宾馆人员合同协议

宾馆人员合同协议甲方（宾馆方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方经营宾馆业务，乙方具备相关工作能力和经验，愿意在甲方宾馆工作，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方在甲方宾馆的工作事宜达成如下协议：一、协议标的物或服务具体描述1.工作岗位：乙方在甲方宾馆担任[具体岗位名称]，负责[详细工作内容及职责]。该岗位要求乙方具备相应的专业知识、技能和工作经验，能够熟练履行工作职责，为宾馆的正常运营和宾客提供优质服务。2.工作地点：乙方工作地点为甲方宾馆所在地，即[具体地址]。甲方可根据宾馆运营需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。3.工作时间：乙方的工作时间按照甲方宾馆的规定执行，通常为[具体工作时间段，如每周工作五天，每天工作八小时等]。但由于宾馆行业的特殊性，乙方可能需要根据实际情况加班，甲方应按照法律法规的规定支付相应的加班费用。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据宾馆经营管理需要，制定和调整各项规章制度，并要求乙方遵守执行。对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的薪酬待遇、晋升、奖励或处罚等。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，按照国家和地方有关规定履行相关义务。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。按照法律法规的规定，保障乙方的合法权益，不得侵害乙方的人身权利和财产权利。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定获取劳动报酬及福利待遇。享受甲方提供的工作条件和劳动保护用品，有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。参加甲方组织的培训和职业发展活动，要求甲方提供必要的支持和指导。对甲方的经营管理、工作安排等提出意见和建议，有权向有关部门反映甲方存在的问题。在自身合法权益受到侵害时，有权要求甲方予以纠正，并依法维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规、社会公德和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照本协议约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。尊重宾客，热情服务，维护甲方宾馆的良好形象和声誉。配合甲方的工作安排，服从甲方的工作调动和岗位调整，不得无故拒绝或拖延。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[具体金额]元，工资发放时间为每月[具体日期]。2.甲方可根据宾馆的经营状况、乙方的工作业绩等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。3.乙方的加班工资按照国家和地方有关规定执行，甲方应在加班后及时安排乙方调休，如不能安排调休的，应按照规定支付加班工资。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供[具体福利待遇，如免费工作餐、住宿、带薪年假、节日福利等]。2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等假期，具体休假天数和待遇按照国家和地方有关规定执行。3.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。四、工作纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于员工手册、考勤制度、财务制度、安全制度、保密制度等。甲方应将规章制度向乙方公示或告知乙方，乙方应认真阅读并遵守。2.甲方有权根据法律法规的变化、宾馆经营管理的需要，对规章制度进行修订和完善。修订后的规章制度应及时向乙方公示或告知乙方，乙方应遵守新的规章制度。3.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权按照规章制度的规定给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、撤职、解除协议等。乙方给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、保密条款1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密和工作机密，包括但不限于宾馆的经营模式、客户信息、财务数据、营销策略等，乙方应予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议终止或解除后，乙方应继续履行保密义务，保密期限为自本协议终止或解除之日起[具体保密期限]年。3.乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权依法追究乙方的法律责任。六、培训与服务期1.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训和学习机会。培训内容包括但不限于业务知识、技能培训、职业道德等。2.乙方参加甲方组织的培训，甲方应与乙方签订培训协议，约定服务期、培训费用等相关事项。服务期自培训结束之日起计算，乙方应按照培训协议的约定履行服务期义务。3.乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金。违约金的数额按照培训协议的约定计算，但不得超过甲方为乙方支付的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。七、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。除上述情形外，任何一方解除本协议应提前[具体通知期限]天书面通知对方。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本协议无法继续履行的，本协议终止。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇或提供工作条件等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。甲方应向乙方支付拖欠的款项，并按照拖欠金额的[具体比例]向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责、遵守甲方规章制度或保密义务等，应按照本协议的约定承担相应的违约责任。乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________________