走廊楼梯每层管理制度

走廊楼梯每层管理制度一、总则1.目的为了维护公司内走廊楼梯的安全、整洁与秩序，保障员工的正常通行和工作环境的舒适，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有楼层的走廊及楼梯区域。3.管理原则遵循安全第一、预防为主、综合治理的方针，通过明确责任、加强监督、规范行为，确保走廊楼梯的正常使用和良好状态。二、安全管理1.通行安全员工应在走廊楼梯右侧通行，不得逆行、并排行走，保持通道畅通。严禁在走廊楼梯上奔跑、追逐、打闹，避免发生碰撞事故。上下楼梯时要注意脚下，防止滑倒、绊倒，如有地面湿滑等情况，应小心慢行，并及时通知相关部门清理。搬运物品时要注意周围环境，避免碰撞他人和损坏公共设施，物品摆放要稳固，不得妨碍通行。2.设施安全定期检查走廊楼梯的扶手、栏杆、地面、墙面等设施，确保其牢固、完好，无松动、损坏、脱落等安全隐患。发现问题及时报修，并设置警示标识。严禁私自拆除、破坏走廊楼梯的安全设施，如消防设施、应急照明等，确保其处于正常备用状态。不得在走廊楼梯上随意张贴、悬挂物品，以免影响美观和安全。如需张贴宣传海报等，应提前向行政部门申请，经批准后按照指定位置张贴。3.消防安全走廊楼梯是消防安全通道，必须保持畅通无阻，严禁堆放杂物。员工应熟悉所在楼层的安全出口位置和疏散路线，在紧急情况下能够迅速、有序地撤离。不得在走廊楼梯内吸烟、使用明火或违规用电，禁止私拉乱接电线、违规充电等行为。如发现消防安全隐患，应立即报告行政部门或安全管理部门。定期检查走廊楼梯内的消防设施，如灭火器、消火栓等，确保其压力正常、配件齐全，处于有效使用状态。三、环境卫生管理1.清洁标准走廊地面应保持干净、整洁，无污渍、水渍、垃圾等，定期进行清扫和拖地。楼梯扶手、栏杆应擦拭干净，无灰尘、污渍。墙面、天花板应保持清洁，无蜘蛛网、灰尘等。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，定期进行消毒。2.清洁频次日常清洁：每天安排专人对走廊楼梯进行清扫，确保地面、扶手等区域干净整洁。定期深度清洁：每周至少进行一次深度清洁，包括墙面、天花板的擦拭，垃圾桶的彻底清洗消毒等。3.垃圾处理垃圾应分类投放，分别放入相应的垃圾桶内，严禁混合投放。每天定时收集垃圾，运至指定的垃圾处理区域，确保垃圾日产日清。禁止在走廊楼梯内焚烧垃圾或随意丢弃垃圾，保持环境整洁卫生。四、秩序管理1.安静有序员工在走廊楼梯内应保持安静，避免大声喧哗、播放高分贝音乐等影响他人工作的行为。不得在走廊楼梯内长时间逗留、闲聊，影响正常通行秩序。2.物品摆放个人物品应放置在指定的区域，不得随意在走廊楼梯上堆放私人物品，如鞋子、衣物、背包等。公共区域内的物品摆放应整齐有序，不得妨碍通行和正常使用。3.特殊情况管理因工作需要在走廊楼梯进行施工、搬运大型设备等活动时，应提前向行政部门申请，并采取相应的防护措施，确保施工安全和通行顺畅。施工结束后，应及时清理现场，恢复原状。遇到紧急情况或突发事件时，员工应听从指挥，按照应急预案有序疏散，不得惊慌失措、拥挤踩踏。五、监督与检查1.监督部门行政部门负责对走廊楼梯每层的管理制度执行情况进行监督检查。2.检查内容安全管理方面：包括通行安全、设施安全、消防安全等措施的落实情况。环境卫生管理方面：检查清洁标准的执行情况，垃圾处理是否符合要求等。秩序管理方面：查看是否保持安静有序，物品摆放是否规范等。3.检查频次日常巡查：行政部门每天安排专人对走廊楼梯进行巡查，及时发现问题并督促整改。定期检查：每周进行一次全面检查，对发现的问题进行详细记录，并提出整改意见。不定期抽查：行政部门不定期对走廊楼梯进行抽查，检查管理制度的执行情况和员工的遵守情况。4.整改措施对于检查中发现的问题，行政部门应及时下达整改通知，明确整改要求和期限。责任部门或个人应按照整改通知要求，制定整改措施，认真进行整改，并在规定期限内将整改情况反馈给行政部门。行政部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对于整改不力的部门或个人，将按照公司相关规定进行严肃处理。六、违规处理1.轻微违规对于首次违反走廊楼梯每层管理制度的员工，给予口头警告，并要求其立即改正违规行为。2.一般违规多次违反或情节较为严重的违规行为，给予书面警告，并记录在个人绩效考核档案中。同时，违规员工需按照公司规定进行相应的赔偿或修复损坏的公共设施。3.严重违规对于严重违反管理制度，如造成安全事故、故意破坏公共设施等行为的员工，公司将视情节轻重给予降职、降薪、辞退等处理，并依法追究其相关责任。七、培训与宣传1.培训新员工入职培训时，应将走廊楼梯每层管理制度纳入培训内容，使新员工了解相关规定和要求。定期组织全体员工进行走廊楼梯安全、卫生、秩序等方面的培训，提高员工的安全意识和文明素质，确保员工熟悉并遵守管理制度。根据实际情况，针对特定岗位或特殊情况进行专项培训，如消防疏散培训、清洁技能培训等。2.宣传在走廊楼梯显著位置张贴管理制度宣传海报，提醒员工自觉遵守规定。通过公司内部网站、微信公众号等