工资纠纷合同协议

工资纠纷合同协议甲方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________联系地址：______________________联系电话：______________________乙方（用人单位）：名称：______________________统一社会信用代码：______________________法定代表人：______________________联系地址：______________________联系电话：______________________鉴于甲方与乙方之间存在工资支付相关事宜的纠纷，为明确双方权利义务，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，双方达成如下协议：一、纠纷概述甲方称乙方未按照劳动合同约定及时足额支付工资，具体涉及工资支付周期、支付金额、支付方式等方面存在争议。乙方对甲方所述部分情况存在异议，双方就工资纠纷事宜进行协商，旨在妥善解决该纠纷，维护双方合法权益。二、工资支付的具体情况说明（一）工资构成甲方工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分构成。其中，基本工资为每月______元，绩效工资根据甲方每月工作表现由乙方进行考核评定后发放，加班工资按照国家法律法规及乙方相关规定计算支付。（二）工资支付周期双方约定工资支付周期为每月______日。乙方应在该日期前将甲方上月工资足额支付至甲方指定的银行账户。（三）工资支付金额及方式1.经双方核算及确认，乙方应支付甲方工资的具体金额为人民币______元（大写：______元整）。2.支付方式：乙方通过银行转账方式将工资支付至甲方以下银行账户：开户银行：______________________银行账号：______________________三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及劳动合同约定及时足额支付工资。有权对乙方工资支付情况进行监督和查询。2.义务如实向乙方提供个人工作信息及考勤记录等与工资核算相关的资料。按照乙方要求完成工作任务，遵守乙方的规章制度。在收到乙方支付的工资后，向乙方出具收款凭证。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照劳动合同约定履行工作职责。在甲方提供虚假工作信息或违反规章制度导致工资核算有误时，有权进行核实并调整工资支付金额。2.义务按照本协议约定及劳动合同约定的工资支付周期、金额和方式，及时足额支付甲方工资。向甲方提供工资明细清单，明确工资构成及各项金额。保存与工资支付相关的凭证，如考勤记录、工资核算表等，保存期限不得低于法律法规规定的期限。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方提供虚假工作信息或违反乙方规章制度，导致乙方工资核算错误或延误支付工资的，甲方应承担由此给乙方造成的损失。2.甲方不得以任何理由阻挠乙方按照本协议约定支付工资，否则乙方有权暂停支付工资，并要求甲方承担相应违约责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的工资支付周期、金额和方式及时足额支付甲方工资，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金。2.如乙方逾期支付工资超过______日，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付拖欠的工资、违约金及经济补偿。经济补偿按照甲方在乙方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向甲方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向甲方支付半个月工资的经济补偿。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（签字）：______________________日期：______年______月______日乙方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：____________