禁止的地域范围为全国范围内。

3.甲方在乙方履行竞业禁止义务期间，每月支付乙方竞业禁止补偿金，补偿金标准为乙方离职前月工资的____%。

4.乙方违反竞业禁止条款的，应当向甲方支付违约金，违约金数额为乙方离职前一年工资总额的____倍。

第九条违约责任

1.甲乙双方应严格履行劳动合同约定的义务，任何一方违约，应承担违约责任。

2.因甲方原因导致乙方不能正常工作的，甲方应按照《劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。

3.因乙方原因导致劳动合同不能履行的，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。

第十条争议解决

甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规的规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________