贫困户劳动合同协议

贫困户劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________家庭地址：________________联系电话：________________鉴于甲方有意雇佣乙方，且乙方为贫困户，具备劳动能力和就业意愿，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等协商，自愿签订本劳动合同协议，以明确双方的权利和义务。一、劳动合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容甲方安排乙方从事____________________工作，乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。具体工作内容包括但不限于：____________________（详细描述工作任务和职责）（二）工作地点乙方的工作地点为____________________。如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并协商一致。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行____工时制度。1.标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但甲方应保证乙方每周至少休息一日。3.综合计算工时工作制，乙方的工作时间以____为周期综合计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假1.乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利，并根据生产经营情况，合理安排乙方的休息休假。四、劳动报酬（一）工资待遇甲方按照国家和地方有关规定，结合本单位的实际情况，确定乙方的工资待遇为：1.乙方的月工资为____元，试用期月工资为____元。2.工资发放形式为____，甲方应在每月____日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）工资调整甲方根据本单位的经济效益、乙方的工作表现和岗位变动等情况，有权对乙方的工资进行调整。工资调整应提前通知乙方，并与乙方协商一致。（三）加班工资1.甲方安排乙方延长工作时间的，应按照不低于乙方工资的150%支付加班工资。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应按照不低于乙方工资的200%支付加班工资。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，应按照不低于乙方工资的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。2.甲方根据本单位的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如____（详细列举福利待遇）六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保证乙方的工作场所通风良好、光线充足、温度适宜等。（三）职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位存在的职业危害因素进行定期检测和评估，并采取有效的防护措施，如为乙方配备防护口罩、耳塞等防护用品，定期组织乙方进行职业健康检查等，保障乙方的身体健康。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）合同解除或终止的程序1.甲乙双方协商一致解除本合同的，应签订书面协议，并办理工作交接手续。2.甲方解除本合同的，应提前30日以书面形式通知乙方，并向乙方说明解除合同的理由。如乙方存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，甲方可以随时解除本合同，无需提前通知乙方。3.本合同期满或因其他原因终止的，甲方应在合同期满或终止之日起15日内为乙方办理终止或解除劳动合同的手续，并支付乙方应得的工资等费用。八、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利按照本合同的约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果进行奖惩。根据本单位的生产经营需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。法律法规规定的其他权利。2.义务按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资及加班工资等费用。为乙方缴纳社会保险费，并按照国家和地方有关规定，为乙方提供其他福利待遇。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。法律法规规定的其他义务。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本合同的约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇等。对甲方的工作安排、劳动条件、劳动保护等提出意见和建议。参加甲方组织的培训和学习，提高自身的工作技能和业务水平。法律法规规定的其他权利。2.义务按照本合同的约定，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的考核和评价。遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或浪费。积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的工作技能和业务水平。法律法规规定的其他义务。九、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本合同的约定支付乙方工资及加班工资等费用的，应按照应付金额的____%向乙方支付赔偿金。2.甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费的，应按照社会保险费的____%向乙方支付赔偿金。3.甲方违反本合同的约定，解除或终止本合同的，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金；六个月以上不满一年的，向乙方支付一个月工资的赔偿金。（二）乙方的违约责任1.乙方未按照本合同的约定按时、按质、按量完成工作任务的，应按照甲方的规定承担相应的违约责任，如扣除工资、奖金等。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应按照损失的金额向甲方支付赔偿金。3.乙方违反本合同的约定，解除或终止本合同的，应按照甲方的规定承担相应的违约责任，如返还甲方为其支付的培训费用、赔偿甲方的经济损失等。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法