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文档简介
公司救护车管理制度一、总则1.目的为加强公司救护车的管理,确保救护车处于良好状态,随时能够安全、高效地执行紧急救援任务,保障员工生命安全和身体健康,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有救护车的使用、维护、管理等相关活动。3.管理原则遵循安全第一、预防为主、及时高效的原则,确保救护车在应急情况下能够迅速响应,提供及时有效的医疗救援服务。二、救护车的配备与管理1.车辆配备标准根据公司规模、员工分布及工作需求,合理确定救护车的数量和型号。救护车应具备基本的急救设备和药品,如担架、心脏除颤器、氧气瓶、各类急救药品等,并定期进行检查和维护,确保设备完好、药品在有效期内。2.车辆采购与更新由公司行政部门根据实际需求,提出救护车采购或更新计划,经公司领导审批后执行。采购过程应严格按照相关规定进行,选择具备资质的供应商,确保车辆质量和售后服务。3.车辆登记与档案管理救护车购置后,应及时到车辆管理部门办理注册登记手续,取得合法有效的行驶证。建立救护车档案,记录车辆基本信息、购置时间、维修保养记录、事故情况等,以便于管理和查询。三、救护车的使用1.使用范围主要用于公司内部员工突发疾病、受伤等紧急情况的现场急救和转运。在确保不影响公司内部急救任务的前提下,经公司领导批准,可协助当地社区或相关部门开展应急救援工作。2.使用流程急救呼叫:员工或其他人员发现紧急情况需要使用救护车时,应立即拨打公司指定的急救电话。信息登记:急救电话接听人员应详细记录呼叫时间、地点、患者基本情况、病情或伤情等信息,并及时通知救护车驾驶员和急救医生。出车准备:救护车驾驶员和急救医生接到通知后,应迅速做好出车准备,检查车辆性能、急救设备和药品是否齐全完好,确保能够立即出发。现场急救:救护车到达现场后,急救医生应迅速对患者进行现场急救,采取必要的急救措施,稳定患者病情。转运患者:根据患者病情,合理安排转运路线和方式,将患者安全转运至附近的医疗机构进行进一步治疗。交接记录:在医疗机构,急救医生应与医院医护人员进行详细交接,说明患者病情、急救过程及用药情况等,并做好交接记录。3.使用限制救护车不得用于非急救目的的运输活动,如旅游、货物运输等。未经公司领导批准,不得擅自将救护车借给其他单位或个人使用。四、驾驶员与急救人员管理1.驾驶员资质要求持有相应准驾车型的驾驶证,且驾龄满[x]年以上。具备良好的驾驶技能和应急处理能力,熟悉当地交通路况。经过专业的急救知识培训,掌握基本的急救技能。2.急救人员资质要求具备相应的医疗专业资质,如执业医师、护士等。经过专业的急救培训,取得急救资格证书。具备良好的职业道德和责任心,能够在紧急情况下迅速、准确地开展急救工作。3.人员培训与考核定期组织驾驶员和急救人员参加急救知识和技能培训,不断提高其业务水平。建立人员考核制度,对驾驶员和急救人员的工作表现、急救技能等进行定期考核,考核结果与绩效挂钩。4.岗位职责驾驶员岗位职责负责救护车的日常驾驶和维护保养,确保车辆处于良好运行状态。接到急救任务后,迅速安全地将救护车开到指定地点,协助急救医生开展现场急救和转运工作。严格遵守交通法规,确保行车安全,不得超速、超载、疲劳驾驶等。做好车辆的清洁卫生和消毒工作,定期对急救设备和药品进行检查和补充。急救医生岗位职责负责对患者进行现场急救,制定合理的急救方案,采取有效的急救措施。在转运过程中,密切观察患者病情变化,及时调整急救措施,确保患者生命安全。与医院医护人员进行交接,提供患者详细的病情信息和急救情况。参与急救知识和技能培训,不断提高自身业务水平。急救护士岗位职责协助急救医生开展现场急救工作,如进行生命体征监测、静脉输液、伤口包扎等。在转运过程中,负责照顾患者,确保患者舒适、安全。做好急救设备和药品的使用记录,及时补充和更换。参与急救知识和技能培训,提高自身急救能力。五、维护与保养1.日常维护驾驶员每日应对救护车进行检查,包括车辆外观、轮胎、制动系统、灯光、仪表盘等,确保车辆无异常情况。每次出车前后,对急救设备和药品进行检查,确保设备完好、药品充足。2.定期保养按照车辆使用说明书的要求,定期对救护车进行保养,包括更换机油、机滤、空气滤清器等。定期对车辆进行全面检查和维护,如底盘检查、电器系统检查、车身保养等,确保车辆性能良好。3.维修管理车辆出现故障或损坏时,驾驶员应及时报告行政部门,并填写维修申请单。行政部门根据车辆故障情况,联系专业的维修厂家进行维修,确保维修质量。维修完成后,驾驶员应进行验收,检查车辆维修情况,并在维修记录上签字确认。4.设备与药品管理建立急救设备和药品台账,详细记录设备和药品的名称、型号、数量、购置时间、有效期等信息。定期对急救设备进行检查、维护和校准,确保设备正常运行。按照药品管理制度,定期对急救药品进行盘点和更换,确保药品质量。六、安全管理1.行车安全驾驶员应严格遵守交通法规,文明驾驶,确保行车安全。在执行急救任务时,如遇交通拥堵或特殊情况,应及时与交通管理部门联系,争取优先通行。定期对驾驶员进行交通安全教育,提高其安全意识。2.急救安全急救人员在开展急救工作时,应严格遵守操作规程,确保急救安全。对急救设备和药品的使用进行规范管理,避免因操作不当导致医疗事故。定期对急救人员进行急救安全培训,提高其应急处理能力。3.车辆安全检查建立车辆安全检查制度,定期对救护车进行全面安全检查,包括车辆制动系统、转向系统、灯光系统、消防设施等。对检查中发现的安全隐患,应及时进行整改,确保车辆安全性能符合要求。4.事故处理如发生救护车交通事故或其他安全事故,驾驶员和急救人员应立即采取措施,确保患者安全,并及时报告公司领导和相关部门。配合有关部门进行事故调查和处理,分析事故原因,总结经验教训,提出改进措施。七、费用管理1.费用预算公司行政部门根据救护车的使用情况、维护保养需求等,编制年度费用预算,报公司领导审批。费用预算包括车辆购置费用、燃油费、维修保养费、急救设备和药品购置费用、人员培训费用等。2.费用报销救护车的各项费用报销应严格按照公司财务制度执行。驾驶员和急救人员应及时收集相关费用凭证,填写费用报销单,经审批后到财务部门报销。3.费用控制加强对救护车费用的管理和控制,定期对费用支出情况进行分析和评估,采取有效措施降低费用成本。严格控制急救设备和药品的采购,避免浪费和不合理支出。八、监督与考核1.监督机制公司行政部门负责对救护车的使用、维护、管理等情况进行定期监督检查,确保各项制度的执行。设立举报电话和邮箱,接受员工和社会公众对救护车管理工作的监督和举报。2.考核指标制定救护车管理工作考核指标,包括车辆完好率、急救响应时间、急救成功率、患者满意度等。定期对驾驶员和急救人员的工作进行考核,考核结果作
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