企业劳务工人合同协议书

企业劳务工人合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳务工人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方业务发展需要，拟招用乙方为劳务工人，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方从事劳务工作事宜达成如下协议：一、劳务内容及要求1.劳务内容乙方同意按照甲方的要求，在[具体工作岗位]从事[详细劳务工作内容]，包括但不限于[列举一些具体的工作任务或职责范围]。2.劳务要求乙方应按照甲方制定的工作标准和规范，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应按照国家有关规定支付加班工资。若实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但甲方应保证乙方的休息休假权利。若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如月、季、年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方在计算周期内超过法定标准工作时间的部分，应按照国家有关规定支付加班工资。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家有关规定安排乙方休息休假，并在乙方休息休假期间正常支付工资。三、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬甲方按照[具体计算方式，如计时工资、计件工资等]向乙方支付劳务报酬。乙方的劳务报酬标准为[具体金额或计算方式]，每月[具体支付日期]支付上月劳务报酬。2.支付方式甲方将劳务报酬支付至乙方以下指定账户：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________四、双方权利和义务1.甲方权利义务权利有权要求乙方按照本协议约定的劳务内容和要求履行工作职责。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位或工作内容，但应与乙方协商一致。义务按照本协议约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险（若乙方符合缴纳条件）。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。2.乙方权利义务权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳务报酬。有权获得甲方提供的必要工作条件和劳动保护用品。有权了解工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及其他与工作相关的情况。对甲方的工作安排、管理方式等有提出意见和建议的权利。义务按照本协议约定的劳务内容和要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。乙方在工作期间发生伤亡事故或其他意外事件的，应及时通知甲方，并积极配合甲方进行处理。五、社会保险和福利待遇1.社会保险若乙方符合国家规定的缴纳社会保险条件，甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家有关规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方的劳务报酬中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如[列举一些福利待遇，如节日福利、带薪年假补贴等]。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保证工作场所的安全性和舒适性。3.职业危害防护甲方应向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果，并采取有效的防护措施，保障乙方的身体健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守甲方的职业卫生操作规程。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本协议履行期间，发生下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议的相关内容：甲方因生产经营需要，调整乙方的工作岗位或工作内容的。乙方因个人原因，要求变更工作岗位或工作内容的。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，需要变更本协议的。2.合同解除本协议履行期间，发生下列情形之一的，甲方可以解除本协议：乙方严重违反甲方的规章制度，经甲方多次警告仍不改正的。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的。乙方被依法追究刑事责任的。本协议约定的解除条件成就的。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本协议无法继续履行的。本协议履行期间，发生下列情形之一的，乙方可以解除本协议：甲方未按照本协议约定支付劳务报酬的。甲方未按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险的。甲方提供的工作条件和劳动保护用品不符合国家规定，严重危害乙方身体健康的。本协议约定的解除条件成就的。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本协议无法继续履行的。3.合同终止本协议期满或双方约定的终止条件成就时，本协议自动终止。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳务报酬或提供必要的工作条件和劳动保护用品，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应按照实际损失向甲方支付赔偿金。3.若一方违反本协议约定的保密义务，应按照国家有关规定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。4.若一方违反本协议约定的其他义务，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体日期]。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议附件包括[列举附件名称，如工作规范、岗位职责等]，与本协议具有同等法律效力。附件内容与本协议不一致的，以本协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：_____________