2025年小学校车司机劳动合同书

2025年小学校车司机劳动合同书本合同由以下双方于年月日签订：甲方（聘用单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘司机）：身份号码：家庭住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿达成如下协议，共同遵守执行。第一条合同基本信息1.1甲方系依法注册成立的学校，负责学生接送服务，乙方愿意担任甲方的校车司机，甲方同意聘用乙方为校车司机。1.2乙方的岗位为校车司机，服从甲方的管理、安排和调度。第二条岗位描述2.1乙方的工作岗位为校车司机，主要负责驾驶校车，接送学生上下学及相关活动。2.2乙方的主要工作职责包括但不限于以下内容：（1）按照甲方规定的时间、路线，安全准时地接送学生上下学；（2）认真检查校车的车辆状况，确保车辆安全，保持车辆清洁；（3）遵守交通法规，确保行车安全，避免发生交通事故；（4）在接送过程中，保持良好的服务态度，确保学生安全上下车；（5）及时处理突发情况，如车辆故障、交通事故或学生受伤等；（6）严格遵守甲方的规章制度，接受甲方的监督和检查；（7）完成甲方安排的其他与校车驾驶相关的任务。2.3乙方的工作标准：（1）校车准点率为98%以上；（2）全年无重大交通事故，无因乙方原因导致的学生受伤；（3）学生、家长及学校满意度达95%以上；（4）保持校车内外的整洁，定期清洁。第三条合同期限3.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，从年月日起至年月日止。3.2本合同约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。在试用期内，甲乙双方均可解除劳动合同，但需提前告知对方。3.3合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜由甲乙双方另行约定。第四条工作内容和要求4.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任校车司机岗位工作，具体工作内容如下：（1）驾驶校车，接送学生；（2）定期检查车辆，确保车辆安全；（3）处理突发事件，保证学生安全；（4）完成甲方安排的其他相关工作。4.2乙方的工作标准应严格按照甲方的要求执行，保证工作质量。第五条工作时间和劳动保护5.1乙方的工作时间按照校车运营时间执行，一般为早上点至点，下午点至点，具体时间由甲方根据季节和实际情况调整。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，包括但不限于安全带、灭火器等。5.3甲方应为乙方提供符合国家规定的安全驾驶环境，并定期组织安全培训。5.4乙方应严格遵守交通法规，确保行车安全，避免疲劳驾驶和超速行驶。5.5乙方应保证在校车运营期间不得饮酒，不得使用任何可能影响驾驶能力的药物或物品。第六条劳动报酬6.1甲方每月向乙方支付劳动报酬，包括基本工资和绩效工资两部分。6.2乙方的基本工资为人民币元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果确定。6.3乙方的劳动报酬于每月日发放，支付方式为银行转账。6.4甲方有权根据乙方的工作表现和学校的实际情况调整乙方的劳动报酬。6.5乙方的加班加点工资按照国家规定执行，加班工资支付方式为。6.6甲方每月向乙方支付劳动报酬时，依法代扣代缴乙方个人应缴纳的税款和社会保险费用。第七条福利待遇7.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2甲方为乙方提供额外的商业保险，包括但不限于意外伤害保险和第三者责任保险。7.3甲方为乙方提供工作餐，标准为每日元。7.4甲方为乙方提供交通和通讯补贴，每月元。7.5甲方为乙方提供定期健康体检，体检费用由甲方承担。7.6乙方享有以下福利待遇：（1）寒暑假期间，甲方提供带薪休假天；（2）享有国家法定节假日带薪休假；（3）享有子女入学优惠，具体优惠标准为；（4）享有每年次的探亲假，探亲假期间工资照发。第八条劳动纪律8.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。8.2乙方应严格遵守学校学生接送工作的各项规定，确保学生安全。8.3乙方应严格按照甲方的要求，完成各项驾驶任务，不得无故迟到、早退或旷工。8.4乙方应积极配合甲方组织的安全培训和考核。8.5乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。第九条合同的变更与解除9.1甲乙双方经协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。9.2甲方可以根据乙方的工作表现和实际需要，调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。9.3有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）乙方因自身原因无法继续履行劳动合同的，如患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）甲方依照国家相关规定进行裁员的。9.4有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）甲方未按时支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。9.5解除劳动合同应提前天以书面形式通知对方，但因特殊情况，如乙方严重违反劳动纪律等情况，可以立即解除。第十条违反合同的责任10.1甲乙双方任何一方违反合同，造成对方经济损失的，应根据损失情况赔偿对方相应损失。10.2乙方因违反合同造成重大经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿，并保留追究法律责任的权利。10.3违约金标准为人民币元，具体数额根据实际情况确定。第十一条不可抗力11.1因不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方可协商变更或解除合同。11.2不可抗力事件包括但不限于战争、地震、洪水、火灾等自然灾害，以及其他无法预见、不可避免且无法克服的客观情况。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，双方可协商达成补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同的解释权归甲方所有，但双方另有约定的除外。第十三条保密条款13.1乙方承诺，无论在本合同有效期内还是本合同终止后，保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露任何与甲方相关的商业秘密。13.2乙方违反保密条款给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿，并保留追究法律责任的权利。第十四条法律适用与争议解决14.1本合同的履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律法规。14.2因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。14.3对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十五条合同的生效及其他事项15.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。15.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。15.3本合同附件包括：（1）乙方的证件复印件；（2）乙方的驾驶证复印件；（3）乙方的从业资格证复印件；（4）其他相关证明文件。15.4本合同未尽事宜，按照