就业合同协议书模板下载

就业合同协议书模板下载甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要招聘员工，乙方具备相应的劳动能力和就业意愿，双方经平等自愿、协商一致，达成如下就业合同协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作，具体工作内容为：1.按照甲方的工作安排和要求，完成规定的工作任务，确保工作质量和效率。2.遵守甲方的工作流程和规章制度，积极配合甲方的各项工作。3.保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。（二）工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据经营需要和工作安排，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行______工时制度。1.标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但应保证完成工作任务。3.综合计算工时制，乙方的工作时间以______为周期进行计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权益。因工作需要安排乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由以下部分构成：1.基本工资：______元/月。2.绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体标准为______。3.奖金：甲方根据经营效益和乙方的工作贡献，发放奖金，具体金额根据实际情况确定。（二）工资支付1.甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.甲方应向乙方提供工资清单，乙方有权查询本人的工资支付记录。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：住房补贴：______元/月。交通补贴：______元/月。餐补：______元/月。其他：______。2.甲方按照国家有关规定，组织乙方进行职业健康检查，并为乙方提供必要的劳动保护用品。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保障乙方正常开展工作。（三）职业危害防护甲方对可能产生职业危害的岗位，按照国家有关规定，采取有效的防护措施，并定期对乙方进行职业健康培训和检查。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利根据国家法律法规和甲方的规章制度，对乙方进行管理和考核。要求乙方按照本合同约定的工作内容和工作要求，按时完成工作任务。在乙方违反甲方规章制度或本合同约定时，有权采取相应的处理措施。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费。依法保障乙方的休息休假权益。对乙方进行职业技能培训和职业发展指导。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。要求甲方按照国家有关规定，为其缴纳社会保险费。对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。参加甲方组织的职业技能培训和职业发展指导。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度。按照本合同约定的工作内容和工作要求，按时完成工作任务，确保工作质量和效率。保守甲方的商业秘密和工作机密。积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身的业务能力和综合素质。服从甲方的工作安排和管理，如有特殊情况需要请假或调整工作岗位，应提前向甲方提出申请。八、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更1.经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并签订书面协议。2.有下列情形之一的，本合同的相关内容自动变更：甲方的经营状况发生重大变化，需要调整乙方的工作岗位或工作地点的。乙方的工作能力或工作表现发生重大变化，需要调整工作岗位或工作内容的。国家法律法规和政策发生变化，影响本合同履行的。（二）合同的解除1.经双方协商一致，可以解除本合同，并签订书面协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。（三）经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方提出解除本合同，并与乙方协商一致的。甲方按照本合同约定解除本合同的。乙方依照本合同约定解除本合同的。本合同期满，甲方不同意续订本合同，或者甲方降低本合同约定条件续订本合同，乙方不同意续订的。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散，终止本合同的。2.经济补偿的标准按照国家有关规定执行。甲方应在解除或终止本合同后，按照规定及时向乙方支付经济补偿。九、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利待遇或缴纳社会保险费的，应按照国家有关规定支付拖欠的工资、福利待遇，并补缴社会保险费。同时，应按照应付金额的______%向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本合同约定，解除或终止本合同的，应按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。3.甲方未按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品或劳动条件的，应责令改正，并按照国家有关规定给予乙方相应的赔偿。（二）乙方的违约责任1.乙方未按照本合同约定完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算。2.乙方违反甲方的规章制度或保守商业秘密的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失计算。同时，甲方有权要求乙方返还因违约行为获得的利益。3.乙方提前解除本合同的，应按照本合同约定向甲方支付违约金。违约金的金额按照未履行合同期限的比例计算。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。十、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行，或者由双方协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________