合同期内辞退员工协议

合同期内辞退员工协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方与乙方签订了劳动合同，现因[辞退原因]，经双方友好协商，就甲方在合同期内辞退乙方事宜达成如下协议：一、辞退原因甲方因[具体辞退原因，如经营调整、乙方不能胜任工作等]，决定在合同期内辞退乙方。二、辞退补偿1.甲方同意向乙方支付辞退补偿金共计人民币[x]元。该补偿金包括但不限于乙方的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资、经济补偿等应得款项。2.支付方式：甲方应在本协议签订之日起[x]个工作日内，将辞退补偿金一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据本协议约定，按时向乙方支付辞退补偿金。要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。2.义务向乙方提供真实、准确的辞退原因说明。按照法律法规和本协议约定，保障乙方的合法权益。协助乙方办理离职相关手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理社会保险减员手续等。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，获得辞退补偿金。要求甲方按照法律法规和本协议约定履行义务。2.义务按照甲方要求，在[具体期限]内办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、移交工作资料、清理工作场地等。保证所提供的个人信息真实、准确，如有虚假信息，愿意承担由此产生的一切法律责任。遵守法律法规和甲方的规章制度，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。配合甲方办理离职相关手续，提供必要的协助。四、工作交接1.乙方应在本协议签订之日起[x]个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接。工作交接内容包括但不限于：尚未完成的工作任务及进展情况。工作文件、资料、档案等的移交。公司财物的清点与归还，如办公用品、电脑设备、钥匙等。客户信息、业务渠道等的交接。2.甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接，并在交接完成后出具工作交接清单，双方签字确认。五、保密及竞业限制1.保密乙方承诺在离职后[x]年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款所指商业秘密包括但不限于产品设计、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。2.竞业限制若甲方认为有必要，可与乙方约定竞业限制条款。乙方在离职后[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在竞业限制期限内，按照法律法规规定向乙方支付竞业限制经济补偿。具体补偿标准为每月人民币[x]元，支付方式为[具体支付方式，如按月支付]。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并返还已获得的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时支付辞退补偿金，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定按时办理工作交接手续或违反保密及竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定，应承担对方为实现债权而支付的全部费用，包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（