离职协议样本

离职协议样本编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：________________

地址：________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：________________

地址：________________

鉴于甲方与乙方之间原存在劳动合同关系，现因__________________________（以下称“离职原因”）导致双方劳动合同关系终止，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职原因：__________________________

二、离职时间：__________________________

三、离职手续：乙方应按照国家法律法规及公司规章制度办理离职手续，包括但不限于：

1.交接工作：乙方应妥善交接其工作职责范围内的工作，确保工作的连续性和稳定性；

2.离职审批：乙方应向甲方提交离职申请，经甲方批准后正式离职；

3.办理离职手续：乙方应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于离职证明、社保关系转移等。

四、离职待遇：根据国家法律法规及公司规章制度，乙方离职待遇如下：

1.经济补偿：__________________________

2.离职补助：__________________________

五、保密条款：乙方离职后，应继续履行保密义务，不得泄露公司商业秘密。

六、争议解决：如双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家法律法规和公司规章制度，保障乙方在劳动合同期间享有相应的劳动权益。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应提供乙方完成工作任务所需的必要条件，包括但不限于工作场所、设备、资料等。

4.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。

5.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的培训和发展机会。

6.甲方应妥善保管乙方的人事档案，并按照规定办理离职手续。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照合同约定，履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得违反职业道德和社会公德。

3.乙方应爱护公司财产，不得损坏、私占或泄露公司机密。

4.乙方应保守公司商业秘密，离职后不得利用在任职期间获取的公司信息从事与甲方相竞争的业务。

5.乙方应按时参加公司组织的培训，提高自身业务能力和综合素质。

6.乙方应按照国家法律法规和公司规定，办理入职、转正、离职等相关手续。

7.乙方应妥善保管个人物品，不得在公司内进行非法活动。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和公司规章制度。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

5.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

6.乙方有权要求甲方提供培训和发展机会。

7.乙方有权要求甲方按照国家法律法规和公司规定办理相关手续。

双方义务：

1.甲方应按照合同约定，提供乙方完成工作任务所需的必要条件。

2.甲方应按照国家法律法规和公司规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。

4.乙方应按照合同约定，履行工作职责，完成工作任务。

5.乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得违反职业道德和社会公德。

6.乙方应保守公司商业秘密，离职后不得利用在任职期间获取的公司信息从事与甲方相竞争的业务。

7.乙方应妥善保管个人物品，不得在公司内进行非法活动。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议项下，乙方离职待遇总额为人民币____________元整（￥____________元），包括但不限于经济补偿、离职补助等。

二、支付方式

1.经济补偿支付：

（1）甲方应在本协议生效之日起________个工作日内，向乙方支付经济补偿总额的_________%，即人民币____________元整（￥____________元）。

（2）剩余的经济补偿总额_________%，即人民币____________元整（￥____________元），应在乙方离职手续办理完毕并经甲方审核无误后________个工作日内支付。

2.离职补助支付：

（1）甲方应在本协议生效之日起________个工作日内，向乙方支付离职补助总额的_________%，即人民币____________元整（￥____________元）。

（2）剩余的离职补助总额_________%，即人民币____________元整（￥____________元），应在乙方离职手续办理完毕并经甲方审核无误后________个工作日内支付。

三、支付条件

1.乙方应向甲方提供有效的身份证件、离职证明等相关文件。

2.乙方应确保提供的个人信息真实、准确、完整。

3.甲方在收到乙方提交的上述文件后，经审核无误，方进行支付。

四、额外费用

1.如因乙方原因导致甲方产生额外费用，如但不限于法律诉讼费用、仲裁费用等，乙方应承担相应费用。

2.如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应根据实际情况协商解决。

五、支付方式变更

1.如双方协商一致，可对本协议的支付方式进行变更，变更后的支付方式应在本协议中予以明确。

2.任何支付方式的变更均应以书面形式作出，并由双方签字或盖章确认。

六、争议解决

如因支付问题产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.甲方违约：

（1）若甲方未按本协议约定支付乙方离职待遇，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应滞纳金。

（2）若甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息或商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约：

（1）若乙方未按本协议约定履行保密义务，泄露公司商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。

（2）若乙方违反合同约定，导致合同无法履行，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可按以下方式解决：

（1）仲裁：双方同意将争议提交至________________仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

（2）诉讼：双方同意将争议提交至甲方所在地人民法院提起诉讼，由该法院管辖。

2.争议解决过程中，双方应继续履行本协议的未履行部分。

3.争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担，但双方另有约定的除外。

三、适用法律

本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

如双方未选择仲裁解决争议，则任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼，该法院为争议的管辖法院。

五、不可抗力

如因不可抗力因素导致本协议无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

六、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议的任何修改、补充或变更，均应以书面形式作出，并由双方签字或盖章确认，方为有效。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议的生效以双方完成所有必要的内部审批程序为前提条件。

二、有效期

本协议的有效期为自生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止。本协议期满后，如无特殊约定，双方的权利义务即告终止。

三、变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的条款。

四、终止

1.本协议因以下原因终止：

（1）双方协商一致解除本协议；

（2）本协议约定的终止条件成就；

（3）因不可抗力导致本协议无法履行；

（4）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正违约行为；

（5）法律法规规定或双方约定的其他终止情形。

2.本协议终止后，双方应按照本协议的约定处理未了事宜，包括但不限于财产交接、保密义务的延续等。

五、通知

1.双方之间的通知，应以书面形式进行，通过以下方式送达：

（1）直接送达：送达人亲自或通过可靠的快递服务送达至收件人的地址；

（2）邮件送达：通过挂号邮件或特快专递送达至收件人的地址；

（3）电子邮件送达：通过电子邮件发送至收件人的电子邮箱。

2.通知送达后，自送达之日起视为已送达。

六、争议解决

本协议的争议解决机制如前文所述，即通过友好协商、仲裁或诉讼解决。

七、法律适用

本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

八、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议的任何条款如因法律规定或政策调整而无效，不影响其他条款的效力。

3.本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

附件：

一、离职证明

1.乙方离职证明，证明乙方离职时间和离职原因。

2.甲方出具的离职证明，证明甲方已按照协议约定支付乙方离职待遇。

二、经济补偿明细

1.乙方经济补偿明细表，列明经济补偿的计算依据和金额。

三、离职补助明细

1.乙方离职补助明细表，列明离职补助的计算依据和金额。

四、保密协议

1.乙方签署的保密协议，证明乙方同意在离职后继续履行保密义务。

五、财务凭证

1.乙方收到的经济补偿和离职补助的银行转账凭证或现金支付凭证。

六、相关