三方协议作为劳动合同

三方协议作为劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________丙方（第三方关联方，如学校或其他相关机构）：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方与乙方就建立劳动关系事宜达成意向，丙方作为关联方参与其中，经三方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下三方协议：一、合同目的本协议旨在明确甲方、乙方和丙方之间在乙方就业及劳动相关事宜上的权利和义务，确保三方的合法权益得到保障，同时规范乙方在甲方的工作行为，促进劳动关系的和谐稳定。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位：乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]工作，该岗位主要职责为[详细描述岗位职责]。2.工作地点：甲方指定乙方在[具体工作地点]工作。3.工作内容及要求乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务，达到甲方规定的工作质量标准。在工作过程中，乙方需遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的技术信息、业务信息、客户信息等。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质，以适应甲方工作的需要。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权根据自身经营管理需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。甲方有权按照国家法律法规及本单位的规章制度对乙方进行管理和考核，对乙方违反法律法规、规章制度或工作纪律的行为，甲方有权进行相应的处罚。2.义务甲方应按照国家法律法规和本协议的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。劳动报酬的具体标准为：乙方的月工资为[具体金额]元，工资发放方式为[具体发放时间及方式]。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，乙方应予以配合并提供必要的资料。甲方应依法建立和完善规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的规章制度应向乙方公示或告知乙方，乙方应遵守执行。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权获得本协议约定的劳动报酬、福利待遇及社会保险等待遇。乙方有权按照国家法律法规和甲方的规章制度，享受休息休假、职业健康监护、职业技能培训等权利。乙方有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议，对甲方侵害其合法权益的行为，有权向有关部门投诉或申请劳动仲裁。2.义务乙方应按照本协议的约定，按时到甲方报到并开始工作，遵守甲方的工作时间和考勤制度，不得无故迟到、早退、旷工。乙方应认真履行工作职责，按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量，不得敷衍塞责、消极怠工。乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得利用甲方的资源为自己或他人谋取私利。乙方应积极配合甲方的工作安排，参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。乙方应按照国家法律法规的规定，如实向甲方提供个人信息和相关证明材料，如有虚假或隐瞒情况，甲方有权解除本协议。（三）丙方权利与义务1.权利丙方有权了解乙方在甲方的工作情况，包括工作表现、薪资待遇、社会保险缴纳等情况。丙方有权根据自身职责，对甲方与乙方的劳动关系管理进行监督和指导，提出意见和建议。2.义务丙方应协助甲方做好乙方的招聘、入职等相关工作，提供必要的支持和配合。丙方应及时向乙方传达国家有关就业政策和法律法规，引导乙方正确就业择业。丙方应按照国家法律法规和学校的相关规定，做好乙方的就业指导和服务工作，维护乙方的合法权益。四、劳动合同期限本协议约定的劳动合同期限为[起始日期]至[终止日期]。试用期为[试用期期限]，自[试用期起始日期]至[试用期终止日期]。试用期包含在劳动合同期限内。五、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方的劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行，月工资为[具体金额]元。甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，对乙方的工资进行调整。甲方应按照国家法律法规的规定，在每月[具体发放日期]前以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方按照国家法律法规和本单位的规定，为乙方提供以下福利待遇：享受国家规定的法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。按照甲方的福利政策，乙方可享受节日福利、生日福利、定期体检等福利待遇。甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升自身能力和素质。六、社会保险和住房公积金1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳住房公积金，乙方应承担个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。七、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长工作时间，但应符合国家法律法规的规定，并按照规定支付加班工资。如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照国家法律法规的规定，履行相应的审批手续，并告知乙方。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方申请休息休假应按照甲方的请假制度执行，提前向甲方提交请假申请，经甲方批准后方可休假。八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。2.甲方应按照国家法律法规的规定，对乙方进行职业健康监护，定期组织乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。3.甲方应采取有效的职业病防护措施，为乙方创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并积极改善劳动条件。九、合同的变更、解除和终止1.合同变更本协议履行期间，如有下列情形之一，经三方协商一致，可以变更本协议的相关内容：甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等。因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因，致使本协议无法继续履行或部分条款无法履行的。其他经三方协商一致认为需要变更的情形。变更本协议应采用书面形式，并由三方签字（或盖章）确认。2.合同解除经三方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的。被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：提前三十日以书面形式通知甲方的。在试用期内提前三日通知甲方的。甲方未按照本协议的约定提供劳动保护、劳动条件或者劳动报酬的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的。法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。3.合同解除和终止的手续本协议解除或终止时，甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方办理离职手续，出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，归还甲方的财物和资料等。甲方应在乙方办理完工作交接手续后，按照本协议的约定支付乙方工资和经济补偿等费用。十、违约责任1.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：未按照本协议的约定按时足额支付乙方劳动报酬的，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。未按照本协议的约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应按照国家法律法规的规定，补缴社会保险和住房公积金，并承担相应的滞纳金。未按照本协议的约定提供劳动保护、劳动条件或者劳动报酬的，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。违反本协议的约定，擅自解除或终止本协议的，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。2.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：未按照本协议的约定按时到甲方报到并开始工作的，应按照国家法律法规的规定，向甲方支付违约金。未按照本协议的约定认真履行工作职责，给甲方造成损失的，应按照国家法律法规的规定，承担赔偿责任。违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应按照国家法律法规的规定，承担赔偿责任。违反本协议的约定，擅自解除或终止本协议的，应按照国家法律法规的规定，向甲方支付违约金。3.丙方有下列情形之一的，应承担违约责任：未按照本协议的约定协助甲方做好乙方的招聘、入职等相关工作，给甲方或乙方造成损失的，应按照国家法律法规的规定，承担赔偿责任。未按照本协议的约定及时向乙方传达国家有关就业政策和法律法规，给乙方造成损失的，应按照国家法律法规的规定，承担赔偿责任。违反本协议的约定，擅自解除或终止本协议的，应按照国家法律法规的规定，向甲方或乙方支付违约金。十一、争议解决1.三方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，三方应继续履行本协议其他无争议的部分。十二、其他条款1.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行；国家法律法规未作规定的，由三方协商补充