合同补充工龄协议

合同补充工龄协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方于[原合同签订日期]签订了《[原合同名称]》（以下简称"原合同"），为进一步明确双方权利义务，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就乙方工龄事宜达成如下补充协议：一、协议背景及目的乙方在甲方处工作期间，为使乙方工龄能够连续计算，享受相应的劳动权益和福利待遇，双方经协商一致，签订本补充工龄协议，对乙方工龄相关事宜进行明确约定。二、工龄认定及计算方式1.工龄认定：双方确认，乙方在甲方工作期间的工龄自[起始工作日期]起计算。本协议签订后，乙方在甲方处的工作年限将与乙方在原工作单位（如有）及其他符合工龄连续计算条件的工作经历合并计算为连续工龄。2.计算方式：工龄计算按照国家相关法律法规及甲方的工龄计算制度执行。具体计算方法为：从乙方实际开始在甲方工作之日起，每满一年计为一年工龄；不满一年但超过六个月的，按一年计算；不满六个月的，按半年计算。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权按照国家法律法规、甲方规章制度及本协议约定，对乙方的工作表现进行考核和管理。甲方有权根据经营状况、工作需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作地点及工作内容，但应提前通知乙方，并遵循合理、合法、公平的原则。2.义务甲方应按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付工资、奖金及各项福利待遇。甲方应按照国家法律法规及甲方的相关规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定费用，并协助乙方办理与工龄相关的劳动权益手续，如出具工作证明、办理档案转移等。甲方应保障乙方依法享有的休息休假权利，按照国家法律法规及甲方规定安排乙方的工作时间和休息休假。甲方应在本协议签订后[x]个工作日内，将乙方工龄情况以书面形式告知乙方，并在内部人事档案中进行相应记录。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照国家法律法规、甲方规章制度及本协议约定，享受相应的劳动权益和福利待遇，包括但不限于工资待遇、社会保险待遇、住房公积金待遇、带薪年假、病假等。乙方有权要求甲方按照本协议约定，为其办理工龄认定及相关手续，保障其工龄连续计算的权益。乙方有权对甲方违反本协议约定的行为提出异议，并要求甲方予以纠正。2.义务乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本协议约定，认真履行工作职责，完成工作任务。乙方应如实向甲方提供与工龄相关的个人信息及工作经历等资料，如有虚假陈述，应承担由此给甲方造成的一切损失。乙方应按照甲方要求，配合甲方办理与工龄相关的各项手续，如提供证明材料、签署相关文件等。乙方在本协议履行期间，如与甲方解除或终止劳动关系，应提前[x]天书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。离职后，乙方应保守甲方的商业秘密及其他机密信息，不得从事任何有损甲方利益的行为。四、福利待遇及权益保障1.工资待遇：乙方的工资待遇按照甲方现行工资制度执行，甲方应根据乙方的工作岗位、工作表现及工龄等因素，适时调整乙方的工资水平。本协议签订后，乙方享受的工龄工资待遇标准为：每增加一年工龄，月工龄工资增加[x]元。2.社会保险及住房公积金：甲方按照国家法律法规及当地政策规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方工龄连续计算后，其社会保险及住房公积金的缴纳基数、缴纳比例等按照国家规定及甲方相关制度执行，相应费用按照规定由甲乙双方各自承担。3.带薪年假：乙方在甲方工作满一年后，每年享受带薪年假。年假天数按照国家法律法规及甲方规定执行，具体天数根据乙方的工龄确定。工龄每增加一年，年假天数增加[x]天，但最长不超过[法定年假最长天数]天。乙方应提前[x]天向甲方提出年假申请，经甲方批准后享受年假。4.病假待遇：乙方患病或非因工负伤，需要停止工作进行治疗的，按照甲方的病假制度执行。病假期间的工资待遇按照国家法律法规及甲方规定支付，但不得低于当地最低工资标准的[x]%。乙方应提供正规医疗机构出具的病假证明，并按照甲方要求办理病假手续。5.其他福利待遇：乙方工龄连续计算后，在甲方工作期间还可享受甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、职业培训、晋升机会等，具体标准按照甲方相关制度执行。五、工作年限与劳动合同的关系1.本协议签订后，乙方在甲方的工作年限将与原合同约定的工作年限合并计算。原合同约定的工作期限届满后，双方如无异议，则自动延续至新的工作期限。新的工作期限按照乙方连续工龄及甲方的相关规定确定。2.在本协议履行期间，如因甲方原因导致原合同提前解除或终止，甲方应按照国家法律法规及本协议约定，向乙方支付相应的经济补偿。经济补偿的计算年限按照乙方在甲方的连续工龄计算，具体标准按照国家法律法规执行。3.如因乙方原因导致原合同提前解除或终止，乙方应按照国家法律法规及甲方规定办理相关手续。如乙方违反本协议约定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、保密及竞业限制条款1.保密条款：乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。2.竞业限制条款：如乙方在甲方从事涉及商业秘密、技术秘密等关键岗位工作，双方可另行签订竞业限制协议。竞业限制期限、范围、经济补偿等按照竞业限制协议的约定执行。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方工龄无法连续计算或乙方劳动权益受到损害的，甲方应承担相应的法律责任。甲方应按照国家法律法规及本协议约定，及时纠正违约行为，并赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于工资损失、福利待遇损失、经济补偿损失等。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如提供虚假信息、不配合办理工龄相关手续、违反保密及竞业限制条款等，乙方应承担违约责任。乙方应按照国家法律法规及本协议约定，向甲方支付违约金，违约金金额按照乙方给甲方造成的损失确定，但最低不低于[x]元。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的一切损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、为维权支出的合理费用等。3.任何一方违反本协议约定的保密及竞业限制条款的，应按照国家法律法规及本协议约定承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议作为《[原合同名称]》的补充协议，与原合同具有同等法律效力。本协议未约定的事项，按照原合同执行；本协议与原合同约定不一致的，以本协议为准。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法